Menu
Menu
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE – PROCEDURY PO ZMIANACH W 2022 r. i 2023 r.
Prowadzący
Cezary Pytlarz
Kolejne zmiany w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w 2022 r. spowodowały, że podmioty powierzające pracę nadal mają duże problemy z prawidłową weryfikacją stany prawnego cudzoziemców, a co za tym idzie z prawidłowym zatrudnieniem cudzoziemców. Brak jednoznacznych regulacji „Specustawy Ukraina”, spowodowało duże pole do interpretacji przepisów, a w konsekwencji wątpliwości, czy cudzoziemcy zostali prawidłowo zatrudnieni. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący - korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów - przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.
1
550
550
PLN
Data szkolenia
Miasto
Tryb
Cena
27.02.2023
Online
Tryb
dzienny
550,00 zł
netto / brutto
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma celu przekazanie praktycznej wiedzy w przygotowaniu do zatrudnienia cudzoziemców jak i rozwiązywaniu problemów już w trakcie ich zatrudnienia. W związku z prowadzonymi zmianami przepisów „Specustawy Ukraina” szkolenie będzie uwzględniać nowelizację dotyczącą zarówno obywateli Ukrainy oraz pozostałych cudzoziemców. W trakcie szkolenia prowadzący wyjaśni nowe regulacje oraz ich wpływ na dotychczasowy proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
W trakcie szkolenie omówione zostaną, m.in. następujące zagadnienia:
• uchylenie przepisów „COVID-owych”;
• legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od statusu pobytowego;
• nowe obowiązki w zakresie uzyskania nr Pesel i zmiana statusu „UKR” na „NUE”;
• zmiany dotychczasowych wiz krajowych i pobytów czasowych przedłużonych z mocy prawa;
• nowy elektroniczny dokument pobytowy dla obywateli Ukrainy;
• ograniczenia dla obywateli Ukrainy w dostępnie do pracy na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę;]
• obowiązek powiadomienia PUP w przypadku posiadania / otrzymania / zmiany ze-zwolenia na pobyt i pracę;
• uchylenie wydawania jednorazowych 3-letnich zezwoleń na pobyt czasowy;
• ułatwienia w pracy na podstawie umów o pomocy przy zbiorach?
• nowe 1-roczne zezwolenia na pobyt czasowy.
Szkolenie ma na celu wyjaśnić również następujące zagadnienia:
1. Zezwolenia na pobyt / zmiana zezwolenia na pobyt a możliwość pracy.
2. Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
3. Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
4. Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie „oświadczenia”.
6. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie zezwoleń na pracę.
7. Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
8. Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.
9. Kwalifikacje, uprawnienia, badania, szkolenia i inne wymagania dotyczące
bezpieczeństwa cudzoziemców.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA!
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma celu przekazanie praktycznej wiedzy w przygotowaniu do zatrudnienia cudzoziemców jak i rozwiązywaniu problemów już w trakcie ich zatrudnienia. W związku z prowadzonymi zmianami przepisów „Specustawy Ukraina” szkolenie będzie uwzględniać nowelizację dotyczącą zarówno obywateli Ukrainy oraz pozostałych cudzoziemców. W trakcie szkolenia prowadzący wyjaśni nowe regulacje oraz ich wpływ na dotychczasowy proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
W trakcie szkolenie omówione zostaną, m.in. następujące zagadnienia:
• uchylenie przepisów „COVID-owych”;
• legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od statusu pobytowego;
• nowe obowiązki w zakresie uzyskania nr Pesel i zmiana statusu „UKR” na „NUE”;
• zmiany dotychczasowych wiz krajowych i pobytów czasowych przedłużonych z mocy prawa;
• nowy elektroniczny dokument pobytowy dla obywateli Ukrainy;
• ograniczenia dla obywateli Ukrainy w dostępnie do pracy na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę;]
• obowiązek powiadomienia PUP w przypadku posiadania / otrzymania / zmiany ze-zwolenia na pobyt i pracę;
• uchylenie wydawania jednorazowych 3-letnich zezwoleń na pobyt czasowy;
• ułatwienia w pracy na podstawie umów o pomocy przy zbiorach?
• nowe 1-roczne zezwolenia na pobyt czasowy.
Szkolenie ma na celu wyjaśnić również następujące zagadnienia:
1. Zezwolenia na pobyt / zmiana zezwolenia na pobyt a możliwość pracy.
2. Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
3. Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
4. Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie „oświadczenia”.
6. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie zezwoleń na pracę.
7. Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
8. Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.
9. Kwalifikacje, uprawnienia, badania, szkolenia i inne wymagania dotyczące
bezpieczeństwa cudzoziemców.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA!
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
- Procedura zatrudnienia obywateli Ukrainy – specustawa a pozostałe regulacje:
- obywateli Ukrainy legalnie przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
- obywatele Ukrainy bez pobytu przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
- jednorazowe zezwolenia na pobyt a dotychczasowe zezwolenia na pobyt;
- dotychczasowe wizy krajowe - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
- pobyt przed 24.02.2022 r. ruch bezwizowy / wizy Schengen / dokumenty UE a procedura zatrudnienia;
- pobyt na podstawie zezwolenia na pobyt przed 24.02.2022 r. - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
- wpływ przepisów „COVID” a procedura zatrudnienia;
- dotychczasowe zezwolenie na pobyt i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie Specustawy i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla obywateli Ukrainy;
- problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach;
- zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia;
- powiadomienie do PUP a zmiany warunków pracy / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy – obowiązki podmiotu zatrudniającego;
- status pobytowy bezpaństwowców i cudzoziemców innych niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski przed i po 24 lutego 2022 r.
- Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
- procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę - zmiana stanowiska / warunków pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID
- Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:
- utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
- ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
- Zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
- warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach.
- Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:
- możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
- oświadczenie – nowe opłaty;
- praca na podstawie oświadczenia - 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
- praca na podstawie oświadczenia - zmiana warunków oświadczenia / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy.
- Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
- możliwość uzyskania zezwolenia;
- proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę - zmiana stanowiska lub warunków pracy - zezwolenie na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę - przerwa w pracy / zakończenie pracy;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”.
- Procedura zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy:
- różnica praca tymczasowa a outsourcing;
- możliwość „przejęcia” pracownika tymczasowego / z outsourcing;
- zapewnienie legalnej pracy tymczasowej.
- Procedura delegowania cudzoziemca do pracy w Polsce i poza Polską:
- możliwość delegowania cudzoziemców do pracy w Polsce;
- praca cudzoziemców w Polsce a możliwość czasowego delegowania do pracy na terytorium UE oraz poza terytorium UE.
- Zatrudnienie cudzoziemców - wątpliwości, błędy – wybrane zagadnienia:
- zmiany pobytu mające wpływ na pracę;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę wobec cudzoziemców zwolnionych z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę;
- procedura testowa / staż / szkolenia / przyuczenie / douczanie, a obowiązek uzyskania zezwolenia w Polsce;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę w trakcie procedury „informacji starosty”;
- umowy o pracę / umowy cywilnoprawne / aneksowanie umów i ich wpływ na oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę;
- dozwolone potrącenia umowa o pracę / umowa cywilnoprawa poniżej warunków oświadczenia / zezwolenia na pracę;
- praca zdalna i jej wpływ na obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce;
- badania /szkolenia/ kwalifikacje / tłumaczenie dokumentów cudzoziemców;
- kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej.
Terminarz
27.02.2023 - 27.02.2023, Online, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE – PROCEDURY PO ZMIANACH W 2022 r. i 2023 r.
- 27.02.2023, poniedziałek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Cezary Pytlarz
Prowadzący: Cezary Pytlarz
Czas trwania
6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Cezary Pytlarz
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziem-ców. Praktyk, przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziem-ców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Na podstawie programów autorskich przeprowadził ponad 300 szkoleń otwartych i za-mkniętych dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów, pracowników działów HR. Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziem-ców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Obecnie korzystając z długoletniej praktyki prowadzi działalność gospodarczą, w trakcie której współpracuje z kancelariami prawnymi oraz podatkowymi na terenie całego kraju, prowa-dząc szkolenia oraz audyty przedsiębiorców, zapewniając profesjonalną i kompleksową obsługę z zakresu zatrudniania i delegowania cudzoziemców.
Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w lokalizacji:
Online
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
Opiekun szkoleń
Szkolenia powiązane
Opinie uczestników
5
5,0
/
5
5
5,0
/
5
-
Ewa
31.07.2020
5
5,0
/
5
Polecam to szkolenie wszystkim osobom zatrudniającym cudzoziemców. Bardzo dużo się dowiedziałam na tym szkoleniu. Wykładowca odpowie na wszystkie Państwa pytania i rozwiąże każdą z Państwa wątpliwości.
-
Mariola
02.05.2019
5
5,0
/
5
Szkolenie bardzo na czasie. Prowadzący posiada szeroką wiedzę na poruszany temat. Bardzo pozytywne wrażenia po skzoleniu.
-
BOŻENA UTNIK
28.03.2019
5
5,0
/
5
Dobre szkolenie, bardzo dobryprowadzacy.
Ostatnio przeglądane
923
Czas trwania:
6 godzin dydaktycznych
Numer edycji:
70 edycja
Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.
Opiekun szkoleń
-
Warszawa
22 583 10 00
-
Katowice
32 353 09 26
