Facebook

Szkolenia FRR

CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310)

Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego SYMFONIA oraz systemu PŁATNIK 10.01.001. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o najnowsze przepisy obowiązujące w 2018 roku.

Cena Szkolenia:

rabat 300 zł

1.690,00 zł netto

1.390,00 zł netto

1.390,00 zł brutto

Data szkolenia: 27-11-2018 - 17-01-2019
Czas trwania: 72 godzin
Prowadzący: Ekspert FRR
Lokalizacja: Warszawa
Tryb szkolenia: Wieczorowe
Numer edycji: 48
Średnia ocena:
5,00 5 7

Monika Połosak

Tel. 22 583 10 06

Kom. 513 072 949

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr
i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi.

Korzyści dla uczestników:
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
  • praktyczna wiedza na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
  • poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych

Adresaci szkolenia:
  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
  • osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
  • osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę
    z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Cena kursu obejmuje:
  • uczestnictwo w kursie,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,
  • serwis kawowy oraz poczęstunek.

Płatność:
Możliwość zapłaty w 2 ratach.

Dodatkowe informacje:

Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu:
Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310
)

Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632).
__________________________________________________________________

Kurs organizujemy także w formie weekendowej:
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>

Polecamy również kurs zaawansowany:
ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE >

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Monika Połosak

    Tel. 22 583 10 06

    Kom. 513 072 949

    Lokalizacja

    Adres: Wita Stwosza 32/5, 2 piętro, 02-661 Warszawa

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310)

    Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgo ...

    27-11-2018 1.390,00 zł bruttoWięcej

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. weszła w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrotn ...

    19-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    BUDŻETOWANIE I METODY KONTROLI REALIZACJI BUDŻETU - warsztaty praktyczne

    Szkolenie dedykowane jest dla wszystkich pracowników przedsiębiorstw, których zainteresowania praktyczne koncentrują się na wykorzystaniu narzędzi con ...

    19-11-2018 1.099,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    COMARCH OPTIMA PŁACE-KADRY

    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z możliwościami programu Comarch Optima – Płace i Kadry oraz utrwalenie i usystematyzowanie dotychczas pos ...

    19-11-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ DLA POCZĄTKUJĄCYCH

    Celem szkolenia jest przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie procedury odzyskiwania podatku VAT naliczonego w innym państwie członkow ...

    20-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    RACHUNKOWOŚĆ BUDŻETOWA OD PODSTAW

    Celem kursu jest zdobycie, usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy w zakresie zasad funkcjonowania, finansowania, rachunkowości i sprawozdawczości ...

    20-11-2018 1.199,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 701 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1690 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-11-07 [termin_do] => 2017-12-07 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia, prawo pracy, płatnik, symfonia kadry i płace, naliczanie wynagrodzeń [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego SYMFONIA oraz systemu PŁATNIK 10.01.001. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o najnowsze przepisy obowiązujące w 2018 roku. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczna wiedza na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310[/b]) Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/45/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/434/zaawansowany-kurs-kadry-i-place]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE >[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VIII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Zajęcia odbywają się w godzinach 16.30-21.00 Kurs obejmuje 72 godziny dydaktyczne zajęć. Harmonogram zjazdów: 27 i 29 listopada 2018r. 4 i 6 grudnia 2018r. 11 i 13 grudnia 2018r. 18 i 20 grudnia 2018r. 8 i 10 stycznia 2018r. 15 i 17 stycznia 2018r. [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 45 [zgloszen] => 35 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Kadry i Płace - kurs wieczorowy |Centrum Szkoleniowe FRR Warszawa [keywords] => kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstawy kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, kurs kadrowo płacowy w warszawie, kadry i płace popołudniowo, wieczorowo, kurs kadrowy, kurs płacowy w warszawie [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw w trybie popołudniowym wieczorowym ma na celu przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. szkolenie w Warszawie [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1390 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 21.00 [discount_value] => 300 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 234 [idOpini] => 262 [idSzkolenia] => 148 [client] => KAROLINA [company] => IBSS [role] => Junior HR Speciaist [email] => karolina.szot@ing.com [content] => Dziękuję za szkolenie ! Bardzo ciekawe, merytoryczne i jednocześnie sympatyczne szkolenie.Szkoleniowiec to prawdziwy praktyk. Będę polecać! [date] => 2018-09-28 15:29:48 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 166 [idOpini] => 197 [idSzkolenia] => 148 [client] => Krzysztof [company] => Tacholab Sp. z o.o. [role] => [email] => [content] => Jestem bardzo zadowolony z odbytego przeze mnie szkolenia organizowanego przez Centrum FRR. Kurs od początku do końca prowadzony profesjonalnie, z uśmiechem i w przystępnej do zrozumienia formie. Szczerze polecam. [date] => 2017-11-17 08:05:07 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [2] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 146 [idOpini] => 178 [idSzkolenia] => 148 [client] => LG [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo dobrze prowadzone szkolenie. Materiały bardzo dobrze przygotowane. [date] => 2017-06-22 13:59:49 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [3] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 135 [idOpini] => 168 [idSzkolenia] => 148 [client] => Natalia [company] => Trans-chem sp. zoo sp.k [role] => ref.ds.administracyjnych [email] => natdab@interia.eu [content] => ZAJĘCIA W NAJLEPSZYM PORZĄDKU ! [date] => 2017-04-27 13:28:45 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [4] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 123 [idOpini] => 156 [idSzkolenia] => 148 [client] => Uczestniczka szkolenia [company] => [role] => [email] => [content] => Kurs spełnił moje oczekiwania. Wzbogacił wiedzę w tym temacie. Dużo realnych przykładów. Obszernie przygotowane materiały. Prowadząca P. Marzena wyjaśniała nawet najbardziej problematyczne pytania. Wykazała się ogromną cierpliwością tłumacząc niektóre zagadnienia. Polecam FRR. [date] => 2017-01-25 11:56:34 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [5] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 100 [idOpini] => 135 [idSzkolenia] => 148 [client] => Anna Kluczyńska [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie spełniło wszystkie moje oczekiwania. Zajęcia były interesujące - nie była to \"sucha\" teoria. Prowadząca podawała mnóstwo przykładów, służyła radą, cierpliwie tłumaczyła niezrozumiałe zagadnienia, wspólnie rozwiązywaliśmy zadania. Atmosfera zajęć - niezwykle sympatyczna. Z przyjemnością polecę kurs znajomym i mam nadzieję, iż sama skorzystam jeszcze z Państwa oferty. [date] => 2016-07-11 08:14:30 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [6] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 34 [idOpini] => 71 [idSzkolenia] => 148 [client] => Joanna G., Specjalista ds. transportu [company] => [role] => [email] => [content] => Jestem pod dużym wrażeniem kursu, na który uczęszczałam. Forma prowadzenia zajęć, sposób w jaki wiedza została przekazana w pełni spełniły moje oczekiwania. Z ogromną przyjemnością mogę polecić innym osobom ten kurs. [date] => 2016-04-30 23:33:36 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 1 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1290 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [tagi] => kadry i płace, płatnik, symfonia [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK oraz Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualne przepisy obowiązujące w bieżącym roku! [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kompetencje zawodowe. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie weekendowej: [b][url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/551/kadry-i-place-weekendowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WEEKENDOWO>[/url][/b] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs odbywa się w każdy poniedziałek i środę w godzinach 16.30-21.00. Kurs obejmuje 72 godzin dydaktycznych zajęć. [b]Harmonogram zjazdów 75 edycji kursu:[/b] 14.11.2018 19, 21, 22.11.2018 26 i 28.11.2018 03 i 05.12.2018 10, 12, 13.12.2018 17.12.2018 [b]Harmonogram zjazdów 76 edycji kursu:[/b] 14, 16.01.2019 21, 23.01.2019 28, 30.01.2019 04, 06.02.2019 18, 20.02.2019 25, 27.02.2019 [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => osoby, które chcą podjąć pracę w dziale kadr i płac [numer_edycji] => 68 [zgloszen] => 112 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace wieczorowo | FRR Katowice [keywords] => kurs kadry i płace, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, programy kadrowo-płacowe, szkolenie kadrowo płacowe w Katowicach, kurs kadr i płac od podstaw [description] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,266,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-wieczorowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 1290 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 0 [time_of_the_course_description] => 16:30 - 19:00 przerwa 15 minut, 19:15 - 21:15 [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 46618 [idSzkolenia] => 701 [idLokalizacja] => 4 [miasto] => Warszawa [ulica] => Wita Stwosza [nr_domu] => 32 [nr_mieszkania] => 5 [inf] => 2 piętro [email] => warszawa@frr.pl [telefon] => 22 583 10 09 [banner] => 4819f38b99d62c293c30b48f75b037ae.png [banner_text] => [post_code] => 02-661 ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 88545 [idSzkolenia] => 701 [idOpiekun] => 45 [glowny] => 1 [imie] => Monika [nazwisko] => Połosak [email] => monika.polosak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 06 [telefon2] => Kom. 513 072 949 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => c59c545569f278b03facb55b6b9032a5.png [gg] => [poz] => 5 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 88544 [idSzkolenia] => 701 [idOpiekun] => 43 [glowny] => 0 [imie] => Paulina [nazwisko] => Jóźwiak [email] => paulina.jozwiak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 04 [telefon2] => Kom. 512 576 718 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => 398dda5f893ee3578a6b7ead51aa403c.jpg [gg] => [poz] => 2 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 69638 [idSzkolenia] => 701 [idProwadzacy] => 12 [imie] => Ekspert FRR [nazwisko] => [tytul] => [kategoria] => [opis] => [zdjecie] => [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [thumbnail] => [powiazane] => Array ( ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 701 [termin_od] => 2017-11-07 [termin_do] => 2017-12-07 [cena] => 1690 [brutto] => 1390 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-11-27 [NearestDateTo] => 2019-01-17 [NearestEditionNumber] => 48 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-11-27 ) [1] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW - wieczorowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 148 [termin_od] => 2017-10-23 [termin_do] => 2017-12-06 [cena] => 1290 [brutto] => 1290 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => kadry-i-place-wieczorowo [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2019-01-14 [NearestDateTo] => 2019-02-27 [NearestEditionNumber] => 76 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2019-01-14 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 2148 [idSzkolenia] => 701 [numer_edycji] => 48 [termin_od] => 2018-11-27 [termin_do] => 2019-01-17 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [time_of_the_course_info] => [price_include] => Array ( [idSzkoleniaCenaZawiera] => 306 [trainingParticipation] => 0 [materials] => 0 [coffee] => 0 [lunch] => 0 [treat] => 0 [pcWithSoftware] => 0 [bookTax] => 0 [bookLaw] => 0 [certificates] => 0 [exam] => 0 [diploma] => 0 [price_include_text] => [idSzkolenia] => 701 [possibleInstallments] => 0 [possiblePaymentAfterTerm] => 0 [prepaymentRequired] => ) [optionalDateFrom] => 2018-11-27 [optionalDateTo] => 2019-01-17 ) 1

