W jaki sposób liczymy wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą? | W jakiej formie należy składać PIT-2

Wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą w ZUS

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą dla celów ubezpieczeń społecznych jest uważana za pracownika, a przychód uzyskany przez nią z umowy zlecenia sumuje się z przychodem ze stosunku pracy i od całości odprowadza się składki na ubezpieczenia społeczne, w tym składki na ubezpieczenie chorobowe. Przychód z tego zlecenia jest wliczany do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego jako jeden ze składników ubezpieczenia, o czym mówi ZUS w ust. 316 komentarza do ustawy zasiłkowej.

Według przepisów i wyjaśnień ZUS do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wliczamy przychody z tytułu umów zleceń zawartych w własnym pracodawcą:
•    które rozpoczęły się w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy i trwają nadal w okresie tej niezdolności
•    trwających bez przerwy (nie licząc dni ustawowo wolnych od pracy)
•    zawieranych na nakładające się okresy

Należy pamiętać, że w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego pracownika nie uwzględnia się natomiast wynagrodzenia z wykonywanej umowy zlecenia która:
•    rozpoczęła się w miesiącu powstania niezdolności do pracy
•    zakończyła się przed powstaniem niezdolności do pracy lub w czasie jej trwania



Czy można złożyć oświadczenie PIT-2 w formie elektronicznej

Przepisy podatkowe nie regulują kwestii, w jakiej formie pracodawcy należy złożyć formularz PIT-2. Przepis art. 32 ust. 3 updof odnosi się do składania przez pracownika oświadczenia PIT-2, ale nie odnosi się do pojęcia "podpisu". Jak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 kwietnia 2018 r., nr 0112-KDIL3-1.4011.10.2018.1.AA. nie ma znaczenia w jakiej formie ten podpis jest złożony.

Na pewno warunkiem koniecznym do uznania oświadczenia za wywołujące skutek prawny jest to, aby zawierało ono wszystkie niezbędne elementy, zarówno merytoryczne jak i formalne, w tym podpis pracownika.

Natomiast organ podatkowy w w/w interpretacji stwierdził, że jeżeli złożone przez pracownika oświadczenie PIT-2 w formie elektronicznej na specjalnym portalu pracowniczym będzie zawierało dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zostały dołączone lub z którymi są logicznie powiązane, pozwolą na jednoznaczną identyfikację osoby składającej – będzie to dopuszczalna forma złożenia oświadczenia PIT-2.