Menu
Menu
UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN
Prowadzący
Alicja Maślaniec , Monika Zielińska, Ewa Polewczak
Od 2022 r. będą obowiązywać nowe zasady dotyczące stawki godzinowej, a także ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych. Na szkolenie zapraszamy wszystkich tych, którzy chcą wiedzieć m. in.: jak prawidłowo naliczyć netto nie tylko dla osób do 26 r.ź., jakie zastosować koszty uzyskania przychodu? Jakie są zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach? Kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje? Jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia? Jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę? Jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”? Jak zgłosić do ZUS zleceniobiorcę?
3
500
550
PLN
Data szkolenia
Miasto
Tryb
Cena
25.08.2022
Katowice
Tryb
dzienny
550,00 zł
netto / brutto
06.09.2022
Online
Tryb
dzienny
500,00 zł
netto / brutto
23.09.2022
Warszawa
Tryb
dzienny
550,00 zł
netto / brutto
Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w Prawie pracy (nowe zasady dotyczące stawki godzinowej oraz ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych). Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Sposób prowadzenia szkolenia:
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w Prawie pracy (nowe zasady dotyczące stawki godzinowej oraz ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych). Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Sposób prowadzenia szkolenia:
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.
UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.
- PORÓWNIANIE UMÓW O DZIEŁO Z UMOWAMI ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN W AKTACH PRAWNYCH
- Cechy umowy o pracę
- Cechy umowy zlecenia
- Cechy umowy o dzieło
- Obowiązek raportowania do Zus o zawieranych od 01.01.2021r umowach o dzieło
- Zasady wypełnienia druku ZUS RUD
- Formy zawierania umów cywilnoprawnych
- Charakterystyka elementów umów pod kątem kontroli ZUS.
- CHARAKTERYSTYKA UMOWY ZLECENIA
- gwarancja minimalnej stawki godzinowej
- wysokość płacy minimalnej w 2022 r.
- zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę
- „Zbiorowe zlecenia”, a ewidencjonowanie czasu wykonywania usług
- okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów
- karty zleceniobiorcy – jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”
- umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę
- obowiązkowy termin wypłaty, a sekwencja umów – czy można uniknąć comiesięcznej wypłaty?
- kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje?
- zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia
- w jakich branżach można uniknąć obowiązku wypłaty minimalnej pensji?
- KONTROLE PIP
- uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
- sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców;
- niezbędna dokumentacja do kontroli
- sposoby na zabezpieczenie przed roszczeniami zleceniobiorców
- ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy
- ZATRUDNIENIE NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH, A OSKŁADKOWANIE
- płaca minimalna, a zbieg umów zlecenia – przykłady
- zbieg tytułów do oskładkowania – problemy praktyczne
- nietypowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń
- problem z udokumentowaniem innego tytułu do ubezpieczeń
- stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy – jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę
- sposoby optymalizacji w przypadku zatrudnienia na umowy cywilnoprawne
- ZWOLNIENIE Z PODATKU DLA OSÓB DO 26 ROKU ŻYCIA
- prawidłowe naliczenie składkowo-podatkowe
- Kwota zwolnienia
- Kontrola dokumentacji
- OMÓWIENIE PLANOWANYCH ZMIAN
Terminarz
25.08.2022 - 25.08.2022, Katowice, tryb dzienny
Opiekun: Magdalena Rynkowska
- 25.08.2022, czwartek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Ewa Polewczak
UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN
Prowadzący: Ewa Polewczak
06.09.2022 - 06.09.2022, Online, tryb dzienny
Opiekun: Aleksandra Korzeb
- 06.09.2022, wtorek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Alicja Maślaniec
UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN
Prowadzący: Alicja Maślaniec
23.09.2022 - 23.09.2022, Warszawa, tryb dzienny
Opiekun: Aleksandra Korzeb
- 23.09.2022, piątek (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Monika Zielińska
UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN
Prowadzący: Monika Zielińska
Czas trwania
6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)
Alicja Maślaniec
Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje. Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.
Monika Zielińska
Kadry i Płace
Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.
Ewa Polewczak
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r
Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy
- lunch
- certyfikat
- udział w szkoleniu
- certyfikat
- materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
- dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia
Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.
Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach:
Katowice, Online, Warszawa
ul. Moniuszki 4 / 8
40-005 Katowice
Online
Realizacja szkoleń online krok po kroku:
- Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
- W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
- Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat
ul. Wita Stwosza 32 / 5
2 piętro
02-661 Warszawa
Opiekunowie szkoleń
Szkolenia powiązane
Opinie uczestników
5
5,0
/
5
5
5,0
/
5
-
Bożena
27.11.2020
5
5,0
/
5
Szkolenie prowadzone przez Panią Agnieszkę Reda było bardzo rzeczowe i dogłębne. Wnikliwie go omówiła i rozwiała pojawiające się podczas szkolenia niejasności.
980
Czas trwania:
6 godzin dydaktycznych
Numer edycji:
34 edycja
Opiekunowie szkoleń
-
Warszawa
22 583 10 00
-
Katowice
32 353 09 26
