Wysokość odpisu na ZFŚS od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS. Wynagrodzenie to wynosi 4.434,58 zł.
Z kolei wysokość odpisu na ZFŚS od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS. Wynagrodzenie to wynosi 5.104,90 zł.
Odpis obligatoryjny
- na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy 37,5%
- 1.662,97 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 1.914,34 zł (od 1 lipca 2023 r.)
- na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych 50%
- 2.217,29 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 2.552,45 zł (od 1 lipca 2023 r.)
- na jednego pracownika młodocianego:
I rok nauki 5%
- 221,73 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 255,25 zł (od 1 lipca 2023 r.)
II rok nauki 6%
- 266,07 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 306,29 zł (od 1 lipca 2023 r.)
III rok nauki 7%
- 310,42 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 357,34 zł (od 1 lipca 2023 r.)
Zwiększenia fakultatywne (uznaniowe)
- na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności 6,25%
- 277,16 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 319,06 zł (od 1 lipca 2023 r.)
- na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę 6,25%
- 277,16 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 319,06 zł (od 1 lipca 2023 r.)
- na każdą zatrudnioną osobę, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego; dotyczy to pracodawców, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu 7,5%
- 332,59 zł (do 30 czerwca 2023 r.) 382,87 zł (od 1 lipca 2023 r.)
