Facebook

Szkolenia FRR

SPECJALISTA DS. HR

Kompleksowy projekt szkoleniowy przygotowujących do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia opartemu na metodach warsztatowych, analizach studiów przypadku oraz wymianie doświadczeń uczestnicy będą mieli możliwość pozyskać nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności stosowania i wdrażania poznanych rozwiązań. Program szkolenia skupia się na kluczowych elementach z obszaru zarzadzania zasobami ludzkimi, z którymi uczestnicy szkolenia będą mieli kontakt pracując w Działach HR. W trakcie kursu uczestnicy poruszą najważniejsze kwestie związane z rekrutacją i adaptacją pracowników, systemami oceny okresowej pracowników, zarządzania talentami w organizacji i systemami wynagradzania i premiowania pracowników. Kurs przybliży uczestnikom wiedzę w zakresie najnowszych trendów i dobrych praktyk oraz tworzenia strategii HR. Dopełnieniem kursu jest podstawowy moduł kadrowo-płacowy.

Cena Szkolenia:

rabat 30%

3.999,00 zł netto

2.799,30 zł netto

2.799,30 zł brutto

Data szkolenia: 12-01-2019 - 10-03-2019
Czas trwania: 80 godzin
Prowadzący: Dorota Strzelec
Lokalizacja: Warszawa
Tryb szkolenia: Weekendowe
Numer edycji: 2

First minute!

Przy zgłoszeniu do 13 listopada 30% rabatu!

Monika Połosak

Tel. 22 583 10 06

Kom. 513 072 949

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób).

Cel szkolenia:
Kompleksowy projekt szkoleniowy przygotowujących do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia opartemu na metodach warsztatowych, analizach studiów przypadku oraz wymianie doświadczeń uczestnicy będą mieli możliwość pozyskać nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności stosowania i wdrażania poznanych rozwiązań. Program szkolenia skupia się na kluczowych elementach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi uczestnicy szkolenia będą mieli kontakt pracując w Działach HR. W trakcie kursu uczestnicy poruszą najważniejsze kwestie związane z rekrutacją i adaptacją pracowników, systemami oceny okresowej pracowników, zarządzania talentami w organizacji i systemami wynagradzania i premiowania pracowników. Kurs przybliży uczestnikom wiedzę w zakresie najnowszych trendów i dobrych praktyk oraz tworzenia strategii HR.

Korzyści dla uczestników:
Zdobycie przez uczestników praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do objęcia funkcji Specjalisty ds. HR w organizacjach o różnej wielkości, w szczególności:
  • zdobycie wiedzy o procesach HR stosowanych w globalnych organizacjach (praca na case study rozwijających praktyczne umiejętności);
  • zapoznanie z podstawowymi elementami kadr i płac niezbędnymi do pełnienia funkcji doradczej dla pracowników i kadry menadżerskiej;
  • zapoznanie z obecnymi trendami rynkowymi, dobrymi praktykami, wymiana doświadczeń z praktykami;

Adresaci szkolenia:
  • absolwenci kierunków humanistycznych i ekonomicznych, chcący związać swoją przyszłość zawodową z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz rozwinąć praktyczne umiejętności niezbędne w pracy na stanowisku Specjalisty HR,
  • specjaliści ds. kadr i płac chcący rozwijać wiedzę i umiejętności w obszarze miękkiego HR oraz przygotować się do pełnienie szerszych funkcji w obecnych organizacjach,
  • specjaliści zatrudnieni na stanowiskach związanych z obszarem miękkiego HR, którzy chcąc poszerzać swoja wiedze i umiejętności eksperckie a także przygotować się pełnienia holistycznej roli w organizacji

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce

Cena szkolenia obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy,
  • poczęstunek
  • certyfikat.

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Monika Połosak

    Tel. 22 583 10 06

    Kom. 513 072 949

    Lokalizacja

    Adres: Wita Stwosza 32/5, 2 piętro, 02-661 Warszawa

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    SPECJALISTA DS. HR

    Kompleksowy projekt szkoleniowy przygotowujących do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi ...

    12-01-2019 2.799,30 zł bruttoWięcej

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. weszła w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrotn ...

    19-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    BUDŻETOWANIE I METODY KONTROLI REALIZACJI BUDŻETU - warsztaty praktyczne

    Szkolenie dedykowane jest dla wszystkich pracowników przedsiębiorstw, których zainteresowania praktyczne koncentrują się na wykorzystaniu narzędzi con ...

