Szkolenia FRR

PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.

Cena Szkolenia:

999,00 zł netto

999,00 zł brutto

Data szkolenia: 28-01-2019 - 29-01-2019
Kolejne edycje: 25-02-2019 - 26-02-2019
Czas trwania: 12 godzin
Prowadzący: Anna Rudkowska
Lokalizacja: Katowice
Tryb szkolenia: Dzienne
Numer edycji: 16
Średnia ocena:
5,00 5 3

Natalia Rup

32 353 09 26

501 380 880

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób).

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw,
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Cena szkolenia obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy,
- lunch
- certyfikat.

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Natalia Rup

    32 353 09 26

    501 380 880

    Lokalizacja

    Adres: Moniuszki 4/8, 40-005 Katowice

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    NARUSZENIE DYSCYPLINY FINANSÓW PUBLICZNYCH

    Celem szkolenia jest przedstawienie i omówienie praktycznych aspektów odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w świetle aktual ...

    25-01-2019 449,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PLANOWANIE FINANSOWE W JEDNOSTCE BUDŻETOWEJ

    Celem szkolenia jest wypracowanie efektywnego systemu planowania finansowego, stworzenie instrukcji planowania finansowego. Podczas szkolenia o chara ...

    25-01-2019 549,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ROZLICZANIE TRANSAKCJI TRÓJSTRONNYCH I ŁAŃCUCHOWYCH

    Transakcje trójstronne oraz łańcuchowe coraz częściej występują w obrocie gospodarczym. Transakcje te sprawiają podatnikom jednak szereg problemów w z ...

    25-01-2019 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ANALITYK FINANSOWY (kod zawodu 241306)

    Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy na stanowisku analityka finansowego. Ukończenie kursu, potwierdzone certyfikatem, umożliwia rozpoczęcie pr ...

    26-01-2019 1.990,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PIENIĄDZ, WARTOŚĆ PIENIĄDZA W CZASIE I OCENA PROJEKTÓW INWESTYCYJNYCH - WEEKENDOWO

    Zaznajomienie uczestników z koncepcją zmian wartości pieniądza w czasie, która to wartość ulega deprecjacji i tylko metody inwestycyjne są w stanie są ...

    26-01-2019 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 486 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [cena] => 999 [czas_trwania] => 12 [termin_od] => 2017-11-16 [termin_do] => 2017-11-17 [tagi] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2018 roku. kadry i płace [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw, - umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. [b]Adresaci szkolenia:[/b] Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] - uczestnictwo w szkoleniu, - materiały szkoleniowe, - serwis kawowy, - lunch - certyfikat. [program] => [b]1. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2018 r.[/b] [b]2. Minimalne wynagrodzenie za pracę[/b] a. gwarancja zapewnienia pracownikowi minimalnego wynagrodzenia za pracę, b. pierwszy rok pracy dla określenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, c. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stała stawka wynagrodzenia, d. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stawka godzinowa, e. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. [b]3. Zasady naliczania wynagrodzeń:[/b] a. ustalenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, b. ustalenie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne, c. ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy, d. przykładowe naliczanie wynagrodzenia, e. ustalenie kosztu zatrudnienia pracownika. [b]4. Wynagrodzenie za część miesiąca:[/b] a. wynagrodzenie za część miesiąca pracownika: - zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca, - zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca, który dodatkowo choruje i przebywa na urlopie wypoczynkowym, - który przechodzi w trakcie miesiąca na urlop wychowawczy, bezpłatny. b. zmiana etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego c. zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego (podwyżka lub obniżka wynagrodzenia, d. zmiana sposobu wynagradzania w trakcie miesiąca kalendarzowego (zmiana stałej stawki zaszeregowania na stawkę godzinową), e. wynagrodzenie za 1 dzień pracy w przypadku choroby trwającej 30 dni kalendarzowych. [b]5. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:[/b] a. przepisy prawne, b. jakie składniki wynagrodzenia uwzględniamy przy ustalaniu podstawy, c. składniki wynagrodzenia w stałej wysokości, d. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, e. skutki zmiany wynagrodzenia na ustalenie podstawy (przeliczanie zmiennych składników wynagrodzenia), f. urlop na przełomie miesięcy a ustalenie podstawy, g. długotrwała choroba pracownika a ustalenie podstawy, h. obliczanie wynagrodzenia za urlop. [b]6. Ustalenie podstawy do naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:[/b] a. ustalenie współczynnika do obliczenia ekwiwalentu za urlop, b. składniki wynagrodzenia w stałej wysokości, c. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, d. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, e. ustalenie podstawy w przypadku nieprzepracowania pełnych 3 miesięcy, f. uzupełnianie wynagrodzenia do pełnego miesiąca, g. obliczanie ekwiwalentu za urlop. [b]7. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy:[/b] a. wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, b. wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w razie zaprzestania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia, c. zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 K.p.), d. zwolnienie na poszukiwanie pracy, e. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. [b]8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:[/b] a. przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych, b. udzielanie czasu wolnego, rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika (stanowisko PIP, SN), który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny, c. udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika, rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika, który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny, d. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia w miesiącu w którym pracownik odbiera czas wolny z tytułu wypracowanych nadgodzin, e. obliczanie wysokości normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, f. obliczanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych g. rekompensowanie pracy w dniu wolnym od pracy, h. udzielanie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy a liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym, i. rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca. [b]9. Wynagrodzenie za czas dyżuru i przestoju przy różnych systemach wynagrodzeń[/b] a. ustalenie wynagrodzenia za czas dyżuru, b. ustalenie wynagrodzenia za czas przestoju. [b]10. Podstawa do wypłaty wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego[/b] a. przepisy prawne, b. nabywanie prawa do świadczeń chorobowych, c. wysokość świadczeń chorobowych, d. ustalenie podstawy naliczania świadczeń chorobowych, e. uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru, f. ustalenie podstawy w przypadku wypłaty wynagrodzenia z opóźnieniem, g. pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania, h. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru różnych składników wynagrodzenia, i. wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłku, j. zasady ustalania nowej podstawy w pobieraniu zasiłków, k. przeliczenie podstawy w przypadku zaprzestania wypłaty danego składnika wynagrodzenia, l. potrącenie za nieterminowe dostarczenie zwolnienia, m. formularze dokumentujące uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. [b]11. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych[/b] a. podstawa wymiaru składki na FP i FGŚP, b. osoby za które pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP: - pracownicy, którzy osiągnęli odpowiedni wiek, - pracownik będący wcześniej osobą bezrobotną, - pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. [b]12. Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych, świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. [/b] a. wynajem mieszkań dla pracowników: - jak ustalić przychód pracownikowi z tytułu nieodpłatnego użytkowania lokalu, - jakie warunki należy spełnić aby skorzystać z ulgi podatkowej, - rozliczenie wynagrodzenia pracownika w miesiącu w którym użytkował lokal. b. organizowanie [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => [numer_edycji] => 9 [zgloszen] => 17 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Naliczanie wynagrodzeń - Płace od A do Z | FRR Katowice [keywords] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2017 roku, wynagrodzenia w 2018 roku, kadry i płace, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie wynagrodzeń [description] => Celem szkolenia Płace od A do Z jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Na szkoleniu zostaną omówione obowiązujące przepisy oraz zostaną przedstawione planowane zmiany. Zajęcia są prowadzone w formie warsztatów praktycznych. [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 999 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 248 [idOpini] => 276 [idSzkolenia] => 703 [client] => Monika [company] => [role] => [email] => [content] => Przeprowadzenie szkolenia w pełni zaspokoiło moje oczekiwania. Teoria poparta przykładami. Mała ilość osób podnosi wartość szkolenia. Organizacja szkolenia bez zarzutu. Gorąco polecam [date] => 2018-11-05 08:47:37 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [cena] => 1199 [czas_trwania] => 16 [termin_od] => 2017-10-19 [termin_do] => 2017-10-20 [tagi] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2018 roku. kadry i płace [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw, - umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. [b]Adresaci szkolenia:[/b] Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] - uczestnictwo w szkoleniu, - materiały szkoleniowe, - serwis kawowy, - lunch - certyfikat. [program] => [b]1. Podstawowe dane o naliczaniu wynagrodzenia[/b] [ul] [li]Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez ubezpieczonego[/li] [li]Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez płatnika składek[/li] [li]Składka na ubezpieczenie zdrowotne[/li] [li]Parametry podatkowe: koszty uzyskania przychodu, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, stawki podatku[/li] [li]Ograniczenia w opłacaniu składek [/li] [li]Zbieg tytułów do ubezpieczenia[/li] [/ul] [b]2. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę [/b] [ul] [li]Technika naliczania wynagrodzenia[/li] [li]Wynagrodzenie za nie przepracowaną część miesiąca z powodu choroby[/li] [li]Wynagrodzenie za nieprzepracowaną część miesiąca w przypadku innej nieobecności niż choroba[/li] [li]Wynagrodzenie za pracę a zwolnienie powyżej 30 dni [/li][/ul] [b]3. Umowy cywilnoprawne [/b] [ul] [li]Podstawowe zagadnienia nt. oskładkowania i opodatkowania umów cywilnoprawnych[/li] [li]Różnice pomiędzy umowami[/li] [li]Umowa zlecenie[/li] [li]Umowa o dzieło[/li] [li]Członkowie zarządu i rad nadzorczych[/li] [li]Kontrakty menedżerskie[/li] [/ul] [b]4. Świadczenia rzeczowe i narzędzia dla pracowników - aspekt składkowy i podatkowy[/b] [ul] [li]Świadczenia medyczne[/li] [li]Pakiet sportowy[/li] [li]Samochód służbowy do celów prywatnych[/li] [li]Samochód prywatny do celów służbowych[/li] [li]Telefon[/li] [li]Ubiór służbowy[/li] [li]Szkolenia i studia podyplomowe[/li] [li]Świadczenia z ZFŚS [/li][/ul] [b]5. Wyliczanie podstaw zasiłków oraz wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego[/b] [ul] [li]Składniki uwzględniane w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Uzupełnianie podstaw zasiłkowych[/li] [li]Ponowne wyliczenie podstawy zasiłkowej[/li] [li]Składniki stałe i zmienne w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby/ zasiłku po zmianie etatu [/li][/ul] [b]6. Wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu[/b] [ul] [li]Ustalanie podstawy urlopowej[/li] Składniki stałe i zmienne w podstawie urlopowej Wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, szkoleniowego i okolicznościowego Wyliczanie współczynnika do ekwiwalentu za urlop Wyliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop Wynagrodzenie za urlop dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy [/ul] [b]7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych[/b] [ul] [li]Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Dodatek za pracę w porze nocnej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Ryczałt za godziny nadliczbowe [/li][/ul] [b]8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń[/b] [ul] [li]Rodzaje potrąceń Potrącenia obligatoryjne[/li] [li]Potrącenia fakultatywne[/li] [li]Potrącenia z umów cywilnoprawnych[/li] [li]Potrącenia z zasiłków[/li] [li]Potrącenia z ZFŚS[/li] [li]Zbieg tytułów do egzekucji[/li] [li]Kwota wolna od potrąceń[/li] [/ul] [b]9. Odprawy i odszkodowania dla pracowników[/b] [ul] [li]Odprawa dla pracownika zwalnianego[/li] [li]Odprawa rentowa/emerytalna[/li] [li]Odprawa pośmiertna[/li] [li]Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji[/li] [li]Odszkodowania z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę[/li] [li]Inne odszkodowania[/li][/ul] [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 11 [zgloszen] => 26 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń | FRR Warszawa [keywords] => płace, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, wynagrodzenia