Wykorzystanie zaległego urlopu za 2017 r.
Wynosi on:
• 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat,
• 26 dni przy stażu wynoszącym co najmniej 10 lat.
Prawa do urlopu wypoczynkowego, mimo że jest on uprawnieniem pracowniczym, a nie obowiązkiem, nie można się zrzec. (co wynika z art. 152 § 2 K.p.)
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Urlopy są udzielane pracownikom zgodnie z planem urlopów, a gdy pracodawca nie ustala planu urlopu, to po porozumieniu z pracownikiem (według art. 163 K.p.).
Gdy pracownik nie wykorzysta urlopu w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 K.p., pracodawca jest zobligowany do udzielenia tego urlopu, który jest już urlopem zaległym za poprzedni rok, najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 K.p.).
Przepis ten nie obejmuje 4 dni urlopu udzielanego na żądanie pracownika.
Ponieważ przepis stanowi, że pracownikowi należy udzielić urlopu, co nie jest jednoznaczne z wykorzystaniem przez niego tego urlopu, wystarczy że pracownik rozpocznie zaległy urlop w ostatnim dniu terminu wskazanego w Kodeksie pracy, a pracodawca pozostanie w zgodzie z jego uregulowaniami.
Ze względu na to, że w 2018 r. dzień 30 września przypada w niedzielę, termin na udzielenie zaległego urlopu za 2017 r. przesuwa się na poniedziałek 1 października 2018 r.
Zasada ta wynika z przepisów Kodeksu Cywilnego, zgodnie z którym nałożenie się ostatniego dnia terminu do wykonania czynności na dzień ustawowo wolny od pracy lub na sobotę powoduje przesunięcie terminu na następny dzień, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą.
Dorota Andrychowska
______________________________________________________________________________
Zapraszamy na szkolenie:
Urlopy wypoczynkowe w praktyce
organizowane przez Fundację Rozwoju Rachunkowości
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności