Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. odpis podstawowy ustala się od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., czyli od kwoty 4.434,58 zł. Zakładając, że wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS:
1) pracownikowi zatrudnionemu w normalnych warunkach przysługuje ono w wysokości:
- 1.662,97 zł (na pełny etat),
- 831,49 zł (na 0,5 etatu),
- 1.247,23 zł (na 0,75 etatu),
- 415,74 zł (na 0,25 etatu);
2) pracownikowi wykonującemu prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze przysługuje ono w wysokości:
- 2.217,29 zł (na pełny etat),
- 1.108,65 zł (na 0,5 etatu),
- 1.662,97 zł (na 0,75 etatu),
- 554,32 zł (na 0,25 etatu);
3) pracownikowi młodocianemu przysługuje ono w wysokości:
- 221,73 zł w pierwszym roku nauki,
- 266,07 zł w drugim roku nauki,
- 310,42 zł w trzecim roku nauki.
Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. odpis podstawowy ustala się od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r., czyli od kwoty 5.104,90 zł. Zakładając, że wysokość świadczenia urlopowego odpowiada wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS:
1) pracownikowi zatrudnionemu w normalnych warunkach przysługuje ono w wysokości:
- 1.914,34 zł (na pełny etat),
- 957,17 zł (na 0,5 etatu),
- 1.435,76 zł (na 0,75 etatu),
- 478,59 zł (na 0,25 etatu);
2) pracownikowi wykonującemu prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze przysługuje ono w wysokości:
- 2.552,45 zł (na pełny etat),
- 1.276,23 zł (na 0,5 etatu),
- 1.914,34 zł (na 0,75 etatu),
- 638,11 zł (na 0,25 etatu);
3) pracownikowi młodocianemu przysługuje ono w wysokości:
- 255,25 zł w pierwszym roku nauki,
- 306,29 zł w drugim roku nauki,
- 357,34 zł w trzecim roku nauki.