w 2018 roku, płace szkolenie, rozliczanie wynagrodzeń szkolenie [description] => Celem szkolenia Płace od A do Z jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1199 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 6 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-16 [termin_do_2] => 2017-11-17 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 206 [idOpini] => 235 [idSzkolenia] => 486 [client] => Kamila [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie bardzo dobre. Jedynie do czego mogę się doczepić to wysoki koszt szkolenia w stosunku do ilości godzin. Jeżeli chodzi o prowadzącą to super. [date] => 2018-07-06 12:39:26 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [cena] => 999 [czas_trwania] => 12 [termin_od] => 2017-11-16 [termin_do] => 2017-11-17 [tagi] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2018 roku. kadry i płace [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw, - umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. [b]Adresaci szkolenia:[/b] Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] - uczestnictwo w szkoleniu, - materiały szkoleniowe, - serwis kawowy, - lunch - certyfikat. [program] => [b]1. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2018 r.[/b] [b]2. Minimalne wynagrodzenie za pracę[/b] a. gwarancja zapewnienia pracownikowi minimalnego wynagrodzenia za pracę, b. pierwszy rok pracy dla określenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, c. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stała stawka wynagrodzenia, d. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stawka godzinowa, e. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. [b]3. Zasady naliczania wynagrodzeń:[/b] a. ustalenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, b. ustalenie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne, c. ustalenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy, d. przykładowe naliczanie wynagrodzenia, e. ustalenie kosztu zatrudnienia pracownika. [b]4. Wynagrodzenie za część miesiąca:[/b] a. wynagrodzenie za część miesiąca pracownika: - zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca, - zatrudnionego lub zwolnionego w trakcie miesiąca, który dodatkowo choruje i przebywa na urlopie wypoczynkowym, - który przechodzi w trakcie miesiąca na urlop wychowawczy, bezpłatny. b. zmiana etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego c. zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego (podwyżka lub obniżka wynagrodzenia, d. zmiana sposobu wynagradzania w trakcie miesiąca kalendarzowego (zmiana stałej stawki zaszeregowania na stawkę godzinową), e. wynagrodzenie za 1 dzień pracy w przypadku choroby trwającej 30 dni kalendarzowych. [b]5. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:[/b] a. przepisy prawne, b. jakie składniki wynagrodzenia uwzględniamy przy ustalaniu podstawy, c. składniki wynagrodzenia w stałej wysokości, d. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, e. skutki zmiany wynagrodzenia na ustalenie podstawy (przeliczanie zmiennych składników wynagrodzenia), f. urlop na przełomie miesięcy a ustalenie podstawy, g. długotrwała choroba pracownika a ustalenie podstawy, h. obliczanie wynagrodzenia za urlop. [b]6. Ustalenie podstawy do naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy:[/b] a. ustalenie współczynnika do obliczenia ekwiwalentu za urlop, b. składniki wynagrodzenia w stałej wysokości, c. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, d. wliczanie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, e. ustalenie podstawy w przypadku nieprzepracowania pełnych 3 miesięcy, f. uzupełnianie wynagrodzenia do pełnego miesiąca, g. obliczanie ekwiwalentu za urlop. [b]7. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy:[/b] a. wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, b. wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w razie zaprzestania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia, c. zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 K.p.), d. zwolnienie na poszukiwanie pracy, e. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. [b]8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:[/b] a. przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych, b. udzielanie czasu wolnego, rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika (stanowisko PIP, SN), który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny, c. udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika, rozliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych bez wniosku pracownika, który odebrał czas wolny w innym miesiącu niż wypracowane nadgodziny, d. wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia w miesiącu w którym pracownik odbiera czas wolny z tytułu wypracowanych nadgodzin, e. obliczanie wysokości normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, f. obliczanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych g. rekompensowanie pracy w dniu wolnym od pracy, h. udzielanie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy a liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym, i. rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca. [b]9. Wynagrodzenie za czas dyżuru i przestoju przy różnych systemach wynagrodzeń[/b] a. ustalenie wynagrodzenia za czas dyżuru, b. ustalenie wynagrodzenia za czas przestoju. [b]10. Podstawa do wypłaty wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego[/b] a. przepisy prawne, b. nabywanie prawa do świadczeń chorobowych, c. wysokość świadczeń chorobowych, d. ustalenie podstawy naliczania świadczeń chorobowych, e. uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru, f. ustalenie podstawy w przypadku wypłaty wynagrodzenia z opóźnieniem, g. pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania, h. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru różnych składników wynagrodzenia, i. wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłku, j. zasady ustalania nowej podstawy w pobieraniu zasiłków, k. przeliczenie podstawy w przypadku zaprzestania wypłaty danego składnika wynagrodzenia, l. potrącenie za nieterminowe dostarczenie zwolnienia, m. formularze dokumentujące uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. [b]11. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych[/b] a. podstawa wymiaru składki na FP i FGŚP, b. osoby za które pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP: - pracownicy, którzy osiągnęli odpowiedni wiek, - pracownik będący wcześniej osobą bezrobotną, - pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. [b]12. Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych, świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. [/b] a. wynajem mieszkań dla pracowników: - jak ustalić przychód pracownikowi z tytułu nieodpłatnego użytkowania lokalu, - jakie warunki należy spełnić aby skorzystać z ulgi podatkowej, - rozliczenie wynagrodzenia pracownika w miesiącu w którym użytkował lokal. b. organizowanie [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 9 [zgloszen] => 17 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Naliczanie wynagrodzeń - Płace od A do Z | FRR Katowice [keywords] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2017 roku, wynagrodzenia w 2018 roku, kadry i płace, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie wynagrodzeń [description] => Celem szkolenia Płace od A do Z jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Na szkoleniu zostaną omówione obowiązujące przepisy oraz zostaną przedstawione planowane zmiany. Zajęcia są prowadzone w formie warsztatów praktycznych. [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 999 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [2] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 110 [idOpini] => 143 [idSzkolenia] => 703 [client] => Beata [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo dobre, kameralne szkolenie. Dużo przykładów dopasowanych do potrzeb uczestników. Można też przedyskutować pewne kwestie, które nurtują uczestników. Polecam dla osób chcących poznać podstawy naliczania płac. [date] => 2016-08-16 16:11:32 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [cena] => 1199 [czas_trwania] => 16 [termin_od] => 2017-10-19 [termin_do] => 2017-10-20 [tagi] => płace, naliczanie, rozliczanie, wynagrodzenia w 2018 roku. kadry i płace [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw, - umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. [b]Adresaci szkolenia:[/b] Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] - uczestnictwo w szkoleniu, - materiały szkoleniowe, - serwis kawowy, - lunch - certyfikat. [program] => [b]1. Podstawowe dane o naliczaniu wynagrodzenia[/b] [ul] [li]Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez ubezpieczonego[/li] [li]Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez płatnika składek[/li] [li]Składka na ubezpieczenie zdrowotne[/li] [li]Parametry podatkowe: koszty uzyskania przychodu, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, stawki podatku[/li] [li]Ograniczenia w opłacaniu składek [/li] [li]Zbieg tytułów do ubezpieczenia[/li] [/ul] [b]2. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę [/b] [ul] [li]Technika naliczania wynagrodzenia[/li] [li]Wynagrodzenie za nie przepracowaną część miesiąca z powodu choroby[/li] [li]Wynagrodzenie za nieprzepracowaną część miesiąca w przypadku innej nieobecności niż choroba[/li] [li]Wynagrodzenie za pracę a zwolnienie powyżej 30 dni [/li][/ul] [b]3. Umowy cywilnoprawne [/b] [ul] [li]Podstawowe zagadnienia nt. oskładkowania i opodatkowania umów cywilnoprawnych[/li] [li]Różnice pomiędzy umowami[/li] [li]Umowa zlecenie[/li] [li]Umowa o dzieło[/li] [li]Członkowie zarządu i rad nadzorczych[/li] [li]Kontrakty menedżerskie[/li] [/ul] [b]4. Świadczenia rzeczowe i narzędzia dla pracowników - aspekt składkowy i podatkowy[/b] [ul] [li]Świadczenia medyczne[/li] [li]Pakiet sportowy[/li] [li]Samochód służbowy do celów prywatnych[/li] [li]Samochód prywatny do celów służbowych[/li] [li]Telefon[/li] [li]Ubiór służbowy[/li] [li]Szkolenia i studia podyplomowe[/li] [li]Świadczenia z ZFŚS [/li][/ul] [b]5. Wyliczanie podstaw zasiłków oraz wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego[/b] [ul] [li]Składniki uwzględniane w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Uzupełnianie podstaw zasiłkowych[/li] [li]Ponowne wyliczenie podstawy zasiłkowej[/li] [li]Składniki stałe i zmienne w podstawie zasiłkowej[/li] [li]Wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby/ zasiłku po zmianie etatu [/li][/ul] [b]6. Wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu[/b] [ul] [li]Ustalanie podstawy urlopowej[/li] Składniki stałe i zmienne w podstawie urlopowej Wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, szkoleniowego i okolicznościowego Wyliczanie współczynnika do ekwiwalentu za urlop Wyliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop Wynagrodzenie za urlop dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy [/ul] [b]7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych[/b] [ul] [li]Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Dodatek za pracę w porze nocnej[/li] [li]Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych[/li] [li]Ryczałt za godziny nadliczbowe [/li][/ul] [b]8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń[/b] [ul] [li]Rodzaje potrąceń Potrącenia