Szkolenia FRR

CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW (kod zawodu - 242307; 242310)

Online Lokalizacja Online
Tryb Tryb wieczorowy
Prowadzący Prowadzący  Marzena Mikoda

Kurs Kadry i Płace w trybie wieczorowym online Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK 10.02.002. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o najnowsze przepisy.

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr
i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programem Płatnik.

Korzyści dla uczestników:
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
  • praktyczna wiedza na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
  • poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • zapoznanie się z programem Płatnik

Adresaci szkolenia:
  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
  • osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
  • osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę
    z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Dodatkowe informacje:

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu:
Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310
)

Po zdaniu egzaminu (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) uczestnik otrzyma zaświadczenie, wydawane na podstawie §22 ust. 3 i ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019r. poz. 652).

Wymagania sprzętowe:
• komputer z aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub edge
• internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (sprawdź)
I. Obowiązki związane z zatrudnieniem
1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika
2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne
3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę
4. zawarcie kolejnych umów na czas określony
5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia
6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania)
7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika
8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej
9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS
10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika

II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy
1. definicje związane z czasem pracy
2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe
3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
4. obliczanie wymiaru czasu pracy
5. okresy odpoczynku
6. przerwy wliczane do czasu pracy
7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy
8. ruchomy czas pracy
9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy
10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy
11. praca w godzinach nadliczbowych
12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
13. nadgodziny kadry zarządzającej
14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy

III. Wykonywanie pracy w porze nocnej
1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ?
2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ?
3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ?
4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ?

IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy
1. Wymiar urlopu wypoczynkowego:
  • dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • dla pracownika niepełnosprawnego
  • dla pracownika w pierwszym roku pracy
  • po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego

2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne):
  • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego
  • pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym
  • ze względu na zmianę pracodawcy
  • po okresie niewykonywania pracy
  • dla pracownika niepełnoetatowego

3. Prawo do urlopu uzupełniającego

4. Udzielanie urlopów bezpłatnych

V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy
1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę
2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne
3. składka na ubezpieczenie zdrowotne
4. składki na FP i FGŚP
5. podatek dochodowy od osób fizycznych
6. dodatek za pracę w porze nocnej

VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop

VII. Rozliczenia publicznoprawne
1. rozliczenie składek względem ZUS
2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy

VIII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
1. wynagrodzenie za czas choroby
2. zasiłek chorobowy
3. zasiłek opiekuńczy
4. zasiłek macierzyński
5. urlop ojcowski
6. świadczenie rehabilitacyjne
7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń

IX. Rozwiązanie stosunku pracy
1. rozwiązanie umowy na czas określony,
2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony,
3. zakaz wypowiadania umów o pracę,
4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności,
5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę,
6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę,
7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo
8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia
9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę.
10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego,
11. obowiązek wydania świadectwa pracy

X. Obsługa programu „Płatnik”
1. Sprawozdawczość ZUS    
2. Formularze zgłoszeniowe
  • zgłoszenie ubezpieczonego
  • zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika
  • zgłoszenie zmiany/korekty danych
  • wyrejestrowanie ubezpieczonego
  • obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek

2. Formularze rozliczeniowe
  • rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia
  • rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego

3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy    

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu:

Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307
Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310

Terminarz

Kurs obejmuje 72 godziny dydaktyczne zajęć.

Zajęcia odbywają się w formie wieczorowej we wtorki i czwartki.

Harmonogram kursu:

22 i 24 września 2020r.
29 września i 01 października 2020r.
06 i 08 października 2020r.
13 i 15 października 2020r.
20 i 22 października 2020r.
27 i 29 października 2020r.

Czas trwania

72 godziny dydaktyczne (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) Zajęcia odbywają się w godzinach:
- 16:30 - 21.00
Mikoda
Marzena Mikoda

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na wydziale Finansów i Ubezpieczeń, absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie na kierunku Prawo Pracy oraz studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Doradztwo Zawodowe, obecnie w trakcie zdobywania tytułu Trenera Biznesu na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Praktyk w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych z dziesięcioletnim stażem pracy zdobytym w biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych i korporacjach międzynarodowych.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Marzena Mikoda

cena Całkowita cena szkolenia wynosi 1490,00 zł netto (1490,00 zł brutto). ocena Przy zgłoszeniu do 17 sierpnia 2020 r. cena szkolenia wynosi 1266,50 zł netto (1266,50 zł brutto). Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena zawiera:
  • certyfikat
  • egzamin
  • zaświadczenie
  • materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
  • dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
raty Płatność ratalna. Płatność za kurs może zostać rozłożona na 2 lub 3 raty. Dla płatności w dwóch ratach doliczamy 2% wartości kursu, dla trzech rat doliczamy 3% wartości kursu.
Dostęp do szkolenia online będzie możliwy tylko po wcześniejszym dokonaniu zapłaty.
Jak wygląda realizacja szkolenia online?


Realizacja szkoleń online krok po kroku:
  1. Dokonanie zgłoszenia na wybrane szkolenie na stronie frr
  2. Otrzymają Państwo potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia
  3. Po potwierdzeniu terminu szkolenia zostaną Państwo poproszeni o dokonanie przelewu
  4. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
  5. W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
  6. Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są:
    • prezentacja
    • trener
    • czat
  7. Komunikacja podczas szkolenia odbywa się poprzez czat

Niezmiennie naszym celem jest edukacja na najwyższym poziomie. Zmieniły się otaczające nas warunki, ale nasi trenerzy wraz z ich wiedzą i doświadczeniem, nadal pozostają do Państwa dyspozycji.

Zapraszamy do skorzystania z tej formy zajęć edukacyjnych.

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości, zachęcamy do kontaktu z opiekunem szkolenia.

Ostatnio przeglądane

  • Super oferta Super oferta
Data szkolenia
22.09.2020 - 29.10.2020
1496
Cena
1490,00 zł netto -15%
1266.50 PLN 1266,50 zł netto
1266,50 zł brutto
2020-08-17
ocena Rabat w wysokości 15% obowiązuje przy zgłoszeniu do 17 sierpnia 2020 r.
Opiekun szkolenia
Natalia Rup
Natalia Rup

Jesteś zainteresowany szkoleniami zamkniętymi
przygotowanymi zgodnie z potrzebami Twojej firmy?

Zadzwoń!
  • Warszawa zadzwoń 22 583 10 00
  • Katowice zadzwoń 32 353 09 26
zamknij
zamknij

zamknij