Facebook

Szkolenia, kursy zawodowe i publikacje z dziedziny rachunkowości, finansów, księgowości, prawa, podatków. Katowice i Warszawa. Dowiedz się więcej!

Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice

Szkolenia FRR

CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310)

Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku!

Cena Szkolenia:

rabat 15%

1.290,00 zł netto

1.096,50 zł netto

1.096,50 zł brutto

Data szkolenia: 16-04-2018 - 30-05-2018
Czas trwania: 72 godzin
Prowadzący: Ekspert FRR
Lokalizacja: Katowice
Tryb szkolenia: Wieczorowe
Numer edycji: 71
Średnia ocena:
5,00 5 6

First minute!

Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15%

Dagmara Płóciennik

Tel. 32 353 09 26

Kom. 501 380 880

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku!

Korzyści dla uczestników:
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
  • praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
  • poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych

Adresaci szkolenia:
  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
  • osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
  • osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę
    z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Dodatkowe informacje:
W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy.

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe.

Cena kursu obejmuje:
  • uczestnictwo w kursie,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,
  • serwis kawowy oraz poczęstunek.

Płatność:
Możliwość zapłaty w 2 ratach.

Dodatkowe informacje:

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu:
Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310
)

Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622).
__________________________________________________________________

Kurs organizujemy także w formie weekendowej:
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>

Polecamy również kurs zaawansowany:
ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Dagmara Płóciennik

    Tel. 32 353 09 26

    Kom. 501 380 880

    Lokalizacja

    Adres: Katowice Moniuszki 4/8

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    PODATEK ODROCZONY - warsztaty praktyczne

    Podatek odroczony to kategoria, która łączy w sobie prawo podatkowe i prawo bilansowe. Różnice między podatkiem dochodowym a regulacjami rachunkowymi ...

    26-02-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH - zmiany w 2018r.

    Celem szkolenia jest przybliżenie problematyki prawidłowego tworzenia, naliczania, gospodarowania i rozliczania ZFŚS, środkami przeznaczonymi na dział ...

    27-02-2018 799,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    KSIĘGOWOŚĆ PROJEKTÓW UNIJNYCH

    Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do prawidłowego dostosowania i przygotowania księgowości jednostki do r ...

    28-02-2018 799,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    RACHUNKOWOŚĆ BUDŻETOWA OD PODSTAW

    Celem kursu jest wprowadzenie w podstawy systemu księgowości budżetowej w jednostkach budżetowych, wyjaśnienie istoty finansów publicznych. Sposób sz ...

    28-02-2018 1.299,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    KONSOLIDACJA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH - warsztaty praktyczne w Ms Excel

    Punktualne dostarczanie kompletnej i wiarygodnej informacji finansowej jest zadaniem bezwzględnie trudniejszym niż przygotowanie sprawozdania finansow ...

    01-03-2018 1.099,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 148 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 166 [idOpini] => 197 [idSzkolenia] => 148 [client] => Krzysztof [company] => Tacholab Sp. z o.o. [role] => [email] => [content] => Jestem bardzo zadowolony z odbytego przeze mnie szkolenia organizowanego przez Centrum FRR. Kurs od początku do końca prowadzony profesjonalnie, z uśmiechem i w przystępnej do zrozumienia formie. Szczerze polecam. [date] => 2017-11-17 08:05:07 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 146 [idOpini] => 178 [idSzkolenia] => 148 [client] => LG [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo dobrze prowadzone szkolenie. Materiały bardzo dobrze przygotowane. [date] => 2017-06-22 13:59:49 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) [2] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 135 [idOpini] => 168 [idSzkolenia] => 148 [client] => Natalia [company] => Trans-chem sp. zoo sp.k [role] => ref.ds.administracyjnych [email] => natdab@interia.eu [content] => ZAJĘCIA W NAJLEPSZYM PORZĄDKU ! [date] => 2017-04-27 13:28:45 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) [3] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 123 [idOpini] => 156 [idSzkolenia] => 148 [client] => Uczestniczka szkolenia [company] => [role] => [email] => [content] => Kurs spełnił moje oczekiwania. Wzbogacił wiedzę w tym temacie. Dużo realnych przykładów. Obszernie przygotowane materiały. Prowadząca P. Marzena wyjaśniała nawet najbardziej problematyczne pytania. Wykazała się ogromną cierpliwością tłumacząc niektóre zagadnienia. Polecam FRR. [date] => 2017-01-25 11:56:34 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) [4] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 100 [idOpini] => 135 [idSzkolenia] => 148 [client] => Anna Kluczyńska [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie spełniło wszystkie moje oczekiwania. Zajęcia były interesujące - nie była to \"sucha\" teoria. Prowadząca podawała mnóstwo przykładów, służyła radą, cierpliwie tłumaczyła niezrozumiałe zagadnienia, wspólnie rozwiązywaliśmy zadania. Atmosfera zajęć - niezwykle sympatyczna. Z przyjemnością polecę kurs znajomym i mam nadzieję, iż sama skorzystam jeszcze z Państwa oferty. [date] => 2016-07-11 08:14:30 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) [5] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 34 [idOpini] => 71 [idSzkolenia] => 148 [client] => Joanna G., Specjalista ds. transportu [company] => [role] => [email] => [content] => Jestem pod dużym wrażeniem kursu, na który uczęszczałam. Forma prowadzenia zajęć, sposób w jaki wiedza została przekazana w pełni spełniły moje oczekiwania. Z ogromną przyjemnością mogę polecić innym osobom ten kurs. [date] => 2016-04-30 23:33:36 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku [b]Ministerstwa Edukacji Narodowej[/b] (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-kurs-weekendowy-kod-zawodu-242307242310]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/katowice/437/zaawansowany-kurs-kadry-i-place-weekendowo]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. Harmonogram zjazdów 70 edycji kursu: 16 i 18.04.2018 23 i 25.04.2018 07 i 09.05.2018 14 i 16.05.2018 21 i 23.05.2018 28 i 30.05.2018 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 41 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw wieczorowo | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1096.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 10.03. rabat 15% [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 41835 [idSzkolenia] => 148 [idLokalizacja] => 2 [miasto] => Katowice [ulica] => Moniuszki [nr_domu] => 4 [nr_mieszkania] => 8 [inf] => [email] => katowice@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [banner] => 2577e778ccf8f70217678e11f72a5015.png [banner_text] => ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 77170 [idSzkolenia] => 148 [idOpiekun] => 50 [glowny] => 1 [imie] => Dagmara [nazwisko] => Płóciennik [email] => dagmara.plociennik@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 83389dad87c69db826d086c26e2675de.jpg [gg] => [poz] => 9 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 77169 [idSzkolenia] => 148 [idOpiekun] => 32 [glowny] => 0 [imie] => Olga [nazwisko] => Karwaczyńska-Riss [email] => olga.karwaczynska@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 500 151 099 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 8bec8415343ac546b4dfc880ecfd94c1.jpg [gg] => [poz] => 8 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 61951 [idSzkolenia] => 148 [idProwadzacy] => 12 [imie] => Ekspert FRR [nazwisko] => [tytul] => [kategoria] => [opis] => [zdjecie] => ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( [0] => Array ( [id] => 443 [tytul] => PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny [opis] => Książka zawiera uaktualnione na 2016 r. najważniejsze ustawy i wydane na ich podstawie akty wykonawcze dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń. Książka jest niezbędnym narzędziem pracy dla wszystkich zajmujących zawodowo sprawami kadrowo-płacowymi. Publikacja podzielona jest na osiem głównych działów: 1. Kodeks pracy 2. Urlopy, zasiłki i inne świadczenia 3. Ochrona pracy 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy, PPOŻ 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ubezpieczenia społeczne 7. Ubezpieczenia zdrowotne Publikacja ma czytelny i przejrzysty układ, ostatnie zmiany zostały wyróżnione wytłuszczonym drukiem. Przy każdej zmianie znajduje się przypis, który informuje od kiedy zmiana obowiązuje i jakim aktem prawnym została wprowadzona. [zdjecie] => 270b51b7d6558de62f04a5cefa5c56cb.jpg [data] => 2017 [isbn] => 978-83-62370-43-6 [cena] => 65 [link] => [tagi] => prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, przepisy zus, przepisy kadrowe, prawo zus, kadry prawo [autor] => [archiwum] => 0 [idSzkolenia_publikacje] => 165 [idSzkolenia] => 148 [idPublikacja] => 443 ) ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 701 [termin_od] => 2017-11-07 [termin_do] => 2017-12-07 [cena] => 1399 [brutto] => 1399 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-03-20 [NearestDateTo] => 2018-04-26 [NearestEditionNumber] => 46 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-03-20 ) [1] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 148 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [cena] => 1290 [brutto] => 1096.5 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-04-16 [NearestDateTo] => 2018-05-30 [NearestEditionNumber] => 71 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-04-16 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 942 [idSzkolenia] => 148 [numer_edycji] => 71 [termin_od] => 2018-04-16 [termin_do] => 2018-05-30 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [optionalDateFrom] => 2018-04-16 [optionalDateTo] => 2018-05-30 ) 1

    CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310)

    Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgo ...

    16-04-2018 1.096,50 zł bruttoWięcej

    SAMODZIELNY KSIĘGOWY - KURS WEEKENDOWY (kod zawodu 331301)

    Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego oraz podniesienie kwalifikacji osób już pr ...

    24-02-2018 1.701,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    SPRAWOZDAWCZOŚĆ FINANSOWA I REZERWY W OPARCIU O MSR/MSSF

    Szkolenie obejmuje szczegółowy zakres MSR/MSSF dotyczący sprawozdawczości finansowej (np. prezentacja sprawozdań, śródroczne sprawozdania czy też zysk ...

    26-02-2018 999,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    CZAS PRACY W PRAKTYCE

    Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczenio ...

    27-02-2018 399,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    RACHUNKOWOŚĆ I PODATKI NGO

    Szkolenie ma na celu przedstawienie podstaw prawnych działania organizacji pozarządowych, jak i specyficznych zasad prowadzenia rachunkowości, sporzą ...

    01-03-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODSTAWY FINANSÓW DLA NIEFINANSISTÓW

    Zapoznanie z elementarną wiedzą ekonomiczną, która pozwala zrozumieć zachodzące w przedsiębiorstwie procesy gospodarcze oraz umożliwia interpretację i ...

    05-03-2018 999,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Polecane publikacje

    PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny

    Książka zawiera uaktualnione na 2016 r. najważniejsze ustawy i wydane na ic...

    65 zł (w tym VAT 3,10)

    Kup książkęZobacz

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 4 + 3

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 4 + 3

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    Proszę czekać...
    proszę czekać