obligatoryjne[/li] [li]Potrącenia fakultatywne[/li] [li]Potrącenia z umów cywilnoprawnych[/li] [li]Potrącenia z zasiłków[/li] [li]Potrącenia z ZFŚS[/li] [li]Zbieg tytułów do egzekucji[/li] [li]Kwota wolna od potrąceń[/li] [/ul] [b]9. Odprawy i odszkodowania dla pracowników[/b] [ul] [li]Odprawa dla pracownika zwalnianego[/li] [li]Odprawa rentowa/emerytalna[/li] [li]Odprawa pośmiertna[/li] [li]Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji[/li] [li]Odszkodowania z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę[/li] [li]Inne odszkodowania[/li][/ul] [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 11 [zgloszen] => 26 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń | FRR Warszawa [keywords] => płace, naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, wynagrodzenia w 2018 roku, płace szkolenie, rozliczanie wynagrodzeń szkolenie [description] => Celem szkolenia Płace od A do Z jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1199 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 6 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-16 [termin_do_2] => 2017-11-17 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 47389 [idSzkolenia] => 486 [idLokalizacja] => 2 [miasto] => Katowice [ulica] => Moniuszki [nr_domu] => 4 [nr_mieszkania] => 8 [inf] => [email] => katowice@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [banner] => 2577e778ccf8f70217678e11f72a5015.png [banner_text] => [post_code] => 40-005 ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 90519 [idSzkolenia] => 486 [idOpiekun] => 60 [glowny] => 1 [imie] => Natalia [nazwisko] => Rup [email] => natalia.rup@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [telefon2] => 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => [gg] => Katowice [poz] => 10 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 90516 [idSzkolenia] => 486 [idOpiekun] => 32 [glowny] => 0 [imie] => Olga [nazwisko] => Karwaczyńska-Riss [email] => olga.karwaczynska@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 500 151 099 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 8bec8415343ac546b4dfc880ecfd94c1.jpg [gg] => [poz] => 7 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [2] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 90517 [idSzkolenia] => 486 [idOpiekun] => 56 [glowny] => 0 [imie] => Sylwia [nazwisko] => Ficek [email] => sylwia.ficek@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 881 087 008 [telefon3] => [stanowisko] => p.o. Dyrektor Oddziału [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 4fd1851fd2293ba624f24176de20e3bf.jpg [gg] => [poz] => 9 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [3] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 90518 [idSzkolenia] => 486 [idOpiekun] => 59 [glowny] => 0 [imie] => Patrycja [nazwisko] => Bogdanowicz [email] => patrycja.bogdanowicz@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [telefon2] => 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => [gg] => [poz] => 9 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 70993 [idSzkolenia] => 486 [idProwadzacy] => 220 [imie] => Anna [nazwisko] => Rudkowska [tytul] => [kategoria] => [opis] => Absolwent studiów podyplomowych Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na kierunku Rachunkowość. Specjalista ds. płac z ponad 5-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w prywatnych firmach, biurach rachunkowych i korporacji międzynarodowej. Księgowy pratyk, podnoszący w dalszym ciągu kwalifikacje z zakresu prawa pracy i BHP. Doświadczony trener z uprawnieniami pedagogicznymi na poziomie akademickim. [zdjecie] => [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [thumbnail] => Array ( [altText] => PŁACE OD A DO Z [photoUrl] => place-od-a-do-z-naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen-warsztaty-praktyczne-katowice-1547558669.png [idSzkolenia] => 486 ) [powiazane] => Array ( ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [idSzkolenia] => 486 [termin_od] => 2017-11-16 [termin_do] => 2017-11-17 [cena] => 999 [brutto] => 999 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2019-01-28 [NearestDateTo] => 2019-01-29 [NearestEditionNumber] => 16 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2019-01-28 ) [1] => Array ( [nazwa] => PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE [idSzkolenia] => 703 [termin_od] => 2017-10-19 [termin_do] => 2017-10-20 [cena] => 1199 [brutto] => 1199 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => naliczanie-i-rozliczanie-wynagrodzen [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2019-02-18 [NearestDateTo] => 2019-02-19 [NearestEditionNumber] => 17 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2019-02-18 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 2312 [idSzkolenia] => 486 [numer_edycji] => 16 [termin_od] => 2019-01-28 [termin_do] => 2019-01-29 [no_vacancies] => 0 ) [1] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 2313 [idSzkolenia] => 486 [numer_edycji] => 17 [termin_od] => 2019-02-25 [termin_do] => 2019-02-26 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [time_of_the_course_info] => Array ( [hours] => 6 godzin [description] => 9:00 - 10:30, przerwa 15 min, 10:45 - 12:15, przerwa na lunch 45 minut, 13:00 - 14:30 ) [price_include] => Array ( [idSzkoleniaCenaZawiera] => 1077 [trainingParticipation] => 0 [materials] => 0 [coffee] => 0 [lunch] => 0 [treat] => 0 [pcWithSoftware] => 0 [bookTax] => 0 [bookLaw] => 0 [certificates] => 0 [exam] => 0 [diploma] => 0 [price_include_text] => [idSzkolenia] => 486 [possibleInstallments] => 0 [possiblePaymentAfterTerm] => 0 [prepaymentRequired] => 0 ) [optionalDateFrom] => 2019-01-28 [optionalDateTo] => 2019-01-29 ) 1

    PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE

    Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze s ...

    28-01-2019 999,00 zł bruttoWięcej

    WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE, ŚRODKI TRWAŁE I INWESTYCJE - WARSZTATY PRAKTYCZNE RACHUNKOWOŚCI

    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi przykładami dotyczącymi wyceny, ujęcia w księgach, inwentaryzacji oraz prezentacji w sprawo ...

    25-01-2019 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    DYREKTOR FINANSOWY z modułem Akademia Podatków (kod zawodu 112006)

    Celem kursu jest rzetelne przygotowanie do pracy na stanowisku dyrektora finansowego. Ukończenie kursu, potwierdzone certyfikatem, stanowi podstawę ub ...

    26-01-2019 4.690,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    FINANSE DLA DYREKTORÓW I MENEDŻERÓW

    Celem kursu FINANSE DLA DYREKTORÓW I MENEDŻERÓW jest dostarczenie niezbędnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności w dziedzinie zarządzania finansami. ...

    26-01-2019 3.790,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK AKCYZOWY W PRAKTYCE

    Podczas szkolenia omówione zostanie nabycie wyrobów akcyzowych z zapłaconą akcyzą, które bardzo często w praktyce wiąże się z powstawaniem zaległości ...

    28-01-2019 629,10 zł bruttoPewny terminWięcej

    FAKTURA VAT 2019 - ZASADY WYSTAWIANIA

    Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej, praktycznej wiedzy na temat faktur VAT. Na szkoleniu szczegółowo zostaną omówione wszystkie ...

    28-01-2019 399,20 zł bruttoPewny terminWięcej

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 2 + 8

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 2 + 8

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    zamknij

    zamknij
    Proszę czekać...
    proszę czekać