ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW - WARSZTATY DLA ZAAWANSOWANYCH
Celem szkolenia będzie rozwinięcie i wzbogacenie wiadomości nabytych w trakcie pierwszego dnia szkolenia oraz przekazanie praktycznej wiedzy niezbędnej w postępowaniu dotyczącym przygotowania do za-trudnienia cudzoziemców jak i rozwiązywaniu problemów mogących pojawić się już w trakcie ich zatrudnienia. Dodatkowo omówione zostaną procedury przygotowania do dalszej legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy po 30.06.2024 r. Uczestnicy zostaną zapoznani z konkretnymi schematami zatrudnienia cudzoziemców, zmianami decyzji oraz obowiązkami dotyczącymi przechowywania i tłumaczenia dokumentacji. Omówione zostaną także wymagania organów kontrolnych stawiane pracodawcom, przedsiębiorcom, wykonawcom i podwykonawcom oraz skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma celu wyjaśnić następujące zagadnienia:
1. W jaki sposób prawidłowo zatrudnić obywateli Ukrainy?
2. W jaki sposób legalizować pobyt w zależności od posiadanych przez cudzoziemca dokumentów?
3. Z których procedur skorzystać aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu?
4. Jakie należy spełnić wymagania aby nie naruszyć przepisów w przypadku przerw w działalności zakładu, zmiany stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy lub wynagrodzenia cudzoziemców?
5. Jakie obowiązki w praktyce należy spełnić wobec cudzoziemca / urzędów po zalegalizowaniu pobytu i pracy?
6. Jakie są skuteczne i optymalne sposoby rozwiązania stosunku pracy / zlecenia z cudzoziemcem?
7. Kto i na jakich zasadach powinien spełnić obowiązki w zakresie badań lekarskich i szkoleń bhp, kwalifikacji dla pracowników i zleceniobiorców?
8. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej - jakie wymagania i co w przypadku naruszenia przepisów?
UWAGA!
Szkolenie jest częścią dwudniowego szkolenia: AKADEMIA ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA TERENIE RP - WARSZTATY PRAKTYCZNE >>>
Chcesz poznać tylko podstawowe zagadnienia? Sprawdź: ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW - WARSZTATY OD PODSTAW >>>
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA!
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
1. Legalizacja pracy dla obywateli Ukrainy w zależności od posiadanych dokumentów:
• przygotowanie do legalizacji pobytu i pracy przed i po 30 czerwca 2024r;
• przerwa w pracy / zakończenie pracy, a obowiązki wobec PUP;
• zmiana warunków powiadomienia, a obowiązki wobec PUP;
• niezarejestrowanie powiadomienia lub zmian w ciągu 14 dni, a odpowiedzialność podmiotu powierzającego pracę.
• łączenie powiadomienia oraz oświadczenia i zezwolenia na pracę;
• dopuszczalność pracy na podstawie zezwoleń na pobyt i pracę;
• dopuszczalność pracy na podstawie zezwoleń na pobyt i pracę „abolicyjnych”;
• połączenie zezwoleń na pobyt i pracę i zezwoleń na pobyt i pracę „abolicyjnych” z zezwoleniami na pobyt z zastrzeżeniem”;
• delegowanie do Polski / praca zdalna, a obowiązki wobec polskich organów;
• dokumenty legalizujące pobyt i pracę w okresie podróży służbowych / delegacji poza terytorium RP.
2. Praca w oparciu o wpis do „ewidencji oświadczeń”:
• praca zgodna z uzyskanym oświadczeniem;
• przerwa w pracy na podstawie oświadczenia;
• zakończenie pracy na podstawie oświadczenia;
• przesłanki zmiany oświadczenia;
• legalizacja oświadczenie - zezwolenie na pracę;
• legalizacja oświadczenie - zezwolenie na pobyt i pracę.
3. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski:
• zmiana stanowiska i warunków pracy a zmiana zezwolenia;
• przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
• przerwa w pracy na podstawie zezwolenia;
• zakończenie pracy na podstawie zezwolenia;
• legalizacja zezwolenie na pracę – oświadczenie;
• legalizacja zezwolenie na pracę - przedłużenie zezwolenia na pracę;
• legalizacja zezwolenie na pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
• legalizacja zezwolenie na pracę – zezwolenie na pobyt i pracę;
• część warsztatowa - wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę.
4. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski:
• legalizacja zezwolenie na pobyt i pracę – oświadczenie;
• legalizacja zezwolenie na pobyt i pracę – zezwolenie na pracę;
• legalizacja zezwolenie na pobyt i pracę – kolejne zezwolenie na pracę;
• procedura zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pra-cy;
• warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjnego”;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjnego” – warunki pracy przez pierw-sze 60 dni;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjnego” – warunki pracy po 60 dniach;
• część warsztatowa - pisemne powiadomienie podmiotu powierzającego pracę.
5. Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:
• zmiana warunków pracy, utrata pracodawcy, a obowiązek uzyskania no-wego zezwolenia na pobyt i pracę;
• zmiana warunków pracy, a zmiana zezwolenia na pobyt i pracę;
• utrata pracodawcy a zmiana zezwolenia na pobyt i pracę;
• procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
• przesłanki zmiany zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjnego”;
• część warsztatowa - wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt i pracę oraz załącznika pracodawcy do wniosku o zmianę zezwolenia na po-byt i pracę.
6. Praca na warunkach oświadczenia / zezwolenia na pracę / zezwolenia na pobyt i pracę:
• dopuszczalne przestoje w pracy;
• zmiana siedziby, nazwy lub formy prawnej podmiotu;
• przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;
• przejście pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy;
• dopuszczalne przerwy w pracy;
• zmiana podstawy zatrudnienia;
• stanowisko, nazwa stanowiska i jego zmiana;
• dopuszczalne obowiązki w czasie pracy;
• wymiar czasu pracy i jego zmiana;
• dopuszczalność zmiany wynagrodzenia za pracę;
• okres pracy i jego zmiana;
• faktyczna możliwość pracy ponadwymiarowej / ponad liczby godzin;
• dopuszczalne potrącenia w procesie zatrudniania cudzoziemców.
7. Dokumentacja po zalegalizowaniu pobytu i pracy cudzoziemca i ich kon-sekwencje dla pracodawców / przedsiębiorców /wykonawców / podwykonawców:
• obwiązki RODO;
• dokumenty legalizujące pracę - umowy o pracę / umowy cywilnoprawne;
• tłumaczenie dokumentów w procesie i po zatrudnieniu cudzoziemców;
• ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca;
• dokumenty potwierdzające podział kosztów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców – podmiot powierzający pracę / cudzoziemiec;
• praca tymczasowa / outsourcing - dokumenty potwierdzające legalne zatrudnienie – obowiązki poszczególnych stron umów.
8. Kontrole PIP i Straży Granicznej - prawa i obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców:
• okoliczności rozpoczęcia kontroli - reprezentacja podmiotu kontrolowanego,
• okazanie żądanych dokumentów i materiałów;
• udzielanie informacji przez osoby wykonujące pracę w zakładzie pracy;
• zapoznanie się podmiotu kontrolnego po przedstawieniu protokołu kontroli;
• czas i prawo wniesienia zastrzeżeń do treści kontroli;
• czas i prawo odwołania od środków prawnych.
9. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:
• odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem;
• sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa;
• inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.
Terminarz
29.05.2024 - 29.05.2024, Online, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW - WARSZTATY DLA ZAAWANSOWANYCHProwadzący: Cezary Pytlarz
Czas trwania
6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)Cezary Pytlarz
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziem-ców. Praktyk, przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziem-ców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Na podstawie programów autorskich przeprowadził ponad 300 szkoleń otwartych i za-mkniętych dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów, pracowników działów HR. Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziem-ców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Obecnie korzystając z długoletniej praktyki prowadzi działalność gospodarczą, w trakcie której współpracuje z kancelariami prawnymi oraz podatkowymi na terenie całego kraju, prowa-dząc szkolenia oraz audyty przedsiębiorców, zapewniając profesjonalną i kompleksową obsługę z zakresu zatrudniania i delegowania cudzoziemców.
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
To szkolenie nie ma jeszcze opinii. Uczestniczyłeś w tym szkoleniu? Prześlij nam swoją recenzję poprzez formularz.
Opiekun szkoleń
Ostatnio przeglądane
Dbamy o Twoją prywatność
Poprzez wykorzystanie ciasteczek oraz technologiom pokrewnym, jesteśmy w stanie dostosować prezentowane Ci treści. Zgoda na zapisywanie informacji w Twojej przeglądarce oraz ich używanie i przetwarzanie (włączając profilowanie oraz analizy rynkowe i statystyczne) umożliwia nam lepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb i zainteresowań. Odpowiedzialność za zarządzanie Twoimi danymi ponosi Centrum Szkoleniowe FRR wraz z wybranymi partnerami, z którymi nawiązaliśmy współpracę.
Dane są przetwarzane w celu udoskonalenia użytkowania naszych serwisów, generowania danych statystycznych oraz poprawy ogólnej funkcjonalności naszej strony. Klikając przycisk "Zgadzam się", wyrażasz zgodę na marketingowe i statystyczne wykorzystanie plików cookies przez platformę FRR oraz partnerów.
Pamiętaj, że zgoda jest całkowicie dobrowolna. Swój wybór możesz zmodyfikować na stronie Polityki prywatności.
Kliknij polityka cookies, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.
Wybór zgód
- Meta - Polityka prywatności
- Google Products - Polityka prywatności
- Sales Manago - Polityka prywatności
- Smartsupp products - Polityka prywatności