Facebook

Szkolenia FRR

CZAS PRACY W PRAKTYCE

Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa.

Cena Szkolenia:

rabat 100 zł

499,00 zł netto

399,00 zł netto

399,00 zł brutto

Data szkolenia: 11-09-2018
Czas trwania: 6 godzin
Prowadzący: Przemysław Jeżek
Lokalizacja: Katowice
Tryb szkolenia: Dzienne
Numer edycji: 18
Średnia ocena:
5,00 5 2

Natalia Rup

32 353 09 26

501 380 880

Opiekun

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe
u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób).

Cel szkolenia:
Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
  • prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym
  • nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń
  • umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
  • nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych

Adresaci:
  • pracownicy działów kadr i płac,
  • osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości

Cena szkolenia obejmuje:
  • uczestnictwo,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • analizę case studies,
  • serwis kawowy,
  • lunch.

UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.

Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>

Zgłoś się

Ostatnio przeglądane szkolenia

    « Powrótdo góry

    Opiekun

    Opiekun

    Natalia Rup

    32 353 09 26

    501 380 880

    Lokalizacja

    Adres: Katowice Moniuszki 4/8

    To szkolenie w innych lokalizacjach

    Warszawa

    CZAS PRACY W PRAKTYCE

    27-08-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE SZKOLENIA

    CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW – weekendowo (kod zawodu - 242307; 242310)

    Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs prowadzony jest zgo ...

    18-08-2018 1.436,50 zł bruttoPewny terminWięcej

    RODO - ZMIANY W OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH

    25 maja 2018r. zaczną być stosowane przepisy unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które zastąpi obowiązującą w Polsce ustawę o ...

    20-08-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PRAWNO - PODATKOWE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA PODMIOTÓW W SPECJALNYCH STREFACH EKONOMICZNYCH

    W związku z zauważalnym spadkiem atrakcyjności inwestycyjnej w Specjalnych Strefach Ekonomicznych z uwagi na zbliżający się koniec tego programu pomoc ...

    20-08-2018 599,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. wchodzi w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrot ...

    23-08-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    KOREKTY PRZYCHODÓW I KOSZTÓW W PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB PRAWNYCH

    Celem szkolenia jest przegląd najbardziej drażliwych i najczęstszych sytuacji, w których należy dokonać korekty kosztów uzyskania przychodów w podatku ...

