PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022

Prowadzący Prowadzący  Monika Zielińska, Barbara Zapała

Szkolenia z prawa pracy Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w 2022 roku w kontekście dotychczasowych rozwiązań. Szkolenie dzięki licznym przykładom ilustrującym najnowsze orzecznictwo, wskaże odpowiedzi na trudne pytania z zakresu prawa pracy po aktualnych zmianach oraz pozwoli na wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce.

3
Data szkolenia
Miasto
Tryb
Cena
17.10.2022
Online
Tryb dzienny
528,00 zł netto / brutto
04.11.2022
Katowice
Tryb dzienny
550,00 zł -10% i
Rabat w wysokości 10% obowiązuje przy zgłoszeniu do dnia 23.10.2022 r.
495,00 zł netto / brutto
25.11.2022
Warszawa
Tryb dzienny
Pewny termin
550,00 zł netto / brutto
495 550 PLN
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
  • przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
  • kształtowanie umiejętności wykorzystywania zdobytej wiedzy w praktyce,
  • zapoznanie uczestników z licznymi przykładami ilustrowanymi najnowszym orzecznictwem, wskazującym odpowiedzi na trudne pytania z zakresu prawa pracy.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
  • uczestnicy dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
  • dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
  • uczestnicy nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka.
Adresaci szkolenia:
  • pracodawcy, właściciele firm, samodzielnie rozliczający swoich pracowników,
  • kadra kierownicza i zarządzająca,
  • menedżerowie personalni,
  • pracownicy działów kadr i płac,
  • wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
  1. Założenia przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 24.05.2022 r. projektu zmian w kodeksie pracy
    1. umożliwienie pracodawcom wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu
    2.  regulacje dotyczące pracy zdalnej jako rozwiązania stałego
      • definicja pracy zdalnej
      • zasady wprowadzania pracy zdalnej
      • prawa i obowiązki stron stosunku pracy podczas pracy zdalnej
      • okazjonalna praca zdalna i zasady, na jakich pracownicy będą mogli z niej korzystać
  2. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
    1. zmiany w umowach na okres próbny
    2. obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
    3. prawo do równoległego zatrudnienia
    4. wniosek o bezpieczniejsze warunki pracy
    5. prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń
    6. rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
    7. ochrona pracownika przed zwolnieniem
  3. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów
    1. dodatkowy urlop opiekuńczy
    2. dodatkowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
    3. skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
    4. wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego części dla każdego z pracujących rodziców
    5. zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
    6. nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy
    7. zmiany w przepisach dotyczących ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem
  4. Obowiązki pracodawców wynikające z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny
  5. Zmiany w kodeksie pracy w ramach Strategii Demograficznej 2040
  6. Zmiany w ubezpieczeniach społecznych w zakresie:
    1. ustalania okresu zasiłkowego
    2. zasiłku chorobowe po ustaniu tytułu ubezpieczenia
    3. zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
    4. ponownego ustalania podstawa wymiaru zasiłku
  7. Szczególne rozwiązania w prawie pracy związane ze stanem epidemii i stanem zagrożenia epidemicznego dotyczące m. in.:
    1. pracy zdalnej
    2. zaległego urlopu wypoczynkowego
    3. badań profilaktycznych i szkoleń bhp
    4. umów o zakazie konkurencji oraz odpraw i odszkodowań
    5. dni wolnych na oddanie krwi lub osocza
    6. odbioru przesyłek poleconych
  8. Przegląd pozostałych zmian wprowadzonych w 2022 roku oraz projektowanych zmian w przepisach.

Terminarz

zmień
17.10.2022 - 17.10.2022, Online, tryb dzienny

Opiekun: Aleksandra Korzeb

PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 17.10.2022, poniedziałek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Monika Zielińska
zmień
04.11.2022 - 04.11.2022, Katowice, tryb dzienny

Opiekun: Magdalena Rynkowska

PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 04.11.2022, piątek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Barbara Zapała
zmień
25.11.2022 - 25.11.2022, Warszawa, tryb dzienny

Opiekun: Aleksandra Korzeb

PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 25.11.2022, piątek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Monika Zielińska

Czas trwania

6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Zielińska
Monika Zielińska

Kadry i Płace

Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Monika Zielińska

Zapała
Barbara Zapała

Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego na kierunku Prawo (2008 r.), otrzymała Nagrodę imienia Profesora Waleriana Pańki - dla najlepszego absolwenta. Została także wyróżniona przez Rektora UŚ w Katowicach oraz Prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach. Otwarcie na potrzeby przedsiębiorców działających w różnych branżach rozwijała m.in. dzięki działalności w organizacji FM Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” w latach 2008 - 2010. Uczestnik wielu szkoleń z zakresu komunikacji biznesowej organizowanych m.in. przez Business Centre Club, Polskie Stowarzyszenie Public Relations, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Od 2013 r. wpisana na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Katowicach po ukończeniu aplikacji radcowskiej. Od 2015 r. prowadzi własną kancelarię prawną specjalizującą się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała także jako prawnik i radca prawny in-house, odpowiadając na bieżące problemy kadry menadżerskiej oraz pracowników działów kadr, księgowości, finansów. W ramach dotychczasowej praktyki zawodowej koncentruje się zwłaszcza na zagadnieniach związanych z prawem gospodarczym i handlowym w obrocie krajowym i zagranicznym, zakładaniu nowych podmiotów gospodarczych, zagadnieniach związanych z prawem pracy, prawem podatkowym, ochroną danych osobowych z uwzględnieniem norm ISO, reprezentacji klientów przed organami kontrolnymi oraz w postępowaniach sądowych. Z ogromną pasją prowadzi szkolenia z zakresu prawa dla pracodawców i pracowników.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Barbara Zapała

cena Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany. Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe
  • serwis kawowy
  • lunch
  • certyfikat
Cena szkolenia online zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • certyfikat
  • materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
  • dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
płatność Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach: Warszawa, Online, Katowice
ul. Wita Stwosza 32 / 5 2 piętro 02-661 Warszawa
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
  1. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
  2. W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
  3. Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
ul. Moniuszki 4 / 8 40-005 Katowice

Opiekunowie szkoleń

Online, Warszawa
Aleksandra Korzeb
Katowice
Magdalena Rynkowska

Ostatnio przeglądane

1005
czas trwania Czas trwania: 6 godzin dydaktycznych
numer edycji Numer edycji: 36 edycja
ocena Program szkolenia uwzględnia założenia przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 24.05.2022 r. projektu zmian w kodeksie pracy
Opiekunowie szkoleń
Online, Warszawa
Aleksandra Korzeb
Katowice
Magdalena Rynkowska

Jesteś zainteresowany szkoleniami zamkniętymi
przygotowanymi zgodnie z potrzebami Twojej firmy?

Zadzwoń!
  • Warszawa zadzwoń 22 583 10 00
  • Katowice zadzwoń 32 353 09 26
zamknij
zamknij

zamknij