Menu
Menu
PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
Prowadzący
Monika Zielińska, Barbara Zapała
Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w 2022 roku w kontekście dotychczasowych rozwiązań. Szkolenie dzięki licznym przykładom ilustrującym najnowsze orzecznictwo, wskaże odpowiedzi na trudne pytania z zakresu prawa pracy po aktualnych zmianach oraz pozwoli na wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce.
3
495
550
PLN
Data szkolenia
Miasto
Tryb
Cena
17.10.2022
Online
Tryb
dzienny
528,00 zł
netto / brutto
04.11.2022
Katowice
Tryb
dzienny
550,00 zł
-10%
i
495,00 zł
netto / brutto
Rabat w wysokości 10% obowiązuje przy zgłoszeniu do dnia 23.10.2022 r.
25.11.2022
Warszawa
Tryb
dzienny
Pewny termin
550,00 zł
netto / brutto
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
- przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
- kształtowanie umiejętności wykorzystywania zdobytej wiedzy w praktyce,
- zapoznanie uczestników z licznymi przykładami ilustrowanymi najnowszym orzecznictwem, wskazującym odpowiedzi na trudne pytania z zakresu prawa pracy.
- uczestnicy dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
- dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
- uczestnicy nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka.
- pracodawcy, właściciele firm, samodzielnie rozliczający swoich pracowników,
- kadra kierownicza i zarządzająca,
- menedżerowie personalni,
- pracownicy działów kadr i płac,
- wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy.
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
- Założenia przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 24.05.2022 r. projektu zmian w kodeksie pracy
- umożliwienie pracodawcom wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu
- regulacje dotyczące pracy zdalnej jako rozwiązania stałego
- definicja pracy zdalnej
- zasady wprowadzania pracy zdalnej
- prawa i obowiązki stron stosunku pracy podczas pracy zdalnej
- okazjonalna praca zdalna i zasady, na jakich pracownicy będą mogli z niej korzystać
- Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
- zmiany w umowach na okres próbny
- obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
- prawo do równoległego zatrudnienia
- wniosek o bezpieczniejsze warunki pracy
- prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń
- rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
- ochrona pracownika przed zwolnieniem
- Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów
- dodatkowy urlop opiekuńczy
- dodatkowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
- skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
- wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego części dla każdego z pracujących rodziców
- zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
- nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy
- zmiany w przepisach dotyczących ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem
- Obowiązki pracodawców wynikające z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny
- Zmiany w kodeksie pracy w ramach Strategii Demograficznej 2040
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych w zakresie:
- ustalania okresu zasiłkowego
- zasiłku chorobowe po ustaniu tytułu ubezpieczenia
- zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
- ponownego ustalania podstawa wymiaru zasiłku
- Szczególne rozwiązania w prawie pracy związane ze stanem epidemii i stanem zagrożenia epidemicznego dotyczące m. in.:
- pracy zdalnej
- zaległego urlopu wypoczynkowego
- badań profilaktycznych i szkoleń bhp
- umów o zakazie konkurencji oraz odpraw i odszkodowań
- dni wolnych na oddanie krwi lub osocza
- odbioru przesyłek poleconych
- Przegląd pozostałych zmian wprowadzonych w 2022 roku oraz projektowanych zmian w przepisach.
Terminarz
17.10.2022 - 17.10.2022, Online, tryb dzienny
Opiekun: Aleksandra Korzeb
PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 17.10.2022, poniedziałek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Monika Zielińska
Prowadzący: Monika Zielińska
04.11.2022 - 04.11.2022, Katowice, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 04.11.2022, piątek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Barbara Zapała
Prowadzący: Barbara Zapała
25.11.2022 - 25.11.2022, Warszawa, tryb dzienny
Opiekun: Aleksandra Korzeb
PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2022
- 25.11.2022, piątek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Monika Zielińska
Prowadzący: Monika Zielińska
Czas trwania
6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Monika Zielińska
Kadry i Płace
Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.
Barbara Zapała
Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego na kierunku Prawo (2008 r.), otrzymała Nagrodę imienia Profesora Waleriana Pańki - dla najlepszego absolwenta. Została także wyróżniona przez Rektora UŚ w Katowicach oraz Prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach. Otwarcie na potrzeby przedsiębiorców działających w różnych branżach rozwijała m.in. dzięki działalności w organizacji FM Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” w latach 2008 - 2010. Uczestnik wielu szkoleń z zakresu komunikacji biznesowej organizowanych m.in. przez Business Centre Club, Polskie Stowarzyszenie Public Relations, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Od 2013 r. wpisana na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Katowicach po ukończeniu aplikacji radcowskiej. Od 2015 r. prowadzi własną kancelarię prawną specjalizującą się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała także jako prawnik i radca prawny in-house, odpowiadając na bieżące problemy kadry menadżerskiej oraz pracowników działów kadr, księgowości, finansów. W ramach dotychczasowej praktyki zawodowej koncentruje się zwłaszcza na zagadnieniach związanych z prawem gospodarczym i handlowym w obrocie krajowym i zagranicznym, zakładaniu nowych podmiotów gospodarczych, zagadnieniach związanych z prawem pracy, prawem podatkowym, ochroną danych osobowych z uwzględnieniem norm ISO, reprezentacji klientów przed organami kontrolnymi oraz w postępowaniach sądowych. Z ogromną pasją prowadzi szkolenia z zakresu prawa dla pracodawców i pracowników.
Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach:
Warszawa, Online, Katowice
ul. Wita Stwosza 32 / 5
2 piętro
02-661 Warszawa
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
ul. Moniuszki 4 / 8
40-005 Katowice
Opiekunowie szkoleń
Szkolenia powiązane
Opinie uczestników
5
5,0
/
5
5
5,0
/
5
-
Milena
20.01.2022
5
5,0
/
5
Szkolenie było bardzo dobrze przygotowane merytorycznie, Pani prowadząca zachęcała do zadawania pytań i dyskusji co bardzo mi się podobało. Generalnie uważam, ze szkolenie było bardzo dobre.
-
Małgorzata
24.05.2021
5
5,0
/
5
Szkolenie prowadzone przez Panią Monikę Zielińską, już trzecie szkolenie prowadzone przez Panią Monikę, prowadząca z dużą wiedzą, swobodą w przekazywaniu informacji, na wszystkie pytania wyczerpujące odpowiedzi. Całe przygotowanie szkoleń i rozszerzone materiały szkoleniowe. Polecam z czystym sumieniem.
Warto przeczytać
Ostatnio przeglądane
1005
Czas trwania:
6 godzin dydaktycznych
Numer edycji:
36 edycja
Program szkolenia uwzględnia założenia przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 24.05.2022 r. projektu zmian w kodeksie pracy
Opiekunowie szkoleń
-
Warszawa
22 583 10 00
-
Katowice
32 353 09 26
