Szkolenia FRR

UMOWY ZLECENIA 2020/2021 W ŚWIETLE AKTUALNYCH ZMIAN

Prowadzący Ewa Polewczak, Agnieszka Reda

Od 2020 r. obowiązują nowe zasady dotyczące stawki godzinowej, a także ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych. Na szkolenie zapraszamy wszystkich tych, którzy chcą wiedzieć m. in.: jak prawidłowo naliczyć netto nie tylko dla osób do 26 r.ź., jakie zastosować koszty uzyskania przychodu? Jakie są zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach? Kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje? Jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia? Jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę? Jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”? Jak zgłosić do ZUS zleceniobiorcę?

Data szkolenia

Miasto

Tryb

Cena

18.12.2020

Online

Tryb dzienny

399,00 zł netto / brutto

399 399 PLN

O szkoleniu
Program
Harmonogram
Prowadzący
Cena
Lokalizacja

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w Prawie pracy (nowe zasady dotyczące stawki godzinowej oraz ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych). Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.

Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

Sposób prowadzenia szkolenia:
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.

Zobacz więcej

I. PŁACA MINIMALNA DLA ZLECENIOBIORCÓW

gwarancja minimalnej stawki godzinowej
wysokość płacy minimalnej w 2020 r.
zleceniobiorca a samozatrudniony
zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach płacowych (stała stawka miesięczna, wynagrodzenie kwotowe, akordowe, prowizyjne)
ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego;
zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego
„Zbiorowe zlecenia”, a ewidencjonowanie czasu wykonywania usług
okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów
karty zleceniobiorcy – jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”
umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę bądź samozatrudnionego
obowiązkowy termin wypłaty, a sekwencja umów – czy można uniknąć comiesięcznej wypłaty?
minimalna stawka godzinowa dla pracownika tymczasowego
kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje?
zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia
w jakich branżach można uniknąć obowiązku wypłaty minimalnej pensji?
jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia?

II. KONTROLE PIP

uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców;
niezbędna dokumentacja do kontroli
sposoby na zabezpieczenie przed roszczeniami zleceniobiorców
ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy

III. ZATRUDNIENIE NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH, A OSKŁADKOWANIE

płaca minimalna, a zbieg umów zlecenia – przykłady
zbieg tytułów do oskładkowania – problemy praktyczne
nietypowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń
problem z udokumentowaniem innego tytułu do ubezpieczeń
stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy – jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę
sposoby optymalizacji w przypadku zatrudnienia na umowy cywilnoprawne

IV. ZWOLNIENIE Z PODATKU DLA OSÓB DO 26 ROKU ŻYCIA

złożenie oświadczenia w 2019r.
złożenie oświadczenia w 2020r.
prawidłowe naliczenie składkowo-podatkowe
Kwota zwolnienia
Kontrola dokumentacji

V. OMÓWIENIE PLANOWANYCH ZMIAN

Zobacz więcej

Terminarz

Szkolenie w Warszawie
Prowadzący: Agnieszka Reda

Szkolenie w Katowicach
Prowadzący: Ewa Polewczak

Szkolenie online
Prowadzący: Agnieszka Reda

Czas trwania

6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) Zajęcia odbywają się w godzinach:
- 9:00 - 10:30
- przerwa 15 min
- 10:45 - 12:15
- przerwa 45 minut
- 13:00 - 14:30

Ewa Polewczak

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Ewa Polewczak

Agnieszka Reda

Absolwentka studiów wyższych na Akademii Podlaskiej w Siedlcach na kierunki zarządzanie i marketing. Ukończyła Studium Ekonomiczne na kierunku rachunkowość. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w działach kadrowo-płacowych dużych korporacji zatrudniających kilka tysięcy pracowników o specyfice handlowo-usługowej jak również produkcyjnej. Uczestniczyła w procesie wdrażania systemów kadrowo-płacowych oraz czasu pracy. Prowadzi szkolenia od ponad 10 lat. Pracowała jako nauczyciel-wykładowca w szkole policealnej. Jest ekspertem z tematów wynagrodzeń, czasu pracy, ubezpieczeń i kadr. Z przyjemnością dzieli się swoją wiedzą popartą literą prawa oraz praktycznymi przykładami z jej codziennego doświadczenia w dziale kadr i płac.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Agnieszka Reda

Zobacz więcej

Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany. Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r

Cena zawiera:

udział w szkoleniu
materiały szkoleniowe
serwis kawowy
lunch
certyfikat

Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach: Katowice, Warszawa, Online

ul. Moniuszki 4 / 8 40-005 Katowice

ul. Wita Stwosza 32 / 5 2 piętro 02-661 Warszawa

Online

Realizacja szkoleń online krok po kroku:

Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat