Menu
Menu
Aktualności
Podstawowe elementy umowy o pracę
24.05.2023
Umowa o pracę (czynność prawna) polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli, które potwierdzają zobowiązanie pracownika do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, natomiast pracodawca przez umowę o pracę zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.
Rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 rok w pytaniach i odpowiedziach ZUS
22.05.2023
Od początku 2022 roku podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustalana jest w zależności od tego, jaki rodzaj pozarolniczej działalności prowadzi płatnik składek oraz od tego, jaką formę opodatkowania stosuje do przychodów z tej działalności.
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
17.05.2023
Po nowelizacji Kodeksu Pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.
Obowiązki informacyjne spółek nieruchomościowych i podatników posiadających udziały w tych spółkach w interpretacji ogólnej Ministra Finansów
15.05.2023
Interpretacja ogólna odnosi się do obowiązków informacyjnych dotyczących spółek nieruchomościowych, o których mowa w art. 27 ust. 1e ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (ustawa CIT) oraz art. 45 ust. 3f ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa PIT).
Interpretacja ogólna MF w sprawie ujmowania w księdze przychodów i rozchodów kosztów uzyskania przychodów
11.05.2023
Zgodnie z ww. interpretacją dowód stanowiący podstawę do zaksięgowania (ujęcia) kosztu uzyskania przychodu otrzymany przez podatnika lub przekazany do biura rachunkowego w późniejszym terminie, może być zaksięgowany (ujęty) w PKPiR w miesiącu, w którym został otrzymany przez podatnika bądź przekazany do biura rachunkowego.
Czy wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej po zmianach w przepisach Kodeksu Pracy jest wiążący dla pracodawcy
10.05.2023
Główny Inspektorat Pracy zamieścił odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania związane z pracą zdalną.
Rozliczenie składki zdrowotnej ZUS do 22 maja 2023 roku
09.05.2023
Już w maju 2023 roku przedsiębiorcy będą musieli po raz pierwszy dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej ZUS za rok 2022.
Dyrektywa ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE – zmiany w Kodeksie Pracy
02.05.2023
Pod koniec kwietnia weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
z
1
-
Warszawa
668 360 732
-
Katowice
32 353 09 26
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
Wyświetl szczegóły
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Microsoft - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności