Praca starszego analityka finansowego wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z wypełnianiem tabel oraz pracą z liczbami. Opracowywanie i analiza danych liczbowych jest oczywiście bardzo istotną częścią pracy w tym zawodzie, lecz równie ważne są także umiejętności interpersonalne. Starszy analityk finansowy powinien charakteryzować się abstrakcyjnym myśleniem i potrafić posługiwać się modelami analizy, posiadać zdolności kojarzenia pozornie różnych faktów. Osoba zajmująca to stanowisko łączy w sobie cechy biznesmena i analityka. Starszy analityk jest oczami każdej organizacji – wewnątrz jak i na zewnątrz firmy.
Starszy analityk finansowy jest jedną z najważniejszych osób w codziennej pracy działu finansowego. Do jego podstawowych zadań należy analiza bieżących operacji finansowych pod kątem ich opłacalności, co ma bezpośrednie przełożenie na kształtowanie strategii finansowej firmy. Starszy analityk finansowy kontroluje różnego rodzaju transakcje, które są dokonywane w firmie, a następnie przygotowuje dokumenty niezbędne do zawierania np. porozumień czy umów . Klasyfikacja starszych analityków finansowych jest złożona - każdy ma inną specjalizację – konkretny analityk zajmuje się analizą np. finansową, rynkową (konkretny rynek) itp.
Kwalifikacje starszych analityków finansowych:
Podstawowym wymogiem wobec aplikantów na stanowisko starszego analityka finansowego jest wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Preferowane specjalności ukończonych kierunków to: ekonomia, finanse i rachunkowość.
Doświadczenie zawodowe powinno być wieloletnie – w szczególności w zakresie analizy finansowej, tworzenia raportów, budżetów (dział controllingu lub audytu).
Starszy analityk finansowy powinien posiadać także certyfikaty np.:
- ACCA – zarządzanie przedsiębiorstwem,
- CIA – audyt wewnętrzny,
- CFA – sektor usług finansowych
- CIMA – rachunkowość biznesowa
Bardzo dobra znajomość: przepisów prawa podatkowego, zasad rachunkowości zarządczej, zagadnień z zakresu finansów, języka angielskiego, programy MS Excel jest niezbędna w pracy na tym stanowisku. Idealny kandydat powinien także posiadać takie cechy jak: umiejętność syntezy faktów, komunikatywność, wysoka koncentracja, otwartość, sumienność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu i jasnego przekazywania wyników analiz, a także formułowania opinii. Doświadczony starszy analityk finansowy bez problemu znajdzie pracę w każdej firmie, której zależy na bieżącej informacji, badaniu rynku, szukaniu rozwiązań różnych problemów, ich analizowaniu.
Warto zwrócić uwagę, że starszy analityk finansowy podlega pod kontrolera finansowego, bądź bezpośrednio pod dyrektora finansowego. Do zakresu jego obowiązków należy m.in.:
- uczestniczenie w procesie przygotowania budżetu rocznego, planu wieloletniego lub forecastu oraz ich kontrolowanie;
- sporządzanie raportów i analiz finansowych;
- ścisła współpraca z działem księgowości;
- analizowanie rentowności produktu, regionu, itp.;
- kontrolowanie kosztów.
Praca starszego analityka finansowego daje dużo możliwości dalszego rozwoju, ale także niesie za sobą dużą odpowiedzialność. Praca w tym zawodzie wymaga dużej samodzielności, gdyż analityk wykonuje powierzone mu obowiązki zawodowe indywidualnie.
Szerokie możliwości rozwoju:
Osoba zatrudniona jako starszy analityk finansowy w opinii specjalistów ds. HR ma możliwość pracy w bardzo dynamicznym sektorze biznesowym, ale również dalszego rozwoju zawodowego w zakresie szeroko rozumianej i innowacyjnej gałęzi gospodarki jaką jest bankowość (obecnie także bankowość elektroniczna). Charakterystyczny dział, jakim jest branża bankowo-finansowa, umożliwia analitykowi finansowemu wiele możliwości rozwoju kariery, ponieważ narzędzia wykorzystywane do analizy finansowej można zastosować do przeróżnych celów.
Wobec powyższego starszy analityk finansowy może awansować na stanowisko kontrolera finansowego, bądź zmienić specjalizację aplikując na stanowisko audytora wewnętrznego, audytora zewnętrznego bądź samodzielnego księgowego. Wybór zawodu starszego analityka finansowego z całą pewnością jest bardzo dobrym krokiem w kierunku pewnego zatrudnienia, wysokich zarobków, jak również szerokiego wachlarza możliwości dalszego rozwoju. Aktualnie wymagania stawiane przed specjalistami - analitykami finansowymi - w firmach są bardzo wysokie, dlatego też osoby pracujące w tym zawodzie muszą wykazać się dużą wiedzą.
Zapraszamy Państwa do uczestnictwa w kursie STARSZY ANALITYK FINANSOWY (kod zawodu 241306) organizowanym przez Centrum Szkoleniowe FRR w KATOWICACH oraz WARSZAWIE. W trakcie kursu uczestnik nabędzie praktyczną i niezbędną wiedzę oraz pozna zasady, które są wykorzystywane w procesie oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa i analiz finansowych. Ukończenie kursu umożliwia rozpoczęcie pracy w działach analiz w przedsiębiorstwach i instytucjach finansowych (bankach, firmach ubezpieczeniowych i leasingowych, domach maklerskich i inwestycyjnych). Pozwala na poznanie zasad tworzenia analizy finansowej firm, controllingu w przedsiębiorstwie oraz oceny projektów inwestycyjnych.
Kurs jest wzbogacony o bardzo ważny moduł „Controlling i budżetowanie z uwzględnieniem biznes planów i KPI”, który porusza takie aspekty jak:
- Controlling operacyjny i strategiczny
- Realizacja rachunkowości zarządczej w praktyce
- Tradycyjne i nowoczesne systemy rachunku kosztów
- Analizy przypadków i zadania
- Cele realizowane przez budżetowanie
- Rodzaje budżetów i zasady budżetowania
- Wady i ograniczenia tradycyjnego budżetowania
- Założenia dotyczące współczesnego budżetowania
- Alternatywne metody budżetowania
- Koncepcja zarządzania poza budżetem
- Biznes plan jako źródło informacji finansowej
- Finansowe i niefinansowe kluczowe wskaźniki efektywności
Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje na STARSZEGO ANALITYKA FINANSOWEGO, w nawiązaniu do specyfikacji kodu zawodu Specjalista ds. finansów (kod zawodu 241306). Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie o posiadanych kwalifikacjach zawodowych na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 1050 K) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 622).
źródła:
1.analizafinansowa.pl
2.nf.pl
3.karierawfinansach.pl
Menu
Menu
