Przestój ekonomiczny z powodu epidemii COVID-19
Podstawą prawną wprowadzenia przestoju jest również Kodeks pracy, natomiast w rozumieniu tych przepisów przyjmuje się za przestój ekonomiczny sytuacje, w których występuje niemożność wykonywania pracy przez zdolnego do niej pracownika, z powodu określonej przeszkody po stronie pracodawcy. Z kolei przyczyny leżące po stronie pracodawcy, mogą być związane z jego działalnością gospodarczą lub być od niej niezależne. W większości przypadków przyczyny uznane przez Kodeks pracy za przestój ekonomiczny mają charakter techniczny lub organizacyjny (typu awaria), lub być spowodowane działaniem siły wyższej jak powódź czy huragan. Przyczyny wystąpienia kodeksowego przestoju są różnorodne, nie ma jednak wśród nich typowych trudności finansowych leżących po stronie pracodawcy z powodu pandemii Covid-19. Do tej pory przykładowe ograniczenie produkcji wywołane zmniejszeniem popytu na wyroby nie stanowiło przestoju ekonomicznego w rozumieniu przepisów KP. Natomiast zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy ograniczenie funkcjonowania firmy (zamknięcie) w związku z epidemią COVID-19 jest wystarczającą przesłanką wprowadzenia przestoju ekonomicznego również na podstawie art. 81 Kodeksu pracy.
Według wyjaśnień na stronie www.pip.gov.pl: …"W przypadku, gdy pracodawca będzie musiał zamknąć swój zakład pracy albo jego część, bądź gdy nie ma możliwości polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej, zastosowanie znajdzie art. 81 § 1 Kodeksu pracy. Należy bowiem uznać, że konieczność zamknięcia zakładu pracy w celu przeciwdziałania COVID-19 będzie przyczyną dotyczącą pracodawcy – mimo, że będzie to przyczyna niezawiniona przez pracodawcę (podobnie jak odcięcie prądu w mieście w tym również w zakładzie pracy co uniemożliwia pracę czy powódź, która zalała zakład pracy itp.”) …
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności