PŁACE - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242310)

Prowadzący Prowadzący  Marzena Mikoda, Tomasz Niekra, Paulina Bramson

Kurs płacowy od podstaw Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs Specjalista ds. Wynagrodzeń prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy.

6
Data szkolenia
Miasto
Tryb
Cena
15.02 - 08.03.2023
Online
Tryb dzienny
Pewny termin Nowość
1350,00 zł netto / brutto
19.02 - 26.03.2023
Online
Tryb weekendowy
Pewny termin
1350,00 zł netto / brutto
04.03 - 26.03.2023
Warszawa
Tryb weekendowy
1450,00 zł netto / brutto
09.03 - 06.04.2023
Online
Tryb dzienny
1350,00 zł netto / brutto
12.03 - 26.03.2023
Katowice
Tryb weekendowy
Pewny termin
1450,00 zł netto / brutto
04.04 - 27.04.2023
Online
Tryb wieczorowy
1350,00 zł netto / brutto
1350 1450 PLN
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami płacowymi, przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z naliczania wynagrodzeń. Kurs przygotowuje do pracy w działach płacowych całkowicie od podstaw.
Certyfikat ukończenia jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu płac w stopniu umożliwiającym rozpoczęcie pracy na stanowisku Specjalisty ds. Wynagrodzeń.
Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy.

Korzyści dla uczestników:
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień płacowych
  • poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.
Przykładowe metody wykorzystywane podczas zajęć online:
  • Interaktywna prezentacja
  • Interaktywna tablica (trener ma możliwość robienia notatek, a następnie przesłania ich uczestnikom)
  • Czat dla wszystkich uczestników jest dostępny przez cały czas trwania zajęć
  • Możliwość włączenia kamerki oraz mikrofonu przez uczestników
  • Testy próbne i zadania do których angażowani są wszyscy uczestnicy.
Adresaci szkolenia:
  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach płacowych
  • osoby pracujące w działach innych, niż płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
  • osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Kurs Kadry jest częścią kompleksowego kursu: Certyfikowany kurs KADRY I PŁACE od podstaw (kod zawodu 242307; 242310) >>>
W ofercie posiadamy także kurs: KADRY- certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242307) >>>

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce.

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje kadrowo-płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: Specjalista ds. Wynagrodzeń (kod zawodu 242310)
Po zdaniu egzaminu (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) uczestnik otrzyma zaświadczenie, wydawane na podstawie §22 ust. 3 i ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019r. poz. 652).

Wymagania sprzętowe (dotyczy szkoleń online):
• komputer z aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub edge
• internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s
  1. PŁACA MINIMALNA
    1. Minimalne wynagrodzenie za pracę
    2. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie płacy minimalnej
    3. Wpływ płacy minimalnej na inne składniki wynagrodzenia
  2. PŁACA ZASADNICZA
    1. Wynagrodzenie zasadnicze określone w stałej wysokości
    2. Wynagrodzenie zasadnicze określone w stawce godzinowej
    3. Przeliczenie wynagrodzenia zasadniczego za przepracowaną cześć miesiąca
    4. Wystąpienie nieobecności niepłatnych
    5. Pomniejszenie wynagrodzenia za okres nieobecności chorobowych
    6. Zatrudnienie i zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca
    7. Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca
    8. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
  3. PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
    1. Kalkulacja wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
    2. Kalkulacja dodatku 50% i 100% do nadgodzin
    3. Składniki płacowe wliczane do wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy
    4. Kalkulacja dodatku nocnego
  4. URLOPY I EWKIWALENTY
    1. Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
    2. Naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
    3. Naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego na cześć etatu
  5. WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
    1. Składki społeczne ZUS
      1. Składniki wynagrodzeń uwzględniane w podstawie składek społecznych
      2. Maksymalna podstawa składek społecznych
    2. Składka zdrowotna naliczana zgodnie z przepisami Polskiego Ładu (zmiana od 2022)
      1. Podstawa naliczenia składki zdrowotnej
      2. Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
    3. Koszty uzyskania przychodu
      1. Podstawowe koszty uzyskania przychodu
      2. Podwyższone koszty uzyskania przychodu
      3. Możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania przychodu
    4. Ulga podatkowa PIT-2 i zasady jej stosowania
      1. Prawo do ulgi podatkowej
      2. Możliwość rezygnacji z ulgi podatkowej
    5. Ulga dla klasy średniej
      1. Przychód uwzględniany przy naliczaniu ulgi dla klasy średniej
      2. Dwa sposoby naliczania ulgi dla klasy średniej
    6. Zasady naliczania wynagrodzeń
      1. Rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z założeniami Polskiego Ładu
        • wysokość progów podatkowych
        • brak możliwości odliczania części składki zdrowotnej od zaliczki na podatek
      2. Rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 07.01.2022
        • konieczność analizy wysokości zaliczki na podatek naliczonej według nowych zasad z wysokością zaliczki na podatek naliczonej według zasad obowiązujących do dnia 31.12.2021
        • oświadczenie pracownika wyłączające konieczność stosowania Rozporządzenia
      3. Rozliczenie wynagrodzeń zgodnie z zapowiadanymi zmianami przepisów Polskiego Ładu jakie mają wejść w życie z dniem 01.07.2022
        • likwidacja ulgi dla Klasy Średniej
        • zmiana skali podatkowej
    7. Zwolnienia z podatku
      1. Pracownik do 26 roku życia
      2. Ulga dla Seniora
      3. Ulga dla osób powracających do Polski
      4. Ulga dla rodziców wychowujących co najmniej 4 dzieci.
    8. Naliczanie składników wynagrodzeń:
      1. Odprawa dla pracownika zwalnianego
      2. Odprawa emerytalno-rentowa
      3. Odprawa wojskowa
      4. Odprawa pośmiertna
      5. Nagroda jubileuszowa
      6. Składka na dodatkowe ubezpieczenie na życie
      7. Karty sportowe
      8. Pakiety medyczne
      9. Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
      10. Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
      11. Dofinansowanie do posiłków
  6. KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
    1. Składki na ubezpieczenia społeczne płatne przez pracodawcę
    2. Składka na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
    3. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
  7. NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
    1. Podstawa zasiłkowa
      1. Składniki wynagrodzenia ustalane w podstawie zasiłkowej
      2. Zasady uzupełniania składników płacowych w podstawie zasiłkowej
      3. Nowe zasady ponownego przeliczenia podstawy zasiłkowej (zmiana od 2022 r.)
    2. Wynagrodzenie chorobowe
      1. Okres płatności wynagrodzenia chorobowego dla pracownika do 50 roku życia
      2. Okres płatności wynagrodzenia chorobowego dla pracownika powyżej 50 roku życia
    3. Zasiłek chorobowy
      1. Zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS
      2. Zasiłek chorobowy wypłacany przez pracodawcę w imieniu ZUS
      3. Nowe zasady naliczania zasiłków za okres pobytu w szpitalu (zmiana od 2022 roku)
    4. Zasiłek wypadkowy
      1. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem
      2. Wysokość zasiłku przy wypadku powstałym z winy pracownika
    5. Zasiłek opiekuńczy
      1. Zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem i innym członkiem rodziny
      2. Zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem niepełnosprawnych
      3. Zasiłek opiekuńczy w związku z COVID-19
    6. Świadczenie rehabilitacyjne
    7. Kalkulacja zasiłków związanych z rodzicielstwem
      1. Zasiłek macierzyński
      2. Zasiłek rodzicielski
      3. Urlop ojcowski
  8. PRACOWNICZE PLANY KALPITAŁOWE (PPK)
    1. Podstawa naliczenia składek PPK
    2. Wpłaty podstawowe i dodatkowe
    3. Przekazanie składek a moment powstania przychodu pracownika
    4. Ponowne zgłaszanie pracownika do programu PPK
  9. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
    1. Potrącenia dobrowolne dokonywane za zgodą pracownika
    2. Potrącenia obligatoryjne
      1. Zajęcia komornicze alimentacyjne i niealimentacyjne
      2. Tytuły wykonawcze z ZUS, Urzędu Skarbowego
      3. Zbieg tytułów wykonawczych
      4. Kwoty wolne od potrąceń
      5. Zasady dokonywania potrąceń z zasiłków
    3. Zbieg potrąceń dobrowolnych i obligatoryjnych
    4. Kary pieniężne
    5. Potrącenia nierozliczonych zaliczek pracownika
  10. UMOWY CYWILNOPRAWNE
    1. Zasady podlegania składkom ZUS
    2. Wyliczanie wartości kosztów uzyskania przychodu
    3. Przeniesienie praw autorskich i ich wpływ na kalkulację
    4. Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia
    5. Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło
    6. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie podpisanej z własnym pracownikiem
    7. Potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych

Terminarz

zmień
15.02.2023 - 08.03.2023, Online, tryb dzienny

Opiekun: Magdalena Rynkowska

Płace od podstaw
- 15.02.2023, środa (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 20.02.2023, poniedziałek (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 22.02.2023, środa (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 06.03.2023, poniedziałek (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 08.03.2023, środa (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
zmień
19.02.2023 - 26.03.2023, Online, tryb weekendowy

Opiekun: Monika Połosak

Płace od podstaw
- 19.02.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 26.02.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 12.03.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 19.03.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 26.03.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
zmień
04.03.2023 - 26.03.2023, Warszawa, tryb weekendowy

Opiekun: Monika Połosak

Płace od podstaw
- 04.03.2023, sobota (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Paulina Bramson
- 11.03.2023, sobota (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Paulina Bramson
- 18.03.2023, sobota (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Paulina Bramson
- 25.03.2023, sobota (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Paulina Bramson
- 26.03.2023, niedziela (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Paulina Bramson
zmień
09.03.2023 - 06.04.2023, Online, tryb dzienny

Opiekun: Monika Połosak

Płace od podstaw
- 09.03.2023, czwartek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 16.03.2023, czwartek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 23.03.2023, czwartek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 30.03.2023, czwartek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
- 06.04.2023, czwartek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Tomasz Niekra
zmień
12.03.2023 - 26.03.2023, Katowice, tryb weekendowy

Opiekun: Magdalena Rynkowska

Płace od podstaw
- 12.03.2023, niedziela (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 18.03.2023, sobota (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 19.03.2023, niedziela (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 25.03.2023, sobota (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 26.03.2023, niedziela (08:00 - 15:00)
Prowadzący: Marzena Mikoda
zmień
04.04.2023 - 27.04.2023, Online, tryb wieczorowy

Opiekun: Magdalena Rynkowska

Płace od podstaw
- 04.04.2023, wtorek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 06.04.2023, czwartek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 11.04.2023, wtorek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 13.04.2023, czwartek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 18.04.2023, wtorek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 20.04.2023, czwartek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 25.04.2023, wtorek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda
- 27.04.2023, czwartek (16:30 - 20:30)
Prowadzący: Marzena Mikoda

Czas trwania

40 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Mikoda
Marzena Mikoda

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na wydziale Finansów i Ubezpieczeń, absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie na kierunku Prawo Pracy oraz studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Doradztwo Zawodowe, obecnie w trakcie zdobywania tytułu Trenera Biznesu na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Praktyk w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych z dziesięcioletnim stażem pracy zdobytym w biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych i korporacjach międzynarodowych.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Marzena Mikoda

Niekra
Tomasz Niekra

Absolwent Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz dyplomowany Menadżer Zasobów Ludzkich. Ekspert w zakresie kadr i płac oraz HR Business Partner z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w prywatnych firmach, biurach rachunkowych i korporacji międzynarodowej. Od 1998 r. w ramach prowadzonej indywidualnie działalności zajmuje się m.in. doradztwem personalnym i kadrowym. Trener z uprawnieniami pedagogicznymi, od 2010 r. przekazuje swoje umiejętności i dzieli się doświadczeniem jako wykładowca kursów kadrowo-płacowych.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Tomasz Niekra

Bramson
Paulina  Bramson

Kadry i Płace

Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Paulina  Bramson

cena Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany. Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe
  • serwis kawowy
  • poczęstunek
  • certyfikat
  • egzamin
  • zaświadczenie
Cena szkolenia online zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • certyfikat
  • egzamin
  • zaświadczenie
  • materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
  • dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
  • certyfikat ukończenia szkolenia (zostanie wysłany pocztą)
raty Płatność ratalna. Płatność za kurs może zostać rozłożona na 2 raty. Dla płatności w ratach doliczamy 2% wartości kursu.
płatność Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach: Online, Warszawa, Katowice
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
  1. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
  2. W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
  3. Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
ul. Wita Stwosza 32 / 5 2 piętro 02-661 Warszawa
ul. Moniuszki 4 / 8 40-005 Katowice

Opiekunowie szkoleń

Online, Katowice
Magdalena Rynkowska
Online, Warszawa
Monika Połosak

Ostatnio przeglądane

  • Nowość Nowość
1783
czas trwania Czas trwania: 40 godzin dydaktycznych
numer edycji Numer edycji: 3 edycja
Opiekunowie szkoleń
Online, Katowice
Magdalena Rynkowska
Online, Warszawa
Monika Połosak

Jesteś zainteresowany szkoleniami zamkniętymi
przygotowanymi zgodnie z potrzebami Twojej firmy?

Zadzwoń!
  • Warszawa zadzwoń 22 583 10 00
  • Katowice zadzwoń 32 353 09 26
zamknij
zamknij

zamknij