Facebook

Szkolenia FRR

CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310)

Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego SYMFONIA oraz systemu PŁATNIK.

Cena Szkolenia:

rabat 15%

1.690,00 zł netto

1.436,50 zł netto

1.436,50 zł brutto

Data szkolenia: 18-08-2018 - 09-09-2018
Kolejne edycje: 22-09-2018 - 14-10-2018
Czas trwania: 72 godzin
Prowadzący: Paulina Bramson
Monika Zielińska
Lokalizacja: Warszawa
Tryb szkolenia: Weekendowe
Numer edycji: 73
Średnia ocena:
5,00 5 4

Pewny termin!

Przy zgłoszeniu do 15 sierpnia oferujemy 15% rabatu!

Monika Połosak

Tel. 22 583 10 06

Kom. 513 072 949

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób).

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”.

Korzyści dla uczestników:
  • szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
  • praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS
    poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.

Adresaci szkolenia:
  • osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
  • osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
  • osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
  • osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce.

Cena szkolenia obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy,
  • poczęstunek,
  • certyfikat,
  • zaświadczenie.


Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu:
Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307)
Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)

Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632).
__________________________________________________________________

Kurs organizujemy także w formie popołudniowej/wieczorowej:
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WIECZOROWO>

Polecamy również kurs zaawansowany:
ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE >

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Monika Połosak

    Tel. 22 583 10 06

    Kom. 513 072 949

    Lokalizacja

    Adres: Warszawa Wita Stwosza 32/5, 2 piętro

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310)

    Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgo ...

    18-08-2018 1.436,50 zł bruttoPewny terminWięcej

    RODO - ZMIANY W OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH

    25 maja 2018r. zaczną być stosowane przepisy unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi obowiązującą w Polsce ustawę o ...

    20-08-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PRAWNO - PODATKOWE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA PODMIOTÓW W SPECJALNYCH STREFACH EKONOMICZNYCH

    W związku z zauważalnym spadkiem atrakcyjności inwestycyjnej w Specjalnych Strefach Ekonomicznych z uwagi na zbliżający się koniec tego programu pomoc ...

    20-08-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. wchodzi w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrot ...

    23-08-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    KOREKTY PRZYCHODÓW I KOSZTÓW W PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB PRAWNYCH

    Celem szkolenia jest przegląd najbardziej drażliwych i najczęstszych sytuacji, w których należy dokonać korekty kosztów uzyskania przychodów w podatku ...

    23-08-2018 799,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 45 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 3 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1690 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-21 [termin_do] => 2017-11-19 [tagi] => kadry i płace, zarządzanie personelem, symfonia, HR, personel, zus, płatnik, lista płac.kadry płace, kadry płace warszawa, kadry płace w warszawie, kadry i płace warszawa, kurs kadrowo-płacowy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego SYMFONIA oraz systemu PŁATNIK. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul] [li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.[/li] [/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul] [li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li][li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.[/li] [/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w szkoleniu,[/li] [li]materiały szkoleniowe,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]poczęstunek,[/li] [li]certyfikat,[/li] [li]zaświadczenie.[/li] [/ul] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) [/b] [b]Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie popołudniowej/wieczorowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/701/kadry-i-place-wieczorowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WIECZOROWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/434/zaawansowany-kurs-kadry-i-place]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE >[/url][/b] [program] => [b]1. Źródła i zasady prawa pracy[/b] • źródła prawa pracy • zasady prawa pracy • regulamin pracy, wynagrodzenia, świadczeń socjalnych – sposób przygotowania • obowiązki pracodawcy względem urzędów • wybrane zagadnienia z BHP [b]2. Nawiązanie stosunku pracy[/b] • umowa na okres próbny • umowa na czas określony • umowa na czas nieokreślony • umowa na zastępstwo • umowa na czas wykonywania określonej pracy • umowa o pracę - podstawowe i fakultatywne składniki umowy • obowiązki pracodawcy wobec pracownika • obowiązki pracownika wobec pracodawcy • inne formy zatrudnienia – kontrakty menadżerskie, umowy agencyjne, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie • telepraca [b]3. Ustanie stosunku pracy[/b] • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia • rozwiązanie umowy z dniem, do którego została zawarta • rozwiązanie umowy po wykonaniu pracy, dla której została zawarta • rozwiązanie umowy z przyczyn niezależnych od pracownika • wygaśnięcie umowy o pracę [b]4. Czas pracy[/b] • normy czasu pracy • systemy i rodzaje czasu pracy • praca w godzinach nadliczbowych • praca w nocy • praca w niedzielę i święta • dyżury w miejscu pracy i dyżury w domu • usprawiedliwianie nieobecności w pracy [b] 5. Urlopy pracownicze[/b] • urlopy wypoczynkowe • urlopy bezpłatne • urlopy okolicznościowe • urlopy szkoleniowe • urlopy macierzyńskie • urlopy wychowawcze • ochrona kobiet w pracy [b]6. Dokumentacja personalna i odpowiedzialność pracownicza[/b] • akta osobowe – omówienie, ćwiczenia • ochrona danych osobowych • odpowiedzialność porządkowa • odpowiedzialność materialna [b]7. Wynagrodzenia[/b] • systemy wynagrodzeń • terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę • zmienne składniki wynagrodzenia – koszty uzyskania przychodu ulga podatkowa, progi podatkowe • ochrona wynagrodzenia • technika naliczania wynagrodzenia za pracę • technika naliczania umów cywilnoprawnych • wynagrodzenie pomniejszone z innych powodów niż choroba • wynagrodzenie pomniejszone z powodu choroby • wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca • wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego – technika naliczania • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy • odprawy i odszkodowania • wypłaty z ZFŚS • świadczenia rzeczowe dla pracownika na liście płac • zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia [b]8. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne[/b] • ubezpieczenie społeczne • ubezpieczenie zdrowotne • zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia • zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia • wysokość stawek procentowych dla poszczególnych ubezpieczeń • podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek • ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą • obliczanie zasiłków chorobowych [b] 9. Warsztaty komputerowe – SYMFONIA Kadry Płace[/b] • zarejestrowanie firmy • zarejestrowanie pracowników • przyjęcie do pracy • wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych • rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika • wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika • rozwiązanie umowy o pracę • zakładanie okresów • praca z dokumentacją personalno-płacową • raporty kadrowo-płacowe • deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C • zmiany i korekty danych w programie • wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich. • Eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika [b]10. Warsztaty komputerowe – obsługa nowej wersji