    POLITYKA RACHUNKOWOŚCI I JEJ WPŁYW NA WYNIK FINANSOWY JEDNOSTKI

    Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, które mają do czynienia z rachunkowością jednostek prowadzących księgi rachunkowe w oparciu o Ustawę o r ...

    19-11-2018 699,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    NOWE OBOWIĄZKI BIUR RACHUNKOWYCH W KONTEKŚCIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH GIODO, GIIF ORAZ PODATKOWYCH

    Celem szkolenia jest przygotowanie podmiotów / przedsiębiorców do stosowania ustawy i wdrożenia obowiązkowej procedury w zakresie przeciwdziałania pra ...

    20-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PROWADZENIE PODATKOWEJ KSIĄŻKI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW

    Książka przychodów i rozchodów to najczęściej prowadzona ewidencja podatkowa w Polsce. Działalność gospodarcza pomimo szeregu uproszczeń nadal wymaga ...

    20-11-2018 989,10 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK CIT OD PODSTAW

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku CIT w Polsce. Szkolenie przedstawia zagadnienia związane z wprowadzeniem do podatku C ...

    20-11-2018 539,10 zł bruttoPewny terminWięcej

    AKADEMIA CIT

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku CIT w Polsce. Pierwszy dzień kursu rozpoczyna się wprowadzeniem do podatku CIT, zaś ...

    20-11-2018 949,05 zł bruttoPewny terminWięcej

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 8 + 3

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 8 + 3

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    zamknij

    zamknij
    Proszę czekać...
    proszę czekać