Menu
Menu
PRAWO PRACY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
Prowadzący
Barbara Zapała, Monika Zielińska
Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zagadnień prawa pracy, niezbędnych dla osób pełniących funkcje menedżerskie oraz sposobów stosowania prawa pracy w realiach bieżącego (operacyjnego) zarządzania, pozwalających w maksymalnym stopniu chronić interes pracodawcy i skutecznie zabezpieczać go przed nadużyciami.
2
650
820
PLN
Data szkolenia
Lokalizacja
Tryb
Cena
20.10.2023
Katowice
Tryb
dzienny
820,00 zł
netto / brutto
08.12.2023
Online: na żywo
Tryb
dzienny
650,00 zł
netto / brutto
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej aktualnych zmian w Prawie pracy oraz tych, które wejdą w życie. Na szkoleniu poruszone zostaną kwestie wątpliwe dotyczące urlopów wypoczynkowych oraz czasu pracy
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki prawa pracy, ZUS oraz podatku dochodowego, osób pracujących w działach personalnych jak i doświadczonych praktyków.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej aktualnych zmian w Prawie pracy oraz tych, które wejdą w życie. Na szkoleniu poruszone zostaną kwestie wątpliwe dotyczące urlopów wypoczynkowych oraz czasu pracy
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki prawa pracy, ZUS oraz podatku dochodowego, osób pracujących w działach personalnych jak i doświadczonych praktyków.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
- uczestnicy dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
- dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
- uczestnicy nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka.
- Szkolenie skierowane do kadry kierowniczej wszystkich szczebli. Pokazuje, jak skutecznie reprezentować interes pracodawcy wobec podwładnych. Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania z przepisami prawa oraz procedurami właściwego postępowania w typowych sytuacjach zarządzania podległym zespołem, co umożliwi efektywną współpracę z zarządem i działem kadr oraz pozwoli zminimalizować ryzyko naruszenia przepisów prawa bądź procesu w sądzie pracy.
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
- Formy świadczenia pracy
- umowa cywilnoprawna a umowa o pracę
- umowa zlecenia i umowa o dzieło
- umowa o pracę
- wybór optymalnych warunków nawiązania zatrudnienia
- Obowiązki związane z procesem rekrutacji i zatrudnieniem pracownika
- badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
- szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- zapoznanie pracownika z regulaminem Pracy i zakresem obowiązków
- Wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy
- formy nawiązania stosunku pracy
- umowa o pracę i jej istotne elementy
- rodzaje umów o pracę
- obowiązki pracodawcy w kwestii dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem
- zmiany przy zawieraniu umów o pracę limit umów na czas określony oraz rezygnacja z niektórych umów, ograniczenie czasowe i ilościowe dla umów na czas określony, zmiana rodzajów umów o pracę
- Zmiana warunków zatrudnienia
- porozumienie zmieniające
- wypowiedzenie zmieniające
- powierzenie innej pracy
- Wynagrodzenie za pracę – składniki stałe i zmienne
- wynagrodzenie zasadnicze
- premie i nagrody jako składniki zmienne
- wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
- ochrona wynagrodzenia za pracę
- Rozwiązywanie umów o pracę
- tryby rozwiązywania umów o pracę
- porozumienie stron
- rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem - okresy wypowiedzenia, sposób liczenia biegu terminów, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenie
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- roszczenia pracownika wobec pracodawcy w związku z niewłaściwym rozwiązaniem umowy o pracę - postępowanie przed sądem pracy
- Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
- ochrona stosunku pracy
- urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski
- urlop wychowawczy
- inne uprawnienia dla pracowników będących rodzicami
- Odpowiedzialność pracowników wobec pracodawcy
- zasady odpowiedzialności porządkowej i stosowanie kar porządkowych
- odpowiedzialność materialna pracowników
- Czas pracy
- podstawowe pojęcia związane z czasem pracy
- wymiar i normy czasu pracy
- okresy odpoczynku
- systemy czasu pracy – porównanie poszczególnych systemów, wpływ wyboru odpowiedniego systemu czasu pracy na koszty pracy
- praca w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy oraz zasady rozliczania
- praca w porze nocnej, w niedziele i święta
- zaliczanie do czasu pracy czynności związanych ze stosunkiem pracy: podróże służbowe, badania lekarskie, szkolenia
- czas pracy kadry kierowniczej
- ewidencja czasu pracy
- Urlopy i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy
- urlopy wypoczynkowe, ustalanie uprawnień urlopowych, plany urlopów, zasady udzielania urlopu
- urlopy bezpłatne
- urlopy okolicznościowe i szkoleniowe
- usprawiedliwiona nieobecność w pracy
Terminarz
20.10.2023 - 20.10.2023, Katowice, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
PRAWO PRACY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
- 20.10.2023, piątek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Barbara Zapała
Prowadzący: Barbara Zapała
08.12.2023 - 08.12.2023, Online, tryb dzienny
Opiekun: Monika Połosak
PRAWO PRACY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
- 08.12.2023, piątek (09:00 - 16:15)
Prowadzący: Monika Zielińska
Prowadzący: Monika Zielińska
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Barbara Zapała
Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego na kierunku Prawo (2008 r.), otrzymała Nagrodę imienia Profesora Waleriana Pańki - dla najlepszego absolwenta. Została także wyróżniona przez Rektora UŚ w Katowicach oraz Prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach. Otwarcie na potrzeby przedsiębiorców działających w różnych branżach rozwijała m.in. dzięki działalności w organizacji FM Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” w latach 2008 - 2010. Uczestnik wielu szkoleń z zakresu komunikacji biznesowej organizowanych m.in. przez Business Centre Club, Polskie Stowarzyszenie Public Relations, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Od 2013 r. wpisana na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Katowicach po ukończeniu aplikacji radcowskiej. Od 2015 r. prowadzi własną kancelarię prawną specjalizującą się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała także jako prawnik i radca prawny in-house, odpowiadając na bieżące problemy kadry menadżerskiej oraz pracowników działów kadr, księgowości, finansów. W ramach dotychczasowej praktyki zawodowej koncentruje się zwłaszcza na zagadnieniach związanych z prawem gospodarczym i handlowym w obrocie krajowym i zagranicznym, zakładaniu nowych podmiotów gospodarczych, zagadnieniach związanych z prawem pracy, prawem podatkowym, ochroną danych osobowych z uwzględnieniem norm ISO, reprezentacji klientów przed organami kontrolnymi oraz w postępowaniach sądowych. Z ogromną pasją prowadzi szkolenia z zakresu prawa dla pracodawców i pracowników.
Monika Zielińska
Kadry i Płace
Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.
Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach:
Katowice, Online
ul. Moniuszki 4 / 8
40-005 Katowice
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
Opiekunowie szkoleń
Szkolenia powiązane
Opinie uczestników
5
5,0
/
5
5
5,0
/
5
-
Wiktoria
22.04.2022
5
5,0
/
5
Szkolenie przeprowadzone przez Panią Monikę Zielińską było strzałem w dziesiątkę :) Przemiła osoba z dużym doświadczeniem w swojej dziedzinie. Szkolenie z mnóstwem merytorycznej treści. Polecam :)
Warto przeczytać
Ostatnio przeglądane
524
Czas trwania:
8 godzin dydaktycznych
Numer edycji:
43 edycja
Opiekunowie szkoleń
-
Warszawa
22 583 10 00
-
Katowice
32 353 09 26