programu Płatnik 10.01.001 [/b] • omówienie najważniejszych zmian w programie • aktualizacja komponentów programu • zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego • założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek • zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych • wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek • modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek • zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych • dokumenty rozliczeniowe do ZUS • zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych • zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych • wysyłka i potwierdzanie zestawów dokumentów do ZUS [harmonogram] => [b]Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele w godzinach: 09:00-17:00[/b] [b]Terminy zjazdów:[/b] [b]73 edycja:[/b] 18-19 sierpnia 2018r. 25-26 sierpnia 2018r. 1-2 września 2018r. 8-9 września 2018r. [b]74 edycja:[/b] 22-23 września 2018r. 29-30 września 2018r. 6-7 października 2018r. 13-14 października 2018r. [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => kadrowcy, bezrobotni [numer_edycji] => 65 [zgloszen] => 113 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Kadry i płace - kurs weekendowy |Centrum Szkoleniowe FRR Warszawa [keywords] => programy kadrowo-płacowe, kurs kadry i płace, symfonia kadry i płace, kadry płace warszawa, kadry i płace w warszawie, kurs kadrowo płacowy, kurs kadrowy, kurs płacowy, szkolenie kadry i płace, kurs kadrowy, kurs płacowy [description] => Kurs Kadry i Płace od podstaw ma na celu przygotowanie uczestników szkolenia do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Szkolenie w Warszawie [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,26,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1436.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 7 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 1 [pt_informacje] => Przy zgłoszeniu do 15 sierpnia oferujemy 15% rabatu! [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 65 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 193 [idOpini] => 222 [idSzkolenia] => 45 [client] => Anna [company] => [role] => [email] => [content] => Uczestniczyłam w szkoleniu zorganizowanym przez FRR (Warszawa) i jestem zachwycona! Sposób przekazywania wiedzy, wyczerpujące odpowiedzi na wszelkie nurtujące uczestników pytania, nacisk na praktyczne umiejętności, to wszystko sprawia, że kończąc kurs uczestnicy czują się wyposażeni w rzetelną dawkę wiedzy. Szczerze polecam. [date] => 2018-05-06 23:07:46 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 3 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1690 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-10-21 [termin_do] => 2017-11-19 [tagi] => kadry i płace, zarządzanie personelem, symfonia, HR, personel, zus, płatnik, lista płac.kadry płace, kadry płace warszawa, kadry płace w warszawie, kadry i płace warszawa, kurs kadrowo-płacowy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego SYMFONIA oraz systemu PŁATNIK. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul] [li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca - pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacją w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych.[/li] [/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul] [li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li][li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.[/li] [/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce. [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w szkoleniu,[/li] [li]materiały szkoleniowe,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]poczęstunek,[/li] [li]certyfikat,[/li] [li]zaświadczenie.[/li] [/ul] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kwalifikacje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) [/b] [b]Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie popołudniowej/wieczorowej: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/701/kadry-i-place-wieczorowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE WIECZOROWO>[/url][/b] Polecamy również kurs zaawansowany: [b][url=http://www.frr.pl/szkolenie/warszawa/434/zaawansowany-kurs-kadry-i-place]ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE >[/url][/b] [program] => [b]1. Źródła i zasady prawa pracy[/b] • źródła prawa pracy • zasady prawa pracy • regulamin pracy, wynagrodzenia, świadczeń socjalnych – sposób przygotowania • obowiązki pracodawcy względem urzędów • wybrane zagadnienia z BHP [b]2. Nawiązanie stosunku pracy[/b] • umowa na okres próbny • umowa na czas określony • umowa na czas nieokreślony • umowa na zastępstwo • umowa na czas wykonywania określonej pracy • umowa o pracę - podstawowe i fakultatywne składniki umowy • obowiązki pracodawcy wobec pracownika • obowiązki pracownika wobec pracodawcy • inne formy zatrudnienia – kontrakty menadżerskie, umowy agencyjne, umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie • telepraca [b]3. Ustanie stosunku pracy[/b] • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia • rozwiązanie umowy przez złożenie oświadczenia przez jedną ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia • rozwiązanie umowy z dniem, do którego została zawarta • rozwiązanie umowy po wykonaniu pracy, dla której została zawarta • rozwiązanie umowy z przyczyn niezależnych od pracownika • wygaśnięcie umowy o pracę [b]4. Czas pracy[/b] • normy czasu pracy • systemy i rodzaje czasu pracy • praca w godzinach nadliczbowych • praca w nocy • praca w niedzielę i święta • dyżury w miejscu pracy i dyżury w domu • usprawiedliwianie nieobecności w pracy [b] 5. Urlopy pracownicze[/b] • urlopy wypoczynkowe • urlopy bezpłatne • urlopy okolicznościowe • urlopy szkoleniowe • urlopy macierzyńskie • urlopy wychowawcze • ochrona kobiet w pracy [b]6. Dokumentacja personalna i odpowiedzialność pracownicza[/b] • akta osobowe – omówienie, ćwiczenia • ochrona danych osobowych • odpowiedzialność porządkowa • odpowiedzialność materialna [b]7. Wynagrodzenia[/b] • systemy wynagrodzeń • terminy i sposoby wypłaty wynagrodzenia za pracę • zmienne składniki wynagrodzenia – koszty uzyskania przychodu ulga podatkowa, progi podatkowe • ochrona wynagrodzenia • technika naliczania wynagrodzenia za pracę • technika naliczania umów cywilnoprawnych • wynagrodzenie pomniejszone z innych powodów niż choroba • wynagrodzenie pomniejszone z powodu choroby • wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca • wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego – technika naliczania • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy • odprawy i odszkodowania • wypłaty z ZFŚS • świadczenia rzeczowe dla pracownika na liście płac • zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia [b]8. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne[/b] • ubezpieczenie społeczne • ubezpieczenie zdrowotne • zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia • zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia • wysokość stawek procentowych dla poszczególnych ubezpieczeń • podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek • ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą • obliczanie zasiłków chorobowych [b] 9. Warsztaty komputerowe – SYMFONIA Kadry Płace[/b] • zarejestrowanie firmy • zarejestrowanie pracowników • przyjęcie do pracy • wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych • rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika • wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika • rozwiązanie umowy o pracę • zakładanie okresów • praca z dokumentacją personalno-płacową • raporty kadrowo-płacowe • deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C • zmiany i korekty danych w programie • wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich. • Eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika [b]10. Warsztaty komputerowe – obsługa nowej wersji programu Płatnik 10.01.001 [/b] • omówienie najważniejszych zmian w programie • aktualizacja komponentów programu • zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego • założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek • zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych • wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek • modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek • zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych • dokumenty rozliczeniowe do ZUS • zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych • zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych • wysyłka i potwierdzanie zestawów dokumentów do ZUS [harmonogram] => [b]Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele w godzinach: 09:00-17:00[/b] [b]Terminy zjazdów:[/b] [b]73 edycja:[/b] 18-19 sierpnia 2018r. 25-26 sierpnia 2018r. 1-2 września 2018r. 8-9 września 2018r. [b]74 edycja:[/b] 22-23 września 2018r. 29-30 września 2018r. 6-7 października 2018r. 13-14 października 2018r. [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => kadrowcy, bezrobotni [numer_edycji] => 65 [zgloszen] => 113 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Kadry i płace - kurs weekendowy |Centrum Szkoleniowe FRR Warszawa [keywords] => programy kadrowo-płacowe, kurs kadry i płace, symfonia kadry i płace, kadry płace warszawa, kadry i płace w warszawie, kurs kadrowo płacowy, kurs kadrowy, kurs płacowy, szkolenie kadry i płace, kurs kadrowy, kurs płacowy [description] => Kurs Kadry i Płace od podstaw ma na celu przygotowanie uczestników szkolenia do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Szkolenie w Warszawie [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,26,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 15 [brutto] => 1436.5 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 7 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 1 [pt_informacje] => Przy zgłoszeniu do 15 sierpnia oferujemy 15% rabatu! [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 65 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 168 [idOpini] => 198 [idSzkolenia] => 551 [client] => Anna [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo gorąco polecam szkolenie prowadzone przez Panią Marzenę Mikoda. Wiedza przekazana w przystępny sposób. Bardzo dużo ćwiczeń praktycznych.4 weekendy minęły szybko i we wspaniałej atmosferze. Pozdrawiam Panią Marzenę. [date] => 2017-11-21 07:54:37 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 3 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1390 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-11-25 [termin_do] => 2017-12-17 [tagi] => kadry i płace, kurs kadrowy, kurs kadrowo - płacowy, kadry katowice, płace katowice, kurs dla kadrowej, płatnik, symfonia, szkolenie z kadr i płac, kadry i płace szkolenie [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK i Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały edukacyjne,[/li] [li]typową dokumentację pracowniczą,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie wieczorowej: [url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/148/kadry-i-place-wieczorowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW>[/url] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs obejmuje 72 godziny dydaktyczne zajęć. Kurs odbywa się w formie weekendowej - soboty i niedziele: [b]Harmonogram zjazdów na 76 edycję:[/b] 07-08.07.2018 14-15.07.2018 21-22.07.2018 28-29.07.2018 [b]Harmonogram zjazdów na 77 edycję:[/b] 08-09.09.2018 15-16.09.2018 22-23.09.2018 29-30.09.2018 [super] => 1 [super_informacje] => Do 23 sierpnia rabat 10% [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 69 [zgloszen] => 115 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kadry i płace, kurs kadrowy, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, symfonia , programy kadrowo-płacowe, kurs kadry i płace weekendowy, kadry katowice, płace katowice [description] => Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od Podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,228,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 10 [brutto] => 1251 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 7 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2018-01-13 [termin_do_2] => 2018-02-04 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 2018-02-17 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 2018-03-18 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [2] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 165 [idOpini] => 196 [idSzkolenia] => 551 [client] => Klaudia [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie na wysokim poziomie. Pani Marzena bardzo dobrze prowadzi szkolenia. [date] => 2017-11-09 20:56:19 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 3 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1390 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-11-25 [termin_do] => 2017-12-17 [tagi] => kadry i płace, kurs kadrowy, kurs kadrowo - płacowy, kadry katowice, płace katowice, kurs dla kadrowej, płatnik, symfonia, szkolenie z kadr i płac, kadry i płace szkolenie [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK i Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały edukacyjne,[/li] [li]typową dokumentację pracowniczą,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie wieczorowej: [url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/148/kadry-i-place-wieczorowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW>[/url] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs obejmuje 72 godziny dydaktyczne zajęć. Kurs odbywa się w formie weekendowej - soboty i niedziele: [b]Harmonogram zjazdów na 76 edycję:[/b] 07-08.07.2018 14-15.07.2018 21-22.07.2018 28-29.07.2018 [b]Harmonogram zjazdów na 77 edycję:[/b] 08-09.09.2018 15-16.09.2018 22-23.09.2018 29-30.09.2018 [super] => 1 [super_informacje] => Do 23 sierpnia rabat 10% [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 69 [zgloszen] => 115 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kadry i płace, kurs kadrowy, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, symfonia , programy kadrowo-płacowe, kurs kadry i płace weekendowy, kadry katowice, płace katowice [description] => Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od Podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,228,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 10 [brutto] => 1251 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 7 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2018-01-13 [termin_do_2] => 2018-02-04 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 2018-02-17 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 2018-03-18 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [3] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 112 [idOpini] => 145 [idSzkolenia] => 551 [client] => Uczestnik kursu [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie było prowadzone na bardzo wysokim poziomie. Pani Marzena Mikoda wykazała się praktycznym podejściem do omawianych zagadnień i ogromnym doświadczeniem. Tłumaczyła wszystkie zawiłe tematy. [date] => 2016-08-29 13:18:30 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 4 [idTryb] => 3 [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [cena] => 1390 [czas_trwania] => 72 [termin_od] => 2017-11-25 [termin_do] => 2017-12-17 [tagi] => kadry i płace, kurs kadrowy, kurs kadrowo - płacowy, kadry katowice, płace katowice, kurs dla kadrowej, płatnik, symfonia, szkolenie z kadr i płac, kadry i płace szkolenie [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu PŁATNIK i Symfonia Kadry-Płace. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne. [b]Cel szkolenia:[/b] Przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Kurs przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] [ul][li]szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca – pracownik[/li] [li]umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych[/li] [li]praktyczną wiedzę na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS[/li] [li]poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej[/li] [li]zapoznanie się z komputerowymi programami do obsługi zagadnień kadrowo-płacowych[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac[/li] [li]osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem[/li] [li]osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników[/li] [li]osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. [b]Dodatkowe informacje:[/b] W trakcie trwania szkolenia uczestnicy otrzymują wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Cena szkolenia obejmuje także poczęstunek i serwis kawowy. [b]Cena kursu obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo w kursie,[/li] [li]autorskie materiały edukacyjne,[/li] [li]typową dokumentację pracowniczą,[/li] [li]przystąpienie do egzaminu końcowego oraz wydanie zaświadczenia i certyfikatu,[/li] [li]serwis kawowy oraz poczęstunek.[/li][/ul] [b]Płatność:[/b] Możliwość zapłaty w 2 ratach. [b]Dodatkowe informacje:[/b] Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający posiadane kompetencje Kadrowo - Płacowe, w nawiązaniu do specyfikacji kodów zawodu: [b]Specjalista ds. Kadr - (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń - (kod zawodu 242310)[/b] Po zdaniu egzaminu uczestnik otrzyma zaświadczenie na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej (na podstawie wpisu do ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych nr 42/K/11) i § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632). __________________________________________________________________ Kurs organizujemy także w formie wieczorowej: [url=https://www.frr.pl/szkolenie/katowice/148/kadry-i-place-wieczorowo]CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW>[/url] [program] => [b]I. Obowiązki związane z zatrudnieniem[/b] 1. zakres danych osobowych od kandydata do pracy i od pracownika 2. skierowanie na wstępne badania profilaktyczne 3. zawarcie umowy o pracę - rodzaje umów o pracę 4. zawarcie kolejnych umów na czas określony 5. forma i treść umowy o pracę oraz informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia 6. zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi (regulamin pracy i wynagradzania) 7. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika 8. założenie i prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej 9. zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS 10. zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika [b]II. Praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. definicje związane z czasem pracy 2. normy czasu pracy i okresy rozliczeniowe 3. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych 4. obliczanie wymiaru czasu pracy 5. okresy odpoczynku 6. przerwy wliczane do czasu pracy 7. wybór odpowiedniego systemu czasu pracy 8. ruchomy czas pracy 9. rozkład czasu pracy a ewidencja czasu pracy 10. ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy 11. praca w godzinach nadliczbowych 12. zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych 13. nadgodziny kadry zarządzającej 14. pełnienie dyżurów w zakładzie pracy [b]III. Wykonywanie pracy w porze nocnej[/b] 1. jak w prawidłowy sposób ustalić godziny pracy w porze nocnej ? 2. jakie są konsekwencje braku wskazania pory nocnej ? 3. jakie grupy osób objęte są zakazem pracy w porze nocnej ? 4. w jaki sposób rekompensujemy wykonywanie pracy w porze nocnej ? [b]IV. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne w świetle przepisów ustawy Kodeks pracy[/b] 1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: [ul][li]dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnosprawnego[/li] [li]dla pracownika w pierwszym roku pracy[/li] [li]po powrocie m.in. z urlopu bezpłatnego[/li][/ul] 2. Urlop proporcjonalny (ćwiczenia praktyczne): [ul][li]rozwiązanie umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego[/li] [li]pracownik podejmujący pracę w trakcie roku kalendarzowym[/li] [li]ze względu na zmianę pracodawcy[/li] [li]po okresie niewykonywania pracy[/li] [li]dla pracownika niepełnoetatowego[/li][/ul] 3. Prawo do urlopu uzupełniającego 4. Udzielanie urlopów bezpłatnych [b]V. Zasady rozliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy[/b] 1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę 2. wysokość składek na ubezpieczenia społeczne 3. składka na ubezpieczenie zdrowotne 4. składki na FP i FGŚP 5. podatek dochodowy od osób fizycznych 6. dodatek za pracę w porze nocnej [b]VI. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop[/b] [b]VII. Rozliczenia publicznoprawne[/b] 1. rozliczenie składek względem ZUS 2. rozliczenie z US potrąconej zaliczki na podatek dochodowy [b]VII. Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego[/b] 1. wynagrodzenie za czas choroby 2. zasiłek chorobowy 3. zasiłek opiekuńczy 4. zasiłek macierzyński 5. urlop ojcowski 6. świadczenie rehabilitacyjne 7. dokumentowanie prawa do ww. świadczeń [b]IX. Rozwiązanie stosunku pracy[/b] 1. rozwiązanie umowy na czas określony, 2. rozwiązanie umowy na czas nieokreślony, 3. zakaz wypowiadania umów o pracę, 4. wypowiedzenie umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności, 5. ciąża a rozwiązanie umowy o pracę, 6. nieprawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę, 7. rozwiązywanie umów o pracę w okresie próbnym, umowy na zastępstwo 8. rozwiązywanie umów o pracę bez wypowiedzenia 9. pozostałe zagadnienia związanie z rozwiązaniem umowy o pracę. 10. odprawy z tytułu zwolnienia indywidualnego/grupowego, 11. obowiązek wydania świadectwa pracy [b]X. Obsługa programu „Płatnik”[/b] 1. Sprawozdawczość ZUS 2. Formularze zgłoszeniowe [ul][li]zgłoszenie ubezpieczonego[/li] [li]zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika[/li] [li]zgłoszenie zmiany/korekty danych[/li] [li]wyrejestrowanie ubezpieczonego[/li] [li]obowiązki zleceniodawcy jako płatnika składek[/li][/ul] 2. Formularze rozliczeniowe [ul][li]rozliczenie potrąconych składek z wynagrodzenia[/li] [li]rozliczenie wypłaconych zasiłków z ub. społecznego[/li][/ul] 3. Korekta dokumentów w przypadku zakwalifikowania zdarzenia jako wypadek w pracy [b]XI. Podstawy obsługi programu kadrowo-płacowego Symfonia[/b] 1. Tworzenie kont pracowniczych w programie SYMFONIA 2. Otwieranie i zamykanie okresów płacowych 3. Wprowadzenie harmonogramów czasu pracy 4. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w programie 5. Zasady tworzenia raportów 6. Wprowadzanie składników płacowych 7. Wprowadzanie nieobecności 8. Rozliczenie list płac pracowników etatowych i zleceniobiorców 9. Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS 10. Procedura zwalniania pracownika w programie SYMFONIA 11. Wystawianie świadectw pracy i innych zaświadczeń w programie [b]Na zakończenie kursu przeprowadzony zostanie egzamin pisemny potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu: [i]Specjalista ds. Kadr – kod zawodu 242307 Specjalista ds. Wynagrodzeń - kod zawodu 242310[/i][/b] [harmonogram] => Kurs obejmuje 72 godziny dydaktyczne zajęć. Kurs odbywa się w formie weekendowej - soboty i niedziele: [b]Harmonogram zjazdów na 76 edycję:[/b] 07-08.07.2018 14-15.07.2018 21-22.07.2018 28-29.07.2018 [b]Harmonogram zjazdów na 77 edycję:[/b] 08-09.09.2018 15-16.09.2018 22-23.09.2018 29-30.09.2018 [super] => 1 [super_informacje] => Do 23 sierpnia rabat 10% [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 69 [zgloszen] => 115 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Certyfikowany kurs kadry i płace od podstaw | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => kadry i płace, kurs kadrowy, certyfikowany kurs kadry i płace, kadry i płace od podstaw, podstaw kadr i płac, kurs w zakresie kadr i płac, płatnik, symfonia , programy kadrowo-płacowe, kurs kadry i płace weekendowy, kadry katowice, płace katowice [description] => Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od Podstaw - przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach związanych z działami kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => http://frr.pl/szkolenie,228,certyfikowany-kurs-kadry-i-place-od-podstaw-weekendowo-kod-zawodu-242307-242310-.html [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 10 [brutto] => 1251 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 7 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2018-01-13 [termin_do_2] => 2018-02-04 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 2018-02-17 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 2018-03-18 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 45231 [idSzkolenia] => 45 [idLokalizacja] => 4 [miasto] => Warszawa [ulica] => Wita Stwosza [nr_domu] => 32 [nr_mieszkania] => 5 [inf] => 2 piętro [email] => warszawa@frr.pl [telefon] => 22 583 10 09 [banner] => 4819f38b99d62c293c30b48f75b037ae.png [banner_text] => ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84976 [idSzkolenia] => 45 [idOpiekun] => 45 [glowny] => 1 [imie] => Monika [nazwisko] => Połosak [email] => monika.polosak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 06 [telefon2] => Kom. 513 072 949 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => c59c545569f278b03facb55b6b9032a5.png [gg] => [poz] => 5 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84975 [idSzkolenia] => 45 [idOpiekun] => 43 [glowny] => 0 [imie] => Paulina [nazwisko] => Jóźwiak [email] => paulina.jozwiak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 04 [telefon2] => Kom. 512 576 718 [telefon3] => [stanowisko] => p.o. Dyrektor Oddziału [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => 398dda5f893ee3578a6b7ead51aa403c.jpg [gg] => [poz] => 2 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 67346 [idSzkolenia] => 45 [idProwadzacy] => 85 [imie] => Paulina [nazwisko] => Bramson [tytul] => [kategoria] => Kadry i Płace [opis] => Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć. [zdjecie] => [inactive] => 0 ) [1] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 67347 [idSzkolenia] => 45 [idProwadzacy] => 87 [imie] => Monika [nazwisko] => Zielińska [tytul] => [kategoria] => Kadry i Płace [opis] => Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy. [zdjecie] => [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( [0] => Array ( [id] => 443 [tytul] => PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny [opis] => Książka zawiera uaktualnione na 2018 r. najważniejsze ustawy i wydane na ich podstawie akty wykonawcze dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń. Książka jest niezbędnym narzędziem pracy dla wszystkich zajmujących zawodowo sprawami kadrowo-płacowymi. Publikacja podzielona jest na osiem głównych działów: 1. Kodeks pracy 2. Urlopy, zasiłki i inne świadczenia 3. Ochrona pracy 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy, PPOŻ 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ubezpieczenia społeczne 7. Ubezpieczenia zdrowotne Publikacja ma czytelny i przejrzysty układ, ostatnie zmiany zostały wyróżnione wytłuszczonym drukiem. Przy każdej zmianie znajduje się przypis, który informuje od kiedy zmiana obowiązuje i jakim aktem prawnym została wprowadzona. [zdjecie] => 8c6344b95099c5ee53d210c7a555e706.jpg [data] => 2018 [isbn] => 978-83-62370-43-6 [cena] => 70 [link] => [tagi] => prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, przepisy zus, przepisy kadrowe, prawo zus, kadry prawo [autor] => [archiwum] => 0 [idSzkolenia_publikacje] => 79 [idSzkolenia] => 45 [idPublikacja] => 443 ) ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 45 [termin_od] => 2017-10-21 [termin_do] => 2017-11-19 [cena] => 1690 [brutto] => 1436.5 [seo] => 1 [pt] => 1 [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-08-18 [NearestDateTo] => 2018-09-09 [NearestEditionNumber] => 73 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-08-18 ) [1] => Array ( [nazwa] => CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310) [idSzkolenia] => 551 [termin_od] => 2017-11-25 [termin_do] => 2017-12-17 [cena] => 1390 [brutto] => 1251 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => kadry-i-place-weekendowo [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-09-08 [NearestDateTo] => 2018-09-30 [NearestEditionNumber] => 77 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-09-08 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 1506 [idSzkolenia] => 45 [numer_edycji] => 73 [termin_od] => 2018-08-18 [termin_do] => 2018-09-09 [no_vacancies] => 0 ) [1] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 1643 [idSzkolenia] => 45 [numer_edycji] => 74 [termin_od] => 2018-09-22 [termin_do] => 2018-10-14 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [optionalDateFrom] => 2018-08-18 [optionalDateTo] => 2018-09-09 ) 1

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. weszła w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrotn ...

    21-08-2018 399,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK AKCYZOWY W PRAKTYCE

    Podczas szkolenia omówione zostanie nabycie wyrobów akcyzowych z zapłaconą akcyzą, które bardzo często w praktyce wiąże się z powstawaniem zaległości ...

    03-09-2018 549,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ DLA POCZĄTKUJĄCYCH

    Celem szkolenia jest przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie procedury odzyskiwania podatku VAT naliczonego w innym państwie członkow ...

    04-09-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    AKADEMIA VAT 2018

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku VAT w UE i Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione zagadnienia podstawowe oraz zaa ...

    05-09-2018 1.691,50 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK VAT OD PODSTAW

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku VAT w UE i Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione podstawowe zagadnienia dotycząc ...

    05-09-2018 949,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Polecane publikacje

    PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny

    Książka zawiera uaktualnione na 2018 r. najważniejsze ustawy i wydane na ic...

    70 zł (w tym VAT 3,33)

    Kup książkęZobacz

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 5 + 2

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 5 + 2

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    Proszę czekać...
    proszę czekać