Wszystkie organizacje, czyli spółki, fundacje, stowarzyszenia, mogą już korzystać z usług oferowanych do tej pory w e-Urzędzie Skarbowym wyłącznie osobom fizycznym.
W 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę zmienia się (wzrasta) w dwóch etapach - od 1 stycznia br. wzrosło do kwoty 3.490 zł, a od 1 lipca br. wzrasta do kwoty 3.600 zł. Również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych zmienia się w następujący sposób – od 1 stycznia wynosiła 22,80 zł, a od 1 lipca 23,50 zł za godz.
Rzeczoznawca do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii - to osoba, która uzyskała uprawnienia nadane przez Głównego Inspektora Pracy upoważniające do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
W Dz. U. z dnia 16 czerwca 2023 r. pod poz. 1118 opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego.
Działalność hazardowa w Polsce jest działalnością kontrolowaną i uregulowaną przepisami prawa, dlatego przed skorzystaniem z takiej rozrywki, należy upewnić się, że gra pochodzi z legalnego źródła i jest proponowana przez legalne podmioty.
W Dzienniku Ustaw z dnia 5.06.2023 r. poz. 1059, opublikowano ustawę z dnia 26 maja 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w VAT objęte tzw. pakietem Slim VAT 3.
Przepisy o fundacji rodzinnej weszły w życie w dniu 22 maja 2023 r. Jest to alternatywne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy myślą o rozwoju firmy w perspektywie pokoleń. To również rozwiązanie, które funkcjonuje w innych europejskich krajach.
Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Pracodawcy/firmy organizują różnego rodzaju imprezy, w których udział biorą zarówno sami pracownicy, ich dzieci oraz ich małżonkowie. Imprezy, które są finansowane ze środków obrotowych pracodawcy mogą powodować określone skutki na gruncie podatku dochodowego, składek ZUS oraz podatku VAT.
W Dzienniku Ustaw z dnia 17 maja 2023 r., pod poz. 937, zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (akt wykonawczy zastępujący poprzednie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w tej samej sprawie).
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja 2023 r. pod poz. 912. Rozporządzenie weszło w życie po upływie 7 dni od jego publikacji, czyli 23 maja 2023 r.