Za krótszą pracę w nocy z 24 na 25 marca 2012 r. wynagrodzenie bez pomniejszania
Ważne! W ewidencji wskazać należy faktycznie przepracowane godziny.
Karta ewidencji czasu pracy musi odzwierciedlać rzeczywiste godziny pracy pracownika. Wypełniając kartę ewidencji czasu pracy pracownika pracującego w nocy z 24 na 25 marca 2012 r. pracodawca musi wskazać faktyczną liczbę godzin pracy (dla pracownika w podstawowym systemie czasu pracy 7, zamiast 8). Warto dodatkowo zaznaczyć „brakującą” godzinę, np. poprzez wskazanie 7+1.
Źródło
By ustrzec się od błędów w rozliczaniu czasu pracy, zapisz się szkolenie:
PRAWO PRACY W TEORII I PRAKTYCE- Jak ustrzec się od błędów w procesie zatrudniania, świadczenia i ustania stosunku pracy. - WARSZAWA, 21-22.04.2012
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności