Facebook

Szkolenia FRR

CZAS PRACY W PRAKTYCE

Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa.

Cena Szkolenia:

499,00 zł netto

499,00 zł brutto

Data szkolenia: 22-10-2018
Czas trwania: 6 godzin
Prowadzący: Agnieszka Reda
Lokalizacja: Warszawa
Tryb szkolenia: Dzienne
Numer edycji: 9
Średnia ocena:
5,00 5 3

Monika Połosak

Tel. 22 583 10 06

Kom. 513 072 949

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób).

Cel szkolenia:
Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
  • prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym
  • nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń
  • umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
  • nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych

Adresaci:
  • pracownicy działów kadr i płac,
  • osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości

Cena szkolenia obejmuje:
  • uczestnictwo,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • analizę case studies,
  • serwis kawowy,
  • lunch.

UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.

Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Monika Połosak

    Tel. 22 583 10 06

    Kom. 513 072 949

    Lokalizacja

    Adres: Wita Stwosza 32/5, 2 piętro, 02-661 Warszawa

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    Katowice

    CZAS PRACY W PRAKTYCE

    13-11-2018 399,00 zł bruttoWięcej

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    CZAS PRACY W PRAKTYCE

    Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczenio ...

    22-10-2018 499,00 zł bruttoWięcej

    REPREZENTACJA I REKLAMA NA GRUNCIE CIT, PIT i VAT

    Celem szkolenia jest przedstawienie problematyki reprezentacji/reklamy na gruncie CIT/PIT/VAT. Na szkoleniu zostaną omówione trendy w aktualnym orzecz ...

    16-10-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    INTRASTAT – najnowsze uregulowania prawne

    W ramach zajęć o charakterze warsztatowym wzbogaconym o wykłady, w sposób kompleksowy zostaną omówione podstawowe założenia prawne systemu INTRASTAT, ...

    17-10-2018 699,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    TYPOLOGIA KLIENTÓW CZYLI HANDLOWIEC-KAMELEON

    Szkolenie jest autorskim programem opartym o warsztat, na którym uczestnik pozna i poszerzy wiedzę na temat rodzajów klientów i ich potrzeb. Oprócz te ...

    18-10-2018 699,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW - ZEZWOLENIA, PODATKI, UBEZPIECZENIA

    Pracodawcy, którzy mają zamiar powierzyć wykonywanie pracy obywatelowi obcego państwa muszą wziąć pod uwagę fakt, że zasady zatrudnienia cudzoziemców ...

    19-10-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZMIANY W PODATKACH 2018/2019

    Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom wiedzy na temat uchwalonych jak i planowanych zmian w prawie podatkowym wchodzących w życie w 2018 i 2 ...

    22-10-2018 399,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 942 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-05 [termin_do] => 2017-10-05 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy w kopalniach, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy [/b] [b]II. Normy i wymiar czasu pracy – w teorii i w praktyce [/b] [ul][li]Ustalanie dobowej, przeciętej i łącznej tygodniowej normy czasu pracy[/li] [li]Ustalanie wymiaru czasu pracy[/li] [li]Okresy rozliczeniowe (oraz analiza możliwości stosowania określonych okresów rozliczeniowych w różnych systemach czasu pracy)[/li][/ul] [b]III. Systemy czasy pracy – charakterystyka i analiza porównawcza [/b] [ul][li]Podstawowy system czasu pracy[/li] [li]Zadaniowy system[/li] [li]Równoważny system[/li] [li]System czasu pracy w ruchy ciągłym[/li] [li]Szczególne systemy: przerywany, weekendowy, skróconego tygodnia, indywidualny[/li][/ul] [b]IV. Praca w godzinach nadliczbowych – ustalanie przekroczenia dobowej i tygodniowej normy według wytycznych MPiPS oraz PIP [/b] [b]V. Praca w porze nocnej, w niedziele i w święta- różne interpretacje [/b] [b]VI. Przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy[/b] [b]VII. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – zasady ustalania[/b] [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => [numer_edycji] => 4 [zgloszen] => 18 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Warszawa [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych [description] => Czas pracy w praktyce – szkolenie ma na celu nabycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 499 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-09 [termin_do_2] => 2017-11-09 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 240 [idOpini] => 268 [idSzkolenia] => 125 [client] => Zuzanna [company] => Urząd Miasta Piekary Śląskie [role] => podinspektor [email] => zslomska@piekary.pl [content] => Poziom merytoryczny prelekcji bardzo dobry, wzbogacił moją dotychczasową wiedzę merytoryczną. Poziom obsługi i organizacji szkolenia bardzo dobry. [date] => 2018-10-10 08:40:40 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 52 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 200 [idOpini] => 229 [idSzkolenia] => 125 [client] => Agnieszka [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo dobre szkolenie. Cenne wskazówki, fantastyczny przekaz i przydatne informacje, oczywiście poparte przykładami. Prowadzący szkolenie- profesjonalnie, w jasny i zrozumiały sposób odpowiadał na pytania uczestników. Polecam!! [date] => 2018-05-30 15:43:02 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 52 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [2] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 171 [idOpini] => 201 [idSzkolenia] => 125 [client] => Iwona [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie. Połączenie wiedzy teoretycznej i praktycznej. [date] => 2017-12-04 08:14:52 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 52 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 45397 [idSzkolenia] => 942 [idLokalizacja] => 4 [miasto] => Warszawa [ulica] => Wita Stwosza [nr_domu] => 32 [nr_mieszkania] => 5 [inf] => 2 piętro [email] => warszawa@frr.pl [telefon] => 22 583 10 09 [banner] => 4819f38b99d62c293c30b48f75b037ae.png [banner_text] => [post_code] => 02-661 ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 85523 [idSzkolenia] => 942 [idOpiekun] => 45 [glowny] => 1 [imie] => Monika [nazwisko] => Połosak [email] => monika.polosak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 06 [telefon2] => Kom. 513 072 949 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => c59c545569f278b03facb55b6b9032a5.png [gg] => [poz] => 5 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 85522 [idSzkolenia] => 942 [idOpiekun] => 43 [glowny] => 0 [imie] => Paulina [nazwisko] => Jóźwiak [email] => paulina.jozwiak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 04 [telefon2] => Kom. 512 576 718 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => 398dda5f893ee3578a6b7ead51aa403c.jpg [gg] => [poz] => 2 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 67611 [idSzkolenia] => 942 [idProwadzacy] => 180 [imie] => Agnieszka [nazwisko] => Reda [tytul] => [kategoria] => [opis] => Absolwentka studiów wyższych na Akademii Podlaskiej w Siedlcach na kierunki zarządzanie i marketing. Ukończyła Studium Ekonomiczne na kierunku rachunkowość. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w działach kadrowo-płacowych dużych korporacji zatrudniających kilka tysięcy pracowników o specyfice handlowo-usługowej jak również produkcyjnej. Uczestniczyła w procesie wdrażania systemów kadrowo-płacowych oraz czasu pracy. Prowadzi szkolenia od ponad 10 lat. Pracowała jako nauczyciel-wykładowca w szkole policealnej. Jest ekspertem z tematów wynagrodzeń, czasu pracy, ubezpieczeń i kadr. Z przyjemnością dzieli się swoją wiedzą popartą literą prawa oraz praktycznymi przykładami z jej codziennego doświadczenia w dziale kadr i płac. [zdjecie] => [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [thumbnail] => [powiazane] => Array ( ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [idSzkolenia] => 942 [termin_od] => 2017-10-05 [termin_do] => 2017-10-05 [cena] => 499 [brutto] => 499 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-10-22 [NearestDateTo] => 2018-10-22 [NearestEditionNumber] => 9 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-10-22 ) [1] => Array ( [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [idSzkolenia] => 125 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [cena] => 499 [brutto] => 399 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-11-13 [NearestDateTo] => 2018-11-13 [NearestEditionNumber] => 19 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-11-13 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 2047 [idSzkolenia] => 942 [numer_edycji] => 9 [termin_od] => 2018-10-22 [termin_do] => 2018-10-22 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [time_of_the_course_info] => Array ( [hours] => 6 godzin [description] => 9:00 - 10:30, przerwa 15 min, 10:45 - 12:15, przerwa na lunch 45 minut, 13:00 - 14:30 ) [price_include] => [optionalDateFrom] => 2018-10-22 [optionalDateTo] => 2018-10-22 ) 1

    KONTROLA ZARZĄDCZA W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH

    Celem szkolenia jest przedstawienie prawnych uwarunkowań funkcjonowania systemu kontroli zarządczej oraz praktycznych rozwiązań, możliwych do zastosow ...

    16-10-2018 449,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    RACHUNKOWOŚĆ I PODATKI FUNDACJI, STOWARZYSZEŃ I INNYCH ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH – NGO

    Szkolenie ma na celu przedstawienie podstaw prawnych działania organizacji pozarządowych, jak i specyficznych zasad prowadzenia rachunkowości, sporzą ...

    16-10-2018 699,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    INWENTARYZACJA ROCZNA W DRODZE SPISU Z NATURY

    Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, które mają do czynienia z inwentaryzacją majątku jednostki w drodze spisu z natury. Na szkoleniu zostaną ...

    17-10-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ŚRODKI TRWAŁE ORAZ WARTOŚCI NIEMATERIALNE I PRAWNE W ŚWIETLE POLSKIEGO PRAWA BILANSOWEGO I PODATKOWEGO

    Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, które mają do czynienia ze środkami trwałymi i wartościami niematerialnymi i prawnymi w firmie. Na szkol ...

    18-10-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    SPLIT PAYMENT (PODZIELONA PŁATNOŚĆ) ORAZ NALEŻYTA STARANNOŚĆ - ZMIANY W VAT W 2018 ROKU

    Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy na temat split payment w VAT (tzw. mechanizmu podzielonej płatności), zasad oraz skutków jego sto ...

    18-10-2018 399,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 5 + 4

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 5 + 4

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    zamknij
    Proszę czekać...
    proszę czekać