W okresie 6-miesięcznej ulgi przedsiębiorca jest objęty obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, dlatego jest zobowiązany zgłosić się do tego ubezpieczenia i opłacać w tym okresie składkę zdrowotną.
Ulga na start nie jest obowiązkiem, tylko prawem, zatem przedsiębiorca może z niej skorzystać, ale nie musi. Przedsiębiorca może zatem zrezygnować z tej ulgi przez dokonanie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych (art. 18 ust. 2 ustawy - Prawo przedsiębiorców).
Ulga na start nie przysługuje przedsiębiorcom podlegającym ubezpieczeniu społecznemu rolników (tj. spełniającym warunki określone w art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników - Dz. U. z 2023 r. poz. 208 ze zm.).
Korzystanie z ulgi na start zwalnia przedsiębiorcę z obowiązku opłacania składek społecznych za siebie, ale nie zwalnia go z obowiązku opłacania ww. składek za osobę współpracującą.
Po zakończeniu ulgi na start przedsiębiorca, który zamierza kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej, może skorzystać z innej ulgi w składkach ZUS, czyli opłacać 2-letni preferencyjny ZUS, co oznacza, że w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia - 4.242 zł, a od 1 lipca - 4.300 zł. W konsekwencji w 2024 r. najniższa podstawa wymiaru składek społecznych dla ww. przedsiębiorców wynosi w okresie od:
- 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. - 1.272,60 zł (tj. 30% z 4.242 zł),
- 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. - 1.290 zł (tj. 30% z 4.300 zł).
Prawo do opłacania składek społecznych na preferencyjnych zasadach nie przysługuje jednak osobom:
- które prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność;
- które wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
