Osoba posiadająca kwalifikacje "Zarządzanie procesami płacowymi" jest gotowa do samodzielnego kształtowania i nadzorowania czynności płacowych mających na celu realizację obowiązków pracodawcy wynikających z wypłaty i rozliczania świadczeń związanych z wykonywaną pracą według przepisów prawa względem pracowników i innych osób zatrudnionych oraz organów publiczno-prawnych. Świadczy usługi polegające na kompleksowym dbaniu o poprawność działania pracodawcy w zakresie spraw płacowych i rozliczeń obciążeń publiczno-prawnych.
Osoba posiadająca kwalifikacje "Zarządzanie procesami płacowymi" może pracować w działach kadrowo-płacowych firm w ramach wewnętrznych struktur pracodawcy, jak również w biurze rachunkowym, gdzie będzie prowadzić lub koordynować sprawy płacowe. Osoba posiadająca kwalifikacje może pracować na stanowiskach kierowniczych i eksperckich z zakresu kształtowania polityki wynagradzania i bezpośrednio przyczyniać się do sukcesu przedsiębiorstwa. Może uzupełnić zakres swoich umiejętności o kwalifikację Zarządzanie procesami kadrowymi, jak również kwalifikacje z obszaru ogólnego zarządzania personelem.
Certyfikat jest ważny przez 3 lata od dnia wystawienia i może zostać przedłużany na kolejny 3-letni okres.
Więcej o kwalifikacji znajduje się na stronie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce jako Podmiot Certyfikujący nie udzieliła upoważnienia innym podmiotom do przeprowadzania walidacji w imieniu Fundacji.
Osoba odpowiedzialna za udostępnianie i aktualizowanie zamieszczanych materiałów: Paulina Rawlik.
Podstawowym kanałem komunikacji pomiędzy Fundacją oraz uczestnikami procesu walidacji i certyfikacji na każdym jego etapie, jest strona internetowa Fundacji www.frr.pl oraz adres mailowy certyfikacja@frr.pl.
