Firmy często oferują swoim pracownikom pozapłacowe wynagrodzenia. Mogą to być prezenty z okazji świąt, dofinansowanie do sportu czy wypoczynku. W wielu firmach pracodawcy pamiętają także o dzieciach swoich pracowników i z okazji Dnia Dziecka organizują nie tylko imprezy, ale także paczki z prezentami dla najmłodszych lub przekazują np. bony, za które rodzic może sam kupić wybrany prezent. Uwaga! Takimi świadczeniami jest jednak zainteresowany także fiskus.
W przypadku niektórych świadczeń obowiązuje jednak wyłączenie z opodatkowania. Oznacza to, że ich wartość nie jest doliczona do przychodu pracownika i podatku nie trzeba płacić. Ustawa zawiera całą listę takich zwolnień. Znajduje się w niej również zwolnienie świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymywanych przez pracownika.
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu poświęconemu obowiązującym aspektom korzystania oraz prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – problemy praktyczne po zmianach przepisów od 2012 r.
Warszawa, 18.06.2012 r.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – problemy praktyczne po zmianach przepisów od 2012 r.
Katowice, 16.07.2012 r.
Źródło
Menu
Menu
