ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W 2021 ROKU

1.    Wizy pozwalają automatycznie na wykonywanie pracy bez zezwolenia na pracę -
NOWOŚĆ!
2.    Na jakich zasadach pracownicy z branży IT mogą wykonywać pracę bez zezwolenia
na pracę - NOWOŚĆ!
3.    W jaki sposób cudzoziemcy zatrudnieni w zespołach „startupowych” nie muszą
występować o zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą
rodziną - NOWOŚĆ!
4.    Na jakich zasadach od pracowników firm przenoszonych do Polski nie będą
wymagane zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną -
NOWOŚĆ!
5.    Kiedy cudzoziemcy zatrudniani w Polskich oddziałach nie będą potrzebowali
zezwoleń na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną - NOWOŚĆ!
6.    Kiedy lekarze i lekarze dentyści mogą wykonywać pracę bez zezwoleń na pracę -
NOWOŚĆ!
7.    Jakie przesłanki muszą zostać spełnione, aby zatrudnienie pielęgniarki lub
położnej odbywało się bez zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
8.    Na jakich zasadach możliwe jest zatrudnienie ratownika medycznego bez
zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
9.    Nielegalny pobyt na podstawie dokumentów wydanych przez inne państwa UE.
10.    Nielegalny pobyt w ramach ruchu bezwizowego.
11.    Liczenie terminów w ramach ruchu bezwizowego.
12.    Wizy nieuprawniające do pracy.
13.    Zezwolenia na pobyt wyłączające pracę.
14.    Pełny i niepełny dostęp do rynku w ramach zezwolenia na pobyt czasowy.
15.    Stampile a pobyt w Polsce.
16.    Stampile w paszporcie a kwestia pracy w tzw. „procedurze”.
17.    Mały Ruch Graniczny a legalna praca w Polsce.
18.    Kwestia nielegalnej pracy w ramach Karty Polaka.
19.    Stały pobyt/rezydentura WE a praca w Polsce.
20.    Nielegalna praca cudzoziemca będącego małżonkiem obywatela polskiego.
21.    Nauka a legalna praca w Polsce.
22.    Szkolenia, staże, douczanie a legalna praca w Polsce.
23.    Błędy formalne w procedurze wpisu „oświadczenia”.
24.    Problem PKD a stanowisko pracy cudzoziemca.
25.    Niewłaściwe oznaczenie miejsca pracy cudzoziemca.
26.    Nieprawidłowości w zakresie okresów „oświadczenia”.
27.    Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne cudzoziemców w ramach „oświadczenia”.
28.    Zmiana wymiaru czasu pracy a nielegalna praca w ramach „oświadczenia”.
29.    Świadczenie z tytułu pracy a nielegalna praca.
30.    Poprawne przeprowadzenie procedury z „oświadczenia” na zezwolenie na
pobyt/pracę.
31.    Niedopełnienie obowiązków a odmowa uzyskania „oświadczenia”.
32.    Błędy formalne w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
33.    Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury
zarejestrowania „oświadczenia”.
34.    Brak możliwości zarejestrowania „oświadczenia”.
35.    Rodzaj pracy a brak wymogu „testu rynku”.
36.    Nieprawidłowości w „testach rynku”.
37.    Kalifikacje/wymagania w „testach rynku” i ich wpływ na wymogi określone we
wniosku
o wydanie zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
38.    Faktyczne wykonywanie pracy a nielegalna praca.
39.    Zmiany w procesie zatrudnienia i ich wpływ na w treść zezwolenia na pracę.
40.    Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury wydania
zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
41.    Odmowa wydania i uchylenie zezwolenia na pracę.
42.    Niedopełnienie obowiązków w procesie przedłużenia zezwolenia na pracę.
43.    Obowiązki przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia na pracę.
44.    Błędy formalne w procedurze zezwolenia na pobyt i pracę.
45.    Czas ubezpieczenia zdrowotnego a uzyskanie zezwolenie na pobyt i pracę.
46.    Dochody cudzoziemca uniemożliwiające zalegalizowanie pracy.
47.    Kwestia zamieszkania cudzoziemca w procedurze uzyskania zezwolenia.
48.    Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt i pracę.
49.    Obowiązki informacyjne a ważność zezwolenia.
50.    Uchylenie i nieważnienie zezwolenia na pobyt i pracę.
51.    Powadzenie dokumentacji cudzoziemców a przepisy dotyczące RODO.
52.    Przesłanki zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem.
53.    Obowiązki przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy
cywilno-prawnej.
54.    Trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca.
55.    Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku
zatrudnienia.
56.    Regulaminy, akty wewnątrzzakładowe oraz inne dokumenty pracownicze w procesie
zatrudniania cudzoziemców.
57.    szkolenia oraz wymagania bhp w procesie zatrudniania cudzoziemców.
58.    Uprawnienia i kwalifikacje cudzoziemców uznawane przez polskie organy i
instytucje.
59.    Tłumaczenie dokumentów w trakcie legalizacji zatrudnienia, stosunku
zatrudnienia, kontroli PIP i SG, postępowania wykroczeniowego oraz sądowego.
60.    Pesel, NIP cudzoziemca w Polsce.
61.    Zameldowanie a zamieszkanie cudzoziemca w Polsce.
62.    Praca tymczasowa cudzoziemców.
63.    Obowiązki agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania cudzoziemców.
64.    Obowiązki pracodawcy użytkownika po zatrudnieniu cudzoziemca.
65.    Przesłanki outsourcingu pracowniczego.
66.    Obowiązki usługodawcy w procesie outsourcingu pracowniczego.
67.    Obowiązki usługobiorcy w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach
outsourcingu pracowniczego.
68.    Legalna praca cudzoziemców w Polsce w ramach delegowania do 30 dni/3 miesięcy.
69.    Wymagania wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.
70.    Zasady pozwalające na niepłacenie składek ZUS za cudzoziemców.
71.    Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym.
72.    Certyfikat rezydencji podatkowej cudzoziemca.
73.    Wymogi Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej w czasie kontroli
legalności zatrudnienia.
74.    Nielegalne zatrudnienie a brak odpowiedzialności przedsiębiorcy.
75.    Przesłanki zwolnienia cudzoziemca z odpowiedzialności za nielegalną pracę.
76.    Nielegalna praca a anulowanie wizy, uchylenie zezwolenia na pobyt/pracę
cudzoziemca.
77.    Nielegalna praca a „wydalenie” cudzoziemca oraz zakaz wjazdu do Polski.