ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW – NOWE REGULACJE DOTYCZĄCE POWIERZANIA PRACY W POLSCE
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozporządzenie w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które wejdzie w życie 1 grudnia 2025 r. W powiązaniu ze zmianami wprowadzonymi od 1 czerwca 2025 r., nowe zasady będą dotyczyć cudzoziemców, którzy będą zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce, ale równocześnie część
cudzoziemców straci dotychczasowe uprawnienia.
W trakcie szkolenia omówiony zostanie temat nielegalnego pobytu cudzoziemców, pobytów nieuprawniających do pracy, nieważnych paszportów i wpływu tych dokumentów na możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom.
Przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę oraz związane z tym możliwości i oraz obowiązki podmiotów powierzających pracę nadal rodzą wiele wątpliwości. „Przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej, „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę to także zagadnienia, które rodzą niemało kontrowersji.
Powiadomienia do urzędów pracy, oświadczenia o powierzeniu pracy, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz zmiany zezwoleń na pobyt czasowy i pracę i związana z tym kontynuacja legalnej pracy na terytorium Polski, to procesy, na które każdy powierzający pracę cudzoziemcom powinien być dobrze przygotowany.
Ponadto przygotowywane są przepisy dotyczące zmian w zakresie zatrudnienia obywateli Gruzji, którzy mają zostać wyłączeni z procedury pracy na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy. Jednoczenie nie wiadomo co będzie z dotychczasowymi oświadczeniami, które umożliwiały obywatelom Gruzji pracę bez zezwolenia na pracę.
Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.
Szkolenie przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie zatrudniania cudzoziemców.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu omówienie zagadnień takich jak:
• status cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę od 1 grudnia 2025 r.;
• wyłączenia z procesu legalizacji pobytu i pracy;
• swobodny dostęp cudzoziemców do rynku pracy;
• nielegalny pobyt cudzoziemców;
• pobyt nieuprawniający do pracy;
• nieważne paszporty;
• przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę;
• „przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej,
• „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę;
• wybór procedury legalizacji pracy umożliwiającej kontynuację pracy;
• wyłączenia obywateli Gruzji z procedury oświadczeń oraz ruchu bezwizowego.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA!
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
- Nowe przepisy dotyczące zwolnienia cudzoziemców obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę:
- uczestnicy programów UE i programów pomocowych;
- nauczyciele języka obcego lub przedmiotu nauczanego w języku obcym;
- członkowie sił zbrojnych Państwa-Strony Traktatu Północnoatlantyckiego;
- dziennikarze i korespondenci zagraniczni;
- wykonawczy, wykładowcy, artyści, sportowcy;
- studenci, absolwenci studiów;
- praktykanci, szkoleniowcy, uczestnicy staży zawodowych oraz wymiany kulturalnej;
- pracownicy naukowi i badawczo-techniczni;
- lekarze, dentyści, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni.
- Nowe przepisy, a wyłączenia z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
- obywatele Unii Europejskiej / stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
- obywatele Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej;
- przedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
- członkowi misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych państw;
- wolontariusze;
- stażyści;
- okazjonalne i incydentalne czynności.
- Nowe przepisy, a swobodny dostęp do rynku pracy ma cudzoziemiec:
- członkowie rodziny obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej;
- obywatele Konfederacji Szwajcarskiej;
- pobyt stały w RP;
- pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w RP;
- status uchodźcy nadany w RP;
- ochrona uzupełniająca w RP;
- pobyt ze względów humanitarnych w RP;
- zgoda na pobyt tolerowany w RP;
- ochrona czasowej w RP;
- zaświadczenie o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP;
- studenci;
- małżonkowie obywateli polskich;
- rodzina cudzoziemca przebywającego w RP;
- Karta Polaka.
- Nowe przepisy, a delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce:
- delegowanie na podstawie rozporządzenia;
- delegowanie obywateli Unii Europejskich;
- cudzoziemcy z krajów trzecich zatrudnieni na terytorium Unii Europejskich i delegowani do pracy na terytorium RP;
- delegowanie do oddziału, zakładu lub przedstawicielstwa podmiotu zagranicznego;
- delegowanie w celu wykonania przez podmiot zagraniczny usługi eksportowej;
- delegowanie w celu świadczenie usług długotrwałych.
- Nielegalny pobyt, dokumenty podróży, a nielegalne powierzenie pracy:
- nielegalny pobyt obywateli UE / EOG;
- nielegalny pobyt cudzoziemców wyłączonych ze stosowania przepisów;
- dokument podróży i dokument pobytowy, a nielegalny pobyt w RP:
- swobodny dostęp do rynku pracy;
- niezgodne z przepisami przebywanie na terytorium RP;
- podstawa pobytu, która nie uprawnia do wykonywania pracy;
- brak zezwolenia na pracę;
- inne stanowisko pracy / warunki pracy;
- brak pisemnej umowy.
- Legalny pobyt, a pobyt nieuprawniający do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy lub zezwolenia na pracę:
- wizy wydawane przez polskie organy;
- wizy wydawane przez kraje Schengen;
- „polskie” dokumenty pobytowe;
- „stampile” bez możliwości pracy;
- ograniczenia w ruchu bezwizowym;
- ”Schengenowskie” dokumenty pobytowe.
- Przejęcie zakładu lub jego części na innego pracodawcę / możliwości oraz obowiązki podmiotów / cudzoziemców:
- powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę;
- obowiązki cudzoziemców;
- konsekwencje naruszenia przepisów.
- „Przejęcie” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej / „przejście” cudzoziemców z innych podmiotów powierzających pracę:
- powiadomienie do PUP – obywatele Ukrainy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- oświadczenia o powiedzeniu pracy – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenia na pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – umowa o pracę / umowy cywilnoprawne;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę;
- obowiązki cudzoziemców;
- konsekwencje naruszenia przepisów.
- Kontynuacja legalnej pracy na terytorium Polski:
- powiadomienie do PUP – kolejne powiadomienie do PUP;
- powiadomienie do PUP – oświadczenie o powierzeniu pracy / zezwolenie na pracę;
- powiadomienie do PUP – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- oświadczenie o powierzeniu pracy – kolejne oświadczenie;
- oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pracę;
- oświadczenie o powierzeniu pracy - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- zezwolenie na pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
- zezwolenie na pracę - zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – kolejne zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Terminarz
27.11.2025 - 27.11.2025, Online, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGIProwadzący: Cezary Pytlarz
01.12.2025 - 01.12.2025, Katowice, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGIProwadzący: Cezary Pytlarz
04.12.2025 - 04.12.2025, Warszawa, tryb dzienny
Opiekun: Monika Połosak
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW – PRAKTYCZNE UWAGIProwadzący: Monika Piątek
Czas trwania
7 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Monika Piątek
Od 10 lat działa na rynku pracy w branży HR, a dokładnie zajmuje się tematyką zatrudniania cudzoziemców. Swoją karierę zawodową zaczynała na stażu w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Dziś jest ekspertką w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki wiedzy, którą nabyła przez te 10 lat jest praktykiem, który wspiera pracodawców w tej jakże ważnej dziedzinie HR. Swoje doświadczenie zdobyła we współpracy z przedsiębiorcami z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej oraz w pracy na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji cudzoziemców w Jeronimo Martins Polska S.A. Przez te wszystkie lata jest odpowiedzialna za przygotowanie pełnej dokumentacji do zatrudnienia obcokrajowca u danego przedsiębiorcy. Współpracowała z przedstawicielami Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy. Na co dzień pracuje ze Strażą Graniczną, Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędnikami Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich. Z wykształcenia jest filologiem ukraińskim. Zna i posługuje się językiem ukraińskim co w dzisiejszych czasach jest na wagę złota. Jest tłumaczem języka ukraińskiego. Obecnie jest studentką studiów MBA w zakresie zarządzania i marketingu.
Cezary Pytlarz
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Praktyk, przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Na podstawie programów autorskich przeprowadził ponad 300 szkoleń otwartych i zamkniętych dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, managerów, pracowników działów HR. Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Obecnie korzystając z długoletniej praktyki prowadzi działalność gospodarczą, w trakcie której współpracuje z kancelariami prawnymi oraz podatkowymi na terenie całego kraju, prowadząc szkolenia oraz audyty przedsiębiorców, zapewniając profesjonalną i kompleksową obsługę z zakresu zatrudniania i delegowania cudzoziemców.
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
Poniżej znajduje się lista opinii naszych Klientów na temat szkolenia ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW – NOWE REGULACJE DOTYCZĄCE POWIERZANIA PRACY W POLSCE. Każda nowa opinia jest weryfikowana przez naszego pracownika pod kątem rzeczywistego uczestnictwa w szkoleniu.




5
5,0
/
5
-
Beata
31.01.2025
5 5,0 / 5
Bardzo dobre szkolenie. Prowadzący posiada ogromną wiedzę z zakresu tematu szkolenia, którą w zrozumiały sposób przekazuje. Bardzo pozytywne wrażenia po szkoleniu.
-
Agnieszka
28.03.2024
5 5,0 / 5
Bardzo polecam szkolenia online z Panem Cezarym Pytlarzem. Duża ilość wiedzy. Możliwość zadawania pytań to dla mnie największy atut.
-
Kinga
02.11.2023
5 5,0 / 5
Prowadzący szkolenie, Pan Cezary, jak zawsze przekazał ogrom wiedzy, rozwiał wątpliwości i w sposób jasny pokazał na przykładach jak stosować przepisy. Z pewnością nie raz skorzystamy z prowadzonych szkoleń. Obsługa w zakresie szkolenia również na najwyższym poziomie, nigdy się nie zwiodłam na Państwa usługach.
-
Ewa
31.07.2020
5 5,0 / 5
Polecam to szkolenie wszystkim osobom zatrudniającym cudzoziemców. Bardzo dużo się dowiedziałam na tym szkoleniu. Wykładowca odpowie na wszystkie Państwa pytania i rozwiąże każdą z Państwa wątpliwości.
-
Mariola
02.05.2019
5 5,0 / 5
Szkolenie bardzo na czasie. Prowadzący posiada szeroką wiedzę na poruszany temat. Bardzo pozytywne wrażenia po skzoleniu.
-
BOŻENA UTNIK
28.03.2019
5 5,0 / 5
Dobre szkolenie, bardzo dobryprowadzacy.
Opiekunowie szkoleń
Ostatnio przeglądane
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Microsoft - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności