Menu
Menu
Aktualności
Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich po zmianach
05.06.2023
W Dzienniku Ustaw z dnia 17 maja 2023 r., pod poz. 937, zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (akt wykonawczy zastępujący poprzednie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w tej samej sprawie).
Zmiany w świadectwie pracy
02.06.2023
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja 2023 r. pod poz. 912. Rozporządzenie weszło w życie po upływie 7 dni od jego publikacji, czyli 23 maja 2023 r.
Zmiany w dokumentacji pracowniczej
31.05.2023
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej została opublikowana w Dzienniku Ustaw z dnia 9 maja 2023 r. pod poz. 879. Rozporządzenie nowelizujące weszło w życie po upływie 7 dni od jego publikacji, czyli 17 maja 2023 r.
Podstawowe wymogi dotyczące ksiąg rachunkowych
29.05.2023
Księgi rachunkowe powinny być rzetelne, bezbłędne, sprawdzalne, prowadzone na bieżąco.
Prace Komitetu Standardów Rachunkowości w 2023 roku
26.05.2023
Komitet Standardów Rachunkowości działa w celu wyjaśnienia zasad prawidłowego stosowania przepisów ustawy o rachunkowości w obszarach budzących największe wątpliwości w praktyce gospodarczej.
Podstawowe elementy umowy o pracę
24.05.2023
Umowa o pracę (czynność prawna) polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli, które potwierdzają zobowiązanie pracownika do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, natomiast pracodawca przez umowę o pracę zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 rok w pytaniach i odpowiedziach ZUS
22.05.2023
Od początku 2022 roku podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustalana jest w zależności od tego, jaki rodzaj pozarolniczej działalności prowadzi płatnik składek oraz od tego, jaką formę opodatkowania stosuje do przychodów z tej działalności.
Umowa na okres próbny
19.05.2023
Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny – strony muszą już na etapie jej podpisywania zdeklarować się co do zamiaru podpisania po zakończeniu okresu próbnego kolejnej umowy o pracę, o ile ma to być umowa na czas określony.
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
17.05.2023
Po nowelizacji Kodeksu Pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.
Obowiązki informacyjne spółek nieruchomościowych i podatników posiadających udziały w tych spółkach w interpretacji ogólnej Ministra Finansów
15.05.2023
Interpretacja ogólna odnosi się do obowiązków informacyjnych dotyczących spółek nieruchomościowych, o których mowa w art. 27 ust. 1e ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (ustawa CIT) oraz art. 45 ust. 3f ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa PIT).
Interpretacja ogólna MF w sprawie konsekwencji podatkowych zapłaty przez płatnika zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
12.05.2023
Późniejsza zapłata składek ZUS przez ich płatnika nie może być uznana za świadczenie dokonane „za ubezpieczonych” (za pracowników, zleceniobiorców, byłych pracowników lub zleceniobiorców), gdyż na podstawie odrębnych przepisów nie są oni zobowiązani do ich zapłaty.
Interpretacja ogólna MF w sprawie ujmowania w księdze przychodów i rozchodów kosztów uzyskania przychodów
11.05.2023
Zgodnie z ww. interpretacją dowód stanowiący podstawę do zaksięgowania (ujęcia) kosztu uzyskania przychodu otrzymany przez podatnika lub przekazany do biura rachunkowego w późniejszym terminie, może być zaksięgowany (ujęty) w PKPiR w miesiącu, w którym został otrzymany przez podatnika bądź przekazany do biura rachunkowego.
Czy wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej po zmianach w przepisach Kodeksu Pracy jest wiążący dla pracodawcy
10.05.2023
Główny Inspektorat Pracy zamieścił odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania związane z pracą zdalną.
Rozliczenie składki zdrowotnej ZUS do 22 maja 2023 roku
09.05.2023
Już w maju 2023 roku przedsiębiorcy będą musieli po raz pierwszy dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej ZUS za rok 2022.
Dyrektywa ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE – zmiany w Kodeksie Pracy
02.05.2023
Pod koniec kwietnia weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
-
Warszawa
22 583 10 00
-
Katowice
32 353 09 26