    19-11-2018 1.099,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    COMARCH OPTIMA PŁACE-KADRY

    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z możliwościami programu Comarch Optima – Płace i Kadry oraz utrwalenie i usystematyzowanie dotychczas pos ...

    19-11-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ DLA POCZĄTKUJĄCYCH

    Celem szkolenia jest przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie procedury odzyskiwania podatku VAT naliczonego w innym państwie członkow ...

    20-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    RACHUNKOWOŚĆ BUDŻETOWA OD PODSTAW

    Celem kursu jest zdobycie, usystematyzowanie i zaktualizowanie wiedzy w zakresie zasad funkcjonowania, finansowania, rachunkowości i sprawozdawczości ...

    20-11-2018 1.199,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 1217 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 3 [nazwa] => SPECJALISTA DS. HR [cena] => 3999 [czas_trwania] => 80 [termin_od] => 0000-00-00 [termin_do] => 0000-00-00 [tagi] => specjalista ds. hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, motywowanie pracowników, systemy wynagradzania, adaptacja pracowników, kurs specjalista ds. personalnych, kurs HR, kurs zarządzanie personelem [opis_skrocony] => Kompleksowy projekt szkoleniowy przygotowujących do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia opartemu na metodach warsztatowych, analizach studiów przypadku oraz wymianie doświadczeń uczestnicy będą mieli możliwość pozyskać nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności stosowania i wdrażania poznanych rozwiązań. Program szkolenia skupia się na kluczowych elementach z obszaru zarzadzania zasobami ludzkimi, z którymi uczestnicy szkolenia będą mieli kontakt pracując w Działach HR. W trakcie kursu uczestnicy poruszą najważniejsze kwestie związane z rekrutacją i adaptacją pracowników, systemami oceny okresowej pracowników, zarządzania talentami w organizacji i systemami wynagradzania i premiowania pracowników. Kurs przybliży uczestnikom wiedzę w zakresie najnowszych trendów i dobrych praktyk oraz tworzenia strategii HR. Dopełnieniem kursu jest podstawowy moduł kadrowo-płacowy. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Kompleksowy projekt szkoleniowy przygotowujących do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia opartemu na metodach warsztatowych, analizach studiów przypadku oraz wymianie doświadczeń uczestnicy będą mieli możliwość pozyskać nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności stosowania i wdrażania poznanych rozwiązań. Program szkolenia skupia się na kluczowych elementach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi uczestnicy szkolenia będą mieli kontakt pracując w Działach HR. W trakcie kursu uczestnicy poruszą najważniejsze kwestie związane z rekrutacją i adaptacją pracowników, systemami oceny okresowej pracowników, zarządzania talentami w organizacji i systemami wynagradzania i premiowania pracowników. Kurs przybliży uczestnikom wiedzę w zakresie najnowszych trendów i dobrych praktyk oraz tworzenia strategii HR. [b]Korzyści dla uczestników:[/b] Zdobycie przez uczestników praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do objęcia funkcji Specjalisty ds. HR w organizacjach o różnej wielkości, w szczególności: [ul][li]zdobycie wiedzy o procesach HR stosowanych w globalnych organizacjach (praca na case study rozwijających praktyczne umiejętności);[/li] [li]zapoznanie z podstawowymi elementami kadr i płac niezbędnymi do pełnienia funkcji doradczej dla pracowników i kadry menadżerskiej;[/li] [li]zapoznanie z obecnymi trendami rynkowymi, dobrymi praktykami, wymiana doświadczeń z praktykami;[/li][/ul] [b]Adresaci szkolenia:[/b] [ul][li]absolwenci kierunków humanistycznych i ekonomicznych, chcący związać swoją przyszłość zawodową z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz rozwinąć praktyczne umiejętności niezbędne w pracy na stanowisku Specjalisty HR, [/li] [li]specjaliści ds. kadr i płac chcący rozwijać wiedzę i umiejętności w obszarze miękkiego HR oraz przygotować się do pełnienie szerszych funkcji w obecnych organizacjach,[/li] [li]specjaliści zatrudnieni na stanowiskach związanych z obszarem miękkiego HR, którzy chcąc poszerzać swoja wiedze i umiejętności eksperckie a także przygotować się pełnienia holistycznej roli w organizacji [/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul][li]uczestnictwo w szkoleniu,[/li] [li]materiały szkoleniowe,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]poczęstunek[/li] [li]certyfikat.[/li][/ul] [program] => [b]1. Rekrutacja i Adaptacja Pracowników (16 h) [/b] [ul] [li]Opisywanie i profilowanie stanowisk pracy[/li] [li]Zasady tworzenia skutecznych ogłoszeń o pracę[/li] [li]Planowanie przebiegu procesu rekrutacji krok po kroku[/li] [li]Metody i źródła pozyskiwania kandydatów – konwencjonalne i niekonwencjonalne[/li] [li]Dobór metody selekcji kandydatów do rodzaju stanowiska[/li] [li]Metody sprawdzania twardych umiejętności i miękkich kompetencji kandydatów[/li] [li]Ochrona danych osobowych w rekrutacji (RODO) – dozwolony zakres zbierania informacji i form sprawdzania kandydatów[/li] [li]Trudne i nietypowe sytuacje w procesie rekrutacji[/li] [li]Budowanie wizerunku pracodawcy oraz pozytywnych doświadczeń kandydatów w procesie rekrutacji[/li] [li]Adaptacja pracowników oraz budowanie profesjonalnych programów wdrożeniowych [/li] [/ul] [b]2.Podstawy Kadr i Płac (16 h) [/b] [ul] [li]Podstawowe obowiązki pracodawcy m.in.: [/li] [li]a) organizacja pracy i regulaminy wewnętrzne[/li] [li]b) dokumentacja zatrudnienia[/li] [li]c) przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu[/li] [li]Rodzaje umów o pracę[/li] [li]Inne formy zatrudnienia – charakterystyka i różnice[/li] [li]Prawa i obowiązki pracownika oraz odpowiedzialność za ich naruszenie[/li] [li]Różne formy rozwiązywania umów o pracę[/li] [li]a) niezbędne dokumenty i informacje[/li] [li]b) przebieg spotkania ze zwalnianym pracownikiem[/li] [li]c) procedury związane z zakończeniem zatrudnienia[/li] [li]Czas pracy i nieobecności[/li] [li]Podstawowe zasady naliczania wynagrodzeń – obowiązkowe i dodatkowe składniki płac[/li] [/ul] [b]3.Systemy wynagradzania i motywowania (16 h)[/b] [ul] [li]Jak przełożyć strategię firmy na system motywacyjny [/li] [li]Funkcje poszczególnych elementów systemu wynagradzania[/li] [li]Wartościowanie pracy – ocena stanowisk pracy, kompetencji i efektów[/li] [li]Wykorzystanie rynkowych przeglądów wynagrodzeń[/li] [li]Budowanie tabel płac - zasady zmiany i podwyżek płac zasadniczych [/li] [li]Ruchome elementy wynagrodzenia - bodźce krótko- i długoterminowe [/li] [li]Świadczenia dodatkowe – płacowe i pozapłacowe[/li][li]Systemy kafeteryjne [/li] [li]Skuteczne systemy motywacyjne dla różnych grup pracowników – przykłady[/li] [li]Dopasowanie świadczeń dodatkowych do potrzeb zatrudnionych [/li] [li]Motywowanie w czasie koniunktury i dekoniunktury gospodarczej[/li] [li]Motywowanie bez dodatkowych kosztów - praktyczne wskazówki [/li] [/ul] [b]4. Ocena i rozwój zawodowy pracowników (16 h) [/b] [ul] [li]Dopasowanie systemu ocen do specyfiki, etapu rozwoju, wielkości i celów firmy[/li] [li]Zasady tworzenia modeli kompetencyjnych - klasyfikacja kompetencji, ich definiowanie i skale pomiaru[/li] [li]Zarządzanie przez cele (MBO) - wyznaczanie celów i wyznaczanie KPI dla stanowisk[/li] [li]Formularze oceny dla poszczególnych działów i stanowisk[/li] [li]Dokumentacja systemu okresowych ocen pracowniczych (SOOP) [/li] [li]Komunikacja, szkolenia i wdrożenie systemu[/li] [li]Przebieg rozmowy oceniającej z pracownikiem[/li] [li]Powiązanie sytemu ocen z polityką zarządzania kadrami[/li] [li]Zasady tworzenia programów rozwojowych i naprawczych[/li] [li]Przegląd możliwych form rozwoju zawodowego pracowników[/li] [li]Programy rozwoju talentów – identyfikacja, narzędzia rozwoju, pomiar efektów[/li] [li]Strategie motywowania i zatrzymania talentów w firmie[/li] [li]Korzyści i ryzyka programów zarządzania talentami[/li] [li]Ocena i rozwój zawodowy pracowników w świetle przepisów prawa[/li] [/ul] [b]5.Trendy i dobre praktyki w nowoczesnym HR (16 h) [/b] [ul] [li]HR jako wsparcie dla biznesu[/li] [li]Nowe podejście do zarządzania kadrami – Human Resources czy Human Relations? [/li] [li]Rola HR w organizacji i budowanie wizerunku HR[/li] [li]Zarządzanie zmianą jako element odpowiedzialności działów HR[/li] [li]Podstawowe kompetencje HR-owca – co należy rozwijać? [/li] [li]Budowanie marki osobistej na rynku pracy[/li] [li]Kluczowe zagadnienie z zakresu przywództwa i zarządzania niezbędne do wspierania menadżerów i pracowników[/li] [li]Zmiany na rynku pracy oraz nowe trendy w ZZL - przykłady[/li] [li]Nowe wyzwania pracodawców z perspektywy specjalistów HR m.in. [/li] [li]a) nowe technologie[/li] [li]b) nowe style i metody zarządzania[/li] [li]c) „rynek pracownika”[/li] [li]d) zarządzanie pokoleniami X,Y,Z,C[/li] [li]e) zarządzanie różnorodnością[/li] [li]f) jakość pracy i życia (wellness)[/li] [li]Ryzyka personalne i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi[/li] [/ul] [harmonogram] => Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym, w soboty i niedziele w godz. 9:00-16:15 zgodnie z poniższym harmonogramem: 12-13.01.2019r. 26-27.01.2019r. 9-10.02.2019r. 23-24.02.2019r. 9-10.03.2019r. [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => [numer_edycji] => 1 [zgloszen] => 8 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Specjalista ds. HR | Centrum Szkoleniowe FRR Warszawa [keywords] => specjalista ds. hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, rekrutacja pracowników, motywowanie pracowników, systemy wynagradzania, adaptacja pracowników, kurs specjalista ds. personalnych [description] => Kurs Specjalista ds. HR to 80-cio godzinne szkolenie przygotowuje do pracy w działach personalnych w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia opartemu na metodach warsztatowych, analizach studiów przypadku oraz wymianie doświadczeń uczestnicy będą mieli możliwość pozyskać nie tylko wiedzę, ale również praktyczne umiejętności stosowania i wdrażania poznanych rozwiązań. [link_end] => specjalista-ds-hr [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 1 [rabat_wartosc] => 30 [brutto] => 2799.3 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 1 [fm_informacje] => Przy zgłoszeniu do 13 listopada 30% rabatu! [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 6 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => [discount] => 0 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 0000-00-00 [termin_do_2] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_2] => 0 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 47090 [idSzkolenia] => 1217 [idLokalizacja] => 4 [miasto] => Warszawa [ulica] => Wita Stwosza [nr_domu] => 32 [nr_mieszkania] => 5 [inf] => 2 piętro [email] => warszawa@frr.pl [telefon] => 22 583 10 09 [banner] => 4819f38b99d62c293c30b48f75b037ae.png [banner_text] => [post_code] => 02-661 ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 89692 [idSzkolenia] => 1217 [idOpiekun] => 45 [glowny] => 1 [imie] => Monika [nazwisko] => Połosak [email] => monika.polosak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 06 [telefon2] => Kom. 513 072 949 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => c59c545569f278b03facb55b6b9032a5.png [gg] => [poz] => 5 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 89691 [idSzkolenia] => 1217 [idOpiekun] => 43 [glowny] => 0 [imie] => Paulina [nazwisko] => Jóźwiak [email] => paulina.jozwiak@frr.pl [telefon] => Tel. 22 583 10 04 [telefon2] => Kom. 512 576 718 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Warszawa [zdjecie] => 398dda5f893ee3578a6b7ead51aa403c.jpg [gg] => [poz] => 2 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 70423 [idSzkolenia] => 1217 [idProwadzacy] => 217 [imie] => Dorota [nazwisko] => Strzelec [tytul] => [kategoria] => [opis] => Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener. Ukończyła zarządzanie kadrami, studia magisterskie na Uniwersytecie SWPS w Warszawie o specjalności Doradztwo Zawodowe, studia podyplomowe z Psychologii Kryzysu i Interwencji Kryzysowej oraz szkolenie z Coachingu Kryzysowego akredytowane przez Polskie Towarzystwo Psychotraumatologiczne. Posiada 20-letnie doświadczenie w branży doradczej – kierowała firmą świadczącą usługi outsorucingu kadr oraz agencją doradztwa personalnego w Warszawie. Wspierała też swoją wiedzą ekspercką izby gospodarcze i stowarzyszenia branżowe. Obecnie pracuje jako niezależny konsultant i trener. Prowadziła projekty rekrutacyjne oraz programy outplacement dla specjalistów i kadry kierowniczej, doradzała międzynarodowym firmom w zakresie doskonalenia procedur zarządzania i dostosowania polityki personalnej do wymogów polskiego prawa. W ostatnich latach była także zaangażowana w realizację projektów dotyczących kształtowania właściwych relacji pracowniczych oraz zapobiegania nierównemu traktowaniu - opracowywała kompleksowe procedury antymobbingowe, prowadziła szkolenia dla pracowników i menedżerów w zakresie zarządzania konfliktami oraz rozpoznawania przejawów dyskryminacji i mobbingu, wielokrotnie była członkiem komisji prowadzącej u pracodawców postępowania wyjaśniające. W trakcie swojej kariery miała okazję pracować dla kilkuset firm – międzynarodowych korporacji, polskich firm rodzinnych, a także administracji państwowej i sektora publicznego. Opracowała wiele autorskich programów szkoleń bazujących na własnym doświadczeniu oraz unikalnej kombinacji wiedzy z zakresu zarządzania kadrami, psychologii, prawa pracy i ochrony danych osobowych (RODO). Jest prelegentem wielu seminariów i konferencji oraz autorką publikacji w prasie branżowej i portalach internetowych. [zdjecie] => 999146384814925189fb0663104a3eec.jpg [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [thumbnail] => [powiazane] => Array ( ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => SPECJALISTA DS. HR [idSzkolenia] => 1217 [termin_od] => 0000-00-00 [termin_do] => 0000-00-00 [cena] => 3999 [brutto] => 2799.3 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => specjalista-ds-hr [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2019-01-12 [NearestDateTo] => 2019-03-10 [NearestEditionNumber] => 2 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2019-01-12 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 2049 [idSzkolenia] => 1217 [numer_edycji] => 2 [termin_od] => 2019-01-12 [termin_do] => 2019-03-10 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 0 [time_of_the_course_info] => Array ( [hours] => 8 godzin od 9:00 [description] => 9:00 - 10:30, przerwa 15 minut, 10:45 - 12:15, przerwa na lunch 45 minut, 13:00 - 14:30, przerwa 15 minut, 14:45 - 16:15 ) [price_include] => Array ( [idSzkoleniaCenaZawiera] => 778 [trainingParticipation] => 0 [materials] => 0 [coffee] => 0 [lunch] => 0 [treat] => 0 [pcWithSoftware] => 0 [bookTax] => 0 [bookLaw] => 0 [certificates] => 0 [exam] => 0 [diploma] => 0 [price_include_text] => [idSzkolenia] => 1217 [possibleInstallments] => 0 [possiblePaymentAfterTerm] => 0 [prepaymentRequired] => 0 ) [optionalDateFrom] => 2019-01-12 [optionalDateTo] => 2019-03-10 ) 1

    POLITYKA RACHUNKOWOŚCI I JEJ WPŁYW NA WYNIK FINANSOWY JEDNOSTKI

    Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób, które mają do czynienia z rachunkowością jednostek prowadzących księgi rachunkowe w oparciu o Ustawę o r ...

    19-11-2018 699,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    NOWE OBOWIĄZKI BIUR RACHUNKOWYCH W KONTEKŚCIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH GIODO, GIIF ORAZ PODATKOWYCH

    Celem szkolenia jest przygotowanie podmiotów / przedsiębiorców do stosowania ustawy i wdrożenia obowiązkowej procedury w zakresie przeciwdziałania pra ...

    20-11-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PROWADZENIE PODATKOWEJ KSIĄŻKI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW

    Książka przychodów i rozchodów to najczęściej prowadzona ewidencja podatkowa w Polsce. Działalność gospodarcza pomimo szeregu uproszczeń nadal wymaga ...

    20-11-2018 989,10 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK CIT OD PODSTAW

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku CIT w Polsce. Szkolenie przedstawia zagadnienia związane z wprowadzeniem do podatku C ...

    20-11-2018 539,10 zł bruttoPewny terminWięcej

    AKADEMIA CIT

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku CIT w Polsce. Pierwszy dzień kursu rozpoczyna się wprowadzeniem do podatku CIT, zaś ...

    20-11-2018 949,05 zł bruttoPewny terminWięcej

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 2 + 2

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 2 + 2

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    zamknij

    zamknij
    Proszę czekać...
    proszę czekać