ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW – NOWE REGULACJE DOTYCZĄCE POWIERZANIA PRACY W POLSCE

Prowadzący Prowadzący  Monika Piątek, Cezary Pytlarz

zatrudnianie cudzoziemców szkolenie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozporządzenie w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które wejdzie w życie 1 grudnia 2025 r. W powiązaniu ze zmianami wprowadzonymi od 1 czerwca 2025 r., nowe zasady będą dotyczyć cudzoziemców, którzy będą zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce, ale równocześnie część cudzoziemców straci dotychczasowe uprawnienia. W trakcie szkolenia omówiony zostanie temat nielegalnego pobytu cudzoziemców, pobytów nieuprawniających do pracy, nieważnych paszportów i wpływu tych dokumentów na możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom. Przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę oraz związane z tym możliwości i oraz obowiązki podmiotów powierzających pracę nadal rodzą wiele wątpliwości. „Przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej, „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę to także zagadnienia, które rodzą niemało kontrowersji. Powiadomienia do urzędów pracy, oświadczenia o powierzeniu pracy, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz zmiany zezwoleń na pobyt czasowy i pracę i związana z tym kontynuacja legalnej pracy na terytorium Polski, to procesy, na które każdy powierzający pracę cudzoziemcom powinien być dobrze przygotowany. Ponadto przygotowywane są przepisy dotyczące zmian w zakresie zatrudnienia obywateli Gruzji, którzy mają zostać wyłączeni z procedury pracy na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy. Jednoczenie nie wiadomo co będzie z dotychczasowymi oświadczeniami, które umożliwiały obywatelom Gruzji pracę bez zezwolenia na pracę. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną. Szkolenie przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie zatrudniania cudzoziemców.

3
Data szkolenia
Lokalizacja
Tryb
Cena
27.11.2025
Online: na żywo
Tryb dzienny
630,00 zł netto / brutto
01.12.2025
Katowice
Tryb dzienny
750,00 zł netto / brutto
04.12.2025
Warszawa
Tryb dzienny
750,00 zł netto / brutto
630 750 PLN
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu omówienie zagadnień takich jak:
• status cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę od 1 grudnia 2025 r.;
• wyłączenia z procesu legalizacji pobytu i pracy;
• swobodny dostęp cudzoziemców do rynku pracy;
• nielegalny pobyt cudzoziemców;
• pobyt nieuprawniający do pracy;
• nieważne paszporty;
• przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę;
• „przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej,
• „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę;
• wybór procedury legalizacji pracy umożliwiającej kontynuację pracy;
• wyłączenia obywateli Gruzji z procedury oświadczeń oraz ruchu bezwizowego.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

UWAGA!
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
  1. Nowe przepisy dotyczące zwolnienia cudzoziemców obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę:
  • uczestnicy programów UE i programów pomocowych;
  • nauczyciele języka obcego lub przedmiotu nauczanego w języku obcym;
  • członkowie sił zbrojnych Państwa-Strony Traktatu Północnoatlantyckiego;
  • dziennikarze i korespondenci zagraniczni;
  • wykonawczy, wykładowcy, artyści, sportowcy;
  • studenci, absolwenci studiów;
  • praktykanci, szkoleniowcy, uczestnicy staży zawodowych oraz wymiany kulturalnej;
  • pracownicy naukowi i badawczo-techniczni;
  • lekarze, dentyści, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni.

  1. Nowe przepisy, a wyłączenia z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
  • obywatele Unii Europejskiej / stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
  • obywatele Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej;
  • przedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
  • członkowi misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych państw;
  • wolontariusze;
  • stażyści;
  • okazjonalne i incydentalne czynności.

  1. Nowe przepisy, a swobodny dostęp do rynku pracy ma cudzoziemiec:
  • członkowie rodziny obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej;
  • obywatele Konfederacji Szwajcarskiej;
  • pobyt stały w RP;
  • pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w RP;
  • status uchodźcy nadany w RP;
  • ochrona uzupełniająca w RP;
  • pobyt ze względów humanitarnych w RP;
  • zgoda na pobyt tolerowany w RP;
  • ochrona czasowej w RP;
  • zaświadczenie o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP;
  • studenci;
  • małżonkowie obywateli polskich;
  • rodzina cudzoziemca przebywającego w RP;
  • Karta Polaka.

  1. Nowe przepisy, a delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce:
  • delegowanie na podstawie rozporządzenia;
  • delegowanie obywateli Unii Europejskich;
  • cudzoziemcy z krajów trzecich zatrudnieni na terytorium Unii Europejskich i delegowani do pracy na terytorium RP;
  • delegowanie do oddziału, zakładu lub przedstawicielstwa podmiotu zagranicznego;
  • delegowanie w celu wykonania przez podmiot zagraniczny usługi eksportowej;
  • delegowanie w celu świadczenie usług długotrwałych.

  1. Nielegalny pobyt, dokumenty podróży, a nielegalne powierzenie pracy:
  • nielegalny pobyt obywateli UE / EOG;
  • nielegalny pobyt cudzoziemców wyłączonych ze stosowania przepisów;
  • dokument podróży i dokument pobytowy, a nielegalny pobyt w RP:
  • swobodny dostęp do rynku pracy;
  • niezgodne z przepisami przebywanie na terytorium RP;
  • podstawa pobytu, która nie uprawnia do wykonywania pracy;
  • brak zezwolenia na pracę;
  • inne stanowisko pracy / warunki pracy;
  • brak pisemnej umowy.

  1. Legalny pobyt, a pobyt nieuprawniający do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy lub zezwolenia na pracę:
  • wizy wydawane przez polskie organy;
  • wizy wydawane przez kraje Schengen;
  • „polskie” dokumenty pobytowe;
  • „stampile” bez możliwości pracy;
  • ograniczenia w ruchu bezwizowym;
  • ”Schengenowskie” dokumenty pobytowe.

  1. Przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę / możliwości oraz obowiązki podmiotów / cudzoziemców:
  • powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • obowiązki podmiotów powierzających pracę;
  • obowiązki cudzoziemców;
  • konsekwencje naruszenia przepisów.

  1. „Przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej / „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę:
  • powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
  • obowiązki podmiotów powierzających pracę;
  • obowiązki cudzoziemców;
  • konsekwencje naruszenia przepisów.

  1. Kontynuacja legalnej pracy na terytorium Polski:
  • powiadomienie do PUP – kolejne powiadomienie do PUP;
  • powiadomienie do PUP – oświadczenie o powierzeniu pracy / zezwolenie na pracę;
  • powiadomienie do PUP – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
  • oświadczenie o powierzeniu pracy – kolejne oświadczenie;
  • oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pracę;
  • oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
  • zezwolenie na pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
  • zezwolenie na pracę - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
  • zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – kolejne zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Autor programu: Cezary Pytlarz

Terminarz

27.11.2025 - 27.11.2025, Online, tryb dzienny
zmień

Opiekun: Magdalena Rynkowska

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGI
- 27.11.2025, czwartek (09:00 - 15:15)
Prowadzący: Cezary Pytlarz
01.12.2025 - 01.12.2025, Katowice, tryb dzienny
zmień

Opiekun: Magdalena Rynkowska

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGI
- 01.12.2025, poniedziałek (09:00 - 15:15)
Prowadzący: Cezary Pytlarz
04.12.2025 - 04.12.2025, Warszawa, tryb dzienny
zmień

Opiekun: Monika Połosak

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGI
- 04.12.2025, czwartek (09:00 - 15:15)
Prowadzący: Monika Piątek

Czas trwania

7 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Piątek
Monika Piątek

Od 10 lat działa na rynku pracy w branży HR, a dokładnie zajmuje się tematyką zatrudniania cudzoziemców. Swoją karierę zawodową zaczynała na stażu w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Dziś jest ekspertką w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki wiedzy, którą nabyła przez te 10 lat jest praktykiem, który wspiera pracodawców w tej jakże ważnej dziedzinie HR. Swoje doświadczenie zdobyła we współpracy z przedsiębiorcami z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej oraz w pracy na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji cudzoziemców w Jeronimo Martins Polska S.A. Przez te wszystkie lata jest odpowiedzialna za przygotowanie pełnej dokumentacji do zatrudnienia obcokrajowca u danego przedsiębiorcy. Współpracowała z przedstawicielami Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy. Na co dzień pracuje ze Strażą Graniczną, Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędnikami Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich. Z wykształcenia jest filologiem ukraińskim. Zna i posługuje się językiem ukraińskim co w dzisiejszych czasach jest na wagę złota. Jest tłumaczem języka ukraińskiego. Obecnie jest studentką studiów MBA w zakresie zarządzania i marketingu.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Monika Piątek

Pytlarz
Cezary Pytlarz

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Praktyk, przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Na podstawie programów autorskich przeprowadził ponad 300 szkoleń otwartych i zamkniętych dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, managerów, pracowników działów HR. Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Obecnie korzystając z długoletniej praktyki prowadzi działalność gospodarczą, w trakcie której współpracuje z kancelariami prawnymi oraz podatkowymi na terenie całego kraju, prowadząc szkolenia oraz audyty przedsiębiorców, zapewniając profesjonalną i kompleksową obsługę z zakresu zatrudniania i delegowania cudzoziemców.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Cezary Pytlarz

cena Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany. Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe
  • serwis kawowy
  • lunch
  • certyfikat
Cena szkolenia online zawiera:
  • udział w szkoleniu
  • certyfikat
  • materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
  • dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
płatność Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach: Online: na żywo, Katowice, Warszawa
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
  1. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
  2. W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
  3. Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
ul. Moniuszki 4 / 8 40-005 Katowice
ul. Wita Stwosza 32 / 5 2 piętro 02-661 Warszawa

Poniżej znajduje się lista opinii naszych Klientów na temat szkolenia ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW – NOWE REGULACJE DOTYCZĄCE POWIERZANIA PRACY W POLSCE. Każda nowa opinia jest weryfikowana przez naszego pracownika pod kątem rzeczywistego uczestnictwa w szkoleniu.

ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5 (6 ocen)

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Bardzo dobre szkolenie. Prowadzący posiada ogromną wiedzę z zakresu tematu szkolenia, którą w zrozumiały sposób przekazuje. Bardzo pozytywne wrażenia po szkoleniu.

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Bardzo polecam szkolenia online z Panem Cezarym Pytlarzem. Duża ilość wiedzy. Możliwość zadawania pytań to dla mnie największy atut.

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Prowadzący szkolenie, Pan Cezary, jak zawsze przekazał ogrom wiedzy, rozwiał wątpliwości i w sposób jasny pokazał na przykładach jak stosować przepisy. Z pewnością nie raz skorzystamy z prowadzonych szkoleń. Obsługa w zakresie szkolenia również na najwyższym poziomie, nigdy się nie zwiodłam na Państwa usługach.

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Polecam to szkolenie wszystkim osobom zatrudniającym cudzoziemców. Bardzo dużo się dowiedziałam na tym szkoleniu. Wykładowca odpowie na wszystkie Państwa pytania i rozwiąże każdą z Państwa wątpliwości.

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Szkolenie bardzo na czasie. Prowadzący posiada szeroką wiedzę na poruszany temat. Bardzo pozytywne wrażenia po skzoleniu.

  • ocenaocenaocenaocenaocena 5 5,0 / 5

    Dobre szkolenie, bardzo dobryprowadzacy.

Opiekunowie szkoleń

Online: na żywo, Katowice
Magdalena Rynkowska
Warszawa
Monika Połosak

Ostatnio przeglądane

923
czas trwania Czas trwania: 7 godzin dydaktycznych
numer edycji Numer edycji: 27 edycja
Opiekunowie szkoleń
Online: na żywo, Katowice
Magdalena Rynkowska
Warszawa
Monika Połosak

Jesteś zainteresowany szkoleniami zamkniętymi
przygotowanymi zgodnie z potrzebami Twojej firmy?

Zadzwoń!
  • Warszawa zadzwoń 668 360 732
  • Katowice zadzwoń 32 353 09 26
zamknij
zamknij

zamknij

Dbamy o Twoją prywatność

Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.

Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.

Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.

Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.

Wybór zgód

Wyświetl szczegóły