    23-08-2018 799,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Array ( [idSzkolenia] => 125 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [live] => 1 [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 42 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => [reviews] => Array ( [0] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 200 [idOpini] => 229 [idSzkolenia] => 125 [client] => Agnieszka [company] => [role] => [email] => [content] => Bardzo dobre szkolenie. Cenne wskazówki, fantastyczny przekaz i przydatne informacje, oczywiście poparte przykładami. Prowadzący szkolenie- profesjonalnie, w jasny i zrozumiały sposób odpowiadał na pytania uczestników. Polecam!! [date] => 2018-05-30 15:43:02 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 42 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) [1] => Array ( [idOpinieSzkolenia] => 171 [idOpini] => 201 [idSzkolenia] => 125 [client] => Iwona [company] => [role] => [email] => [content] => Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie. Połączenie wiedzy teoretycznej i praktycznej. [date] => 2017-12-04 08:14:52 [rating] => 5 [live] => 1 [idTyp_szkolen] => 10 [idBranza] => [idInne_opcje] => 3 [idTryb] => 4 [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [cena] => 499 [czas_trwania] => 6 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [tagi] => czas pracy, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie systemu zmianowego, rozliczanie czasu pracy, czas pracy [opis_skrocony] => Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń, dni wolnych od pracy oraz uwzględniając specyficzne warunki dla danego przedsiębiorstwa. [opis] => [b]Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.[/b] Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne (grupy do 15 osób). [b]Cel szkolenia:[/b] Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. [b]Korzyści dla uczestników szkolenia:[/b] [ul][li]prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym[/li] [li]nabycie umiejętności zgodnego z prawem rozliczania czasu pracy pracowników w trakcie podróży służbowych, szkoleń[/li] [li]umiejętność rozliczania i rekompensowania pracy w niedziele, święta, pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy wynikającej z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy[/li] [li]nabycie umiejętności rozliczania i rekompensowania czasu pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych[/li][/ul] [b]Adresaci:[/b] [ul][li]pracownicy działów kadr i płac,[/li] [li]osoby kierujące pracownikami i ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.[/li][/ul] [b]Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:[/b] Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości [b]Cena szkolenia obejmuje:[/b] [ul] [li]uczestnictwo,[/li] [li]autorskie materiały szkoleniowe,[/li] [li]analizę case studies,[/li] [li]serwis kawowy,[/li] [li]lunch.[/li][/ul] [b]UWAGA[/b] Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia. [url=http://www.frr.pl/szkolenia/kadrowo-placowe]Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>[/url] [program] => [b]I. Czas pracy - przepisy prawne[/b] [b]II. Czas pracy - podstawowe pojęcia[/b] 1. pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy 2. przerwy w pracy zaliczane do czasu pracy 3. przerwy w pracy nie zaliczane do czasu pracy 4. doba pracownicza a tydzień pracowniczy 5. wymiar czasu pracy 6. praca zmianowa 7. rozkład czasu pracy 8. okresy rozliczeniowe 9. możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 10. normy czasu pracy [b]III. Czas pracy pracowników niepełnoetatowych[/b] 1. postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę 2. wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca 3. kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny [b]IV. Obliczanie wymiaru czasu pracy[/b] 1. wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 roku na obliczanie wymiaru czasu pracy 2. wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 3. wymiar czasu pracy dla pracowników w "ruchu ciągłym" 4. wpływ "obniżenia etatu w trakcie miesiąca" na wymiar czasu pracy [b]V. Systemy i rozkłady czasu pracy[/b] 1. wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych 2. ruchomy system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • uregulowanie przepisów dotyczących "ruchomego systemu czasu pracy" • "ruchomy czas pracy" na indywidualny wniosek pracownika 3. równoważny system czasu pracy • przedłużenie norm dobowych oraz ustalenie odpowiednich okresów rozliczeniowych • nieuzasadnione wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy • system równoważny dla pracownika dozoru urządzeń oraz zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób • godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy • zakaz zatrudniania niektórych grup pracowniczych w równoważnym systemie czasu pracy • udzielanie odpoczynków w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy 4. przerywany system czasu pracy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku • warunki wprowadzenia przerywanego systemu czasu pracy • max przerwa udzielana pracownikowi 5. zadaniowy system czasu pracy • uzasadnione wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy • praca zmianowa a zadaniowy system czasu pracy • nadgodziny pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy 6. indywidualny rozkład czasu pracy • wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy • przekroczenia dobowe w indywidualnym rozkładzie czasie pracy • nadgodziny w indywidualnym rozkładzie czasu pracy 7. system skróconego tygodnia pracy • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy 8. system pracy weekandowej • wprowadzenie skróconego systemu czasu pracy • możliwość przedłużenia norm dobowych • nadgodziny w systemie skróconego tygodnia pracy [b]VI. Okresy odpoczynku[/b] 1. prawo pracownika do odpoczynku 2. odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy 3. "dyżur" a prawo do odpoczynku 4. prawo do odpoczynku po "podróży służbowej" [b]VII. Praca w godzinach nadliczbowych[/b] 1. kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych 2. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych 3. kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych 4. roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP) 5. dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych 6. rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 7. prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 8. godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej 9. zasady rekompensaty naruszenia doby pracowniczej [b]VIII. Praca w niedziele i święta[/b] 1. dopuszczalność pracy w niedziele i święta 2. ustalenie godzin pracy w niedziele 3. zakaz pracy w placówkach handlowych w święta 4. rekompensowanie pracy w niedziele i święta 5. ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN) 6. praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP) 7. korzystanie z niedzieli wolnej od pracy [b]IX. Ewidencja czasu pracy[/b] 1. obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy 2. obowiązek prowadzenia list obecności 3. elektroniczna ewidencja czasu pracy 4. skutki braku ewidencji czasu pracy [b]X. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy[/b] 1. kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy 2. na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy - zmiany od 23 sierpnia 2013 roku 3. jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram 4. jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy [harmonogram] => [super] => 0 [super_informacje] => [super_informacje_2] => [dla_kogo] => [numer_edycji] => 10 [zgloszen] => 42 [laptop] => 0 [laptop_cena] => 0 [seo] => 1 [h1] => Czas pracy w praktyce | Centrum Szkoleniowe FRR Katowice [keywords] => rozliczanie nadgodzin, szkolenie z czasu pracy, rozliczanie czasu pracy w systemie zmianowym, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podóży służbowych, szkolenie czas pracy Katowice, czas pracy szkolenie [description] => Szkolenie czas pracy w praktyce ma na celu zdobycie umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [top] => 0 [down] => 1 [old_link] => [zw] => 1 [rabat] => 0 [rabat_wartosc] => [brutto] => 399 [idOrganizator] => 1 [regulamin] => [idPartner] => 0 [fm] => 0 [fm_informacje] => [fm_informacje_2] => [lm] => 0 [lm_informacje] => [lm_informacje_2] => [bb] => 0 [bb_informacje] => [bb_informacje_2] => [bok_id] => [time_of_the_course_id] => 3 [time_of_the_course_description] => [discount_value] => 100 [discount] => 1 [pt] => 0 [pt_informacje] => [pt_informacje_2] => [termin_od_2] => 2017-11-28 [termin_do_2] => 2017-11-28 [numer_edycji_termin_2] => 11 [termin_od_3] => 0000-00-00 [termin_od_4] => 0000-00-00 [termin_do_3] => 0000-00-00 [termin_do_4] => 0000-00-00 [numer_edycji_termin_3] => 0 [numer_edycji_termin_4] => 0 [owm] => 0 [owm_informacje] => [owm_informacje_2] => [new_tr] => 0 [new_tr_informacje] => [new_tr_informacje_2] => ) ) [lokalizacja] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_lokalizacja] => 45169 [idSzkolenia] => 125 [idLokalizacja] => 2 [miasto] => Katowice [ulica] => Moniuszki [nr_domu] => 4 [nr_mieszkania] => 8 [inf] => [email] => katowice@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [banner] => 2577e778ccf8f70217678e11f72a5015.png [banner_text] => ) ) [opiekun] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84766 [idSzkolenia] => 125 [idOpiekun] => 60 [glowny] => 1 [imie] => Natalia [nazwisko] => Rup [email] => natalia.rup@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [telefon2] => 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => [gg] => Katowice [poz] => 10 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [1] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84762 [idSzkolenia] => 125 [idOpiekun] => 32 [glowny] => 0 [imie] => Olga [nazwisko] => Karwaczyńska-Riss [email] => olga.karwaczynska@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 500 151 099 [telefon3] => [stanowisko] => Dyrektor Oddziału [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 8bec8415343ac546b4dfc880ecfd94c1.jpg [gg] => [poz] => 7 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [2] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84763 [idSzkolenia] => 125 [idOpiekun] => 50 [glowny] => 0 [imie] => Dagmara [nazwisko] => Płóciennik [email] => dagmara.plociennik@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 83389dad87c69db826d086c26e2675de.jpg [gg] => [poz] => 8 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [3] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84764 [idSzkolenia] => 125 [idOpiekun] => 56 [glowny] => 0 [imie] => Sylwia [nazwisko] => Ficek [email] => sylwia.ficek@frr.pl [telefon] => Tel. 32 353 09 26 [telefon2] => Kom. 881 087 008 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => 4fd1851fd2293ba624f24176de20e3bf.jpg [gg] => [poz] => 9 [konf] => 0 [teleguzik] => ) [4] => Array ( [idSzkolenia_opiekun] => 84765 [idSzkolenia] => 125 [idOpiekun] => 59 [glowny] => 0 [imie] => Patrycja [nazwisko] => Bogdanowicz [email] => patrycja.bogdanowicz@frr.pl [telefon] => 32 353 09 26 [telefon2] => 501 380 880 [telefon3] => [stanowisko] => Menedżer Szkoleń [osrodek] => Katowice [zdjecie] => [gg] => Katowice [poz] => 9 [konf] => 0 [teleguzik] => ) ) [partner] => Array ( ) [prowadzacy] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_prowadzacy] => 67262 [idSzkolenia] => 125 [idProwadzacy] => 112 [imie] => Przemysław [nazwisko] => Jeżek [tytul] => [kategoria] => [opis] => Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa Gofin. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Od 2014 roku współpracuje z: o wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika \"Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych\" o Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych. [zdjecie] => 56a2ac719859088b4a669f5a6d0cdeb4.jpg [inactive] => 0 ) ) [skorzystali] => Array ( ) [publikacje] => Array ( [0] => Array ( [id] => 443 [tytul] => PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny [opis] => Książka zawiera uaktualnione na 2018 r. najważniejsze ustawy i wydane na ich podstawie akty wykonawcze dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń. Książka jest niezbędnym narzędziem pracy dla wszystkich zajmujących zawodowo sprawami kadrowo-płacowymi. Publikacja podzielona jest na osiem głównych działów: 1. Kodeks pracy 2. Urlopy, zasiłki i inne świadczenia 3. Ochrona pracy 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy, PPOŻ 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ubezpieczenia społeczne 7. Ubezpieczenia zdrowotne Publikacja ma czytelny i przejrzysty układ, ostatnie zmiany zostały wyróżnione wytłuszczonym drukiem. Przy każdej zmianie znajduje się przypis, który informuje od kiedy zmiana obowiązuje i jakim aktem prawnym została wprowadzona. [zdjecie] => 8c6344b95099c5ee53d210c7a555e706.jpg [data] => 2018 [isbn] => 978-83-62370-43-6 [cena] => 70 [link] => [tagi] => prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, przepisy zus, przepisy kadrowe, prawo zus, kadry prawo [autor] => [archiwum] => 0 [idSzkolenia_publikacje] => 158 [idSzkolenia] => 125 [idPublikacja] => 443 ) ) [typ_szkolen] => Array ( [nazwa] => Kadrowo-płacowe ) [similar_trainings] => Array ( [0] => Array ( [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [idSzkolenia] => 942 [termin_od] => 2017-10-05 [termin_do] => 2017-10-05 [cena] => 499 [brutto] => 499 [seo] => 1 [pt] => 1 [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [miasto] => Warszawa [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-08-27 [NearestDateTo] => 2018-08-27 [NearestEditionNumber] => 8 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-08-27 ) [1] => Array ( [nazwa] => CZAS PRACY W PRAKTYCE [idSzkolenia] => 125 [termin_od] => 2017-10-16 [termin_do] => 2017-10-16 [cena] => 499 [brutto] => 399 [seo] => 1 [pt] => 0 [link_end] => czas-pracy-w-praktyce [miasto] => Katowice [down] => 1 [NearestDateFrom] => 2018-09-11 [NearestDateTo] => 2018-09-11 [NearestEditionNumber] => 18 [idOrganizator] => 1 [isActive] => 1 [optionalDateFrom] => 2018-09-11 ) ) [agenda] => Array ( ) [terms] => Array ( [0] => Array ( [idSzkolenia_terminy] => 1703 [idSzkolenia] => 125 [numer_edycji] => 18 [termin_od] => 2018-09-11 [termin_do] => 2018-09-11 [no_vacancies] => 0 ) ) [reviewsAvg] => 5 [optionalDateFrom] => 2018-09-11 [optionalDateTo] => 2018-09-11 ) 1

    CZAS PRACY W PRAKTYCE

    Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczenio ...

    11-09-2018 399,00 zł bruttoWięcej

    PRZECIWDZIAŁANIE PRANIU PIENIĘDZY ORAZ FINANSOWANIU TERRORYZMU

    W dniu 13 lipca br. weszła w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Jednocześnie traci moc stara, wielokrotn ...

    21-08-2018 399,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK AKCYZOWY W PRAKTYCE

    Podczas szkolenia omówione zostanie nabycie wyrobów akcyzowych z zapłaconą akcyzą, które bardzo często w praktyce wiąże się z powstawaniem zaległości ...

    03-09-2018 549,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ DLA POCZĄTKUJĄCYCH

    Celem szkolenia jest przekazanie teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie procedury odzyskiwania podatku VAT naliczonego w innym państwie członkow ...

    04-09-2018 499,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    AKADEMIA VAT 2018

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku VAT w UE i Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione zagadnienia podstawowe oraz zaa ...

    05-09-2018 1.691,50 zł bruttoPewny terminWięcej

    PODATEK VAT OD PODSTAW

    Celem szkolenia jest przedstawienie zasad funkcjonowania podatku VAT w UE i Polsce. Podczas szkolenia zostaną omówione podstawowe zagadnienia dotycząc ...

    05-09-2018 949,00 zł bruttoPewny terminWięcej

    Polecane publikacje

    PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA – ujednolicone przepisy, aktualny stan prawny

    Książka zawiera uaktualnione na 2018 r. najważniejsze ustawy i wydane na ic...

    70 zł (w tym VAT 3,33)

    Kup książkęZobacz

    Szkolenie zamknięte

    Funkcja zostanie uruchomiona wkrótce

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    Wyślij wiadomość do opiekuna szkolenia

    Twój adres e-mail
    Wiadomość

    POLEĆ ZNAJOMEMU

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail znajomego
    Wynik działania 1 + 7

    REKOMENDUJ SZEFOWI

    Twoje imię i nazwisko
    Twoj adres e-mail
    Adres e-mail szefa
    Wynik działania 1 + 7

    POBIERZ FORMULARZ

    UWAGA!!! Wypełnienie poniższych danych służy tylko do wygenerowania dokumentu PDF. Nie jest ono równoznaczne ze zgłoszeniem się na szkolenie i nie niesie za sobą żadnych zobowiązań

    Imię i nazwisko*Adres e-mail*
    Numer telefonu*Ilość uczestników
    Proszę czekać...
    Proszę czekać...
    proszę czekać