POLSKI ŁAD - wprowadzenie kluczowych zmian w podatkach i składce zdrowotnej a prawidłowe naliczanie list płac od stycznia 2022r.

Prowadzący Barbara Zapała, Barbara Dąbrowska

Celem szkolenie jest przekazanie wiedzy popartej przykładami listami płac w zakresie nowych zasad naliczania wynagrodzeń dla powołanych członków zarządu, pracowników, zleceniobiorców, emerytów od stycznia 2022r.

Data szkolenia

Miasto

Tryb

Cena

06.12.2021

Online

Tryb dzienny

Brak miejsc

498,00 zł netto / brutto

10.12.2021

Online

Tryb dzienny

Brak miejsc

498,00 zł netto / brutto

13.12.2021

Online

Tryb dzienny

Brak miejsc

498,00 zł netto / brutto

15.12.2021

Online

Tryb dzienny

Pewny termin

498,00 zł netto / brutto

17.12.2021

Online

Tryb dzienny

Brak miejsc

498,00 zł netto / brutto

20.12.2021

Katowice

Tryb dzienny

Pewny termin

750,00 zł netto / brutto

21.12.2021

Warszawa

Tryb dzienny

750,00 zł -200 zł

550,00 zł netto / brutto

21.12.2021

Online

Tryb dzienny

Pewny termin

498,00 zł netto / brutto

28.12.2021

Online

Tryb dzienny

Pewny termin

498,00 zł netto / brutto

05.01.2022

Warszawa

Tryb dzienny

750,00 zł -200 zł

550,00 zł netto / brutto

498 750 PLN

O szkoleniu
Program
Harmonogram
Prowadzący
Cena
Lokalizacja

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Celem szkolenie jest przekazanie wiedzy popartej przykładami listami płac w zakresie nowych zasad naliczania wynagrodzeń dla powołanych członków zarządu, pracowników, zleceniobiorców, emerytów od stycznia 2022r.
Program szkolenia koncentruje się przede wszystkim na kwestiach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń pracowników oraz prezentacji rozwiązań najczęstszych problemów praktycznych. Duży nacisk podczas szkolenia kładzie się także na omówienie najważniejszych zmian wynikających z Polskiego Ładu na gruncie
kadrowo-płacowym z uwzględnieniem dynamiki zmian aktualnych na dzień szkolenia. Dodatkowym atutem szkolenia jest część warsztatowa zawierająca zadania dla uczestników wraz z ich szczegółową analizą ze strony prowadzącego.

Korzyści dla uczestników szkolenia:
- uczestnicy dowiedzą się o aktualnie obowiązujących zasadach naliczania podatku PIT i ubezpieczenia zdrowotnego.
- dzięki licznym przykładom uczestnicy w praktyce zapoznają się z trudnymi zagadnieniami i znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
- przekazana wiedza wpłynie na profesjonalną obsługę w zakresie naliczania płac oraz wyeliminuje ryzyko operacyjne popełnienia błędów.

Adresaci szkolenia:

pracownicy działów kadr i płac,
menedżerowie firm konsultingowych,
kadra kierownicza i zarządzająca,
pracodawcy,
właściciele firm,
wszystkie osoby zainteresowane zmianami przepisów dotyczących podatków i składki zdrowotnej.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

UWAGA:
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.

Zobacz więcej

Nowa skala podatkowa od 01.01.2022r.
1. podwyższenie kwoty wolnej od podatku,
2. podwyższenie do 120.000 zł. drugiego progu podatkowego,
3. zmiany w obliczaniu zaliczek na podatek od wynagrodzeń pracowników,
4. wartość kwoty zmniejszająca podatek rocznie i miesięcznie pracowników,
5. rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu,
6. obniżenie składki zdrowotnej – na nowych zasadach,
7. zmiany w składanych przez pracownika oświadczeniach – nowe oświadczenie dotyczące rezygnacji z ulgi dla klasy średniej.
Likwidacja odliczeń od podatku składki zdrowotnej:
1. dostosowanie systemów płacowych do nowych wymogów prawa podatkowego,
2. nowe ulgi dla pracowników i zleceniobiorców od stycznia 2022 r.
3. nowa ulga dla klasy średniej:
  - miesięczne przychody a prawo do ulgi zastosowanie algorytmu ulgi w rozliczeniu rocznym,
  - roczne przychody a prawo do ulgi zastosowania algorytmu ulgi przez pracodawców,
4. zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi,
5. zmiany na liście płac w 2022r.,
6. PIT-11 za 2022r., w tym obowiązek posiadania numeru PESEL przez cudzoziemców celem wykazania go w rocznym zeznaniu podatkowym za rok 2021,
7. Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych,
8. Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych.
Kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych listy płac po nowemu z zastosowaniem nowych ulg:
1. Wpływ nowych ulg na wynagrodzenie netto pracownik
  - i „ulga dla pracujących- uprawnionych do emerytury”,
  - i ulga dla pracowników –„dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania ulgi przez pracodawcę,
  - i umowa cywilna z własnym pracownikiem a „ulga dla klasy średniej”
2. Kalkulacja na przykładach korzyści i strat dla pracowników,
3. ulga na powrót”,
4. „ulga Rodzina 4+”,
5. oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11 ww. zwolnień.
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:
1. Składka zdrowotna pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia,
2. Składka zdrowotna dla prezesa zarządu wykonującego czynności w ramach powołania wpływ
  na wynagrodzenie netto.
Nielegalne zatrudnianie nowe przepisy negatywne skutki dla pracodawcy:
1. Definicja nielegalnego zatrudnienia,
2. Skutki dla pracodawcy koszty wynagrodzenia i składki ZUS pracodawcy jako NKUP plus dodatkowy przychód,
3. Rozliczenie składek ZUS,
4. Nowe korzyści dla pracownika – zwiększenie wpłat do ZUS bez odpowiedzialności pracownika,
5. Przychody pracowników uzyskujących częściowe wynagrodzenie „pod stołem” poza listą płac – nowe zasady,
6. Nielegalne wykonywanie pracy a umowy cywilne.
Zmiany związane z rozliczeniem rocznym PIT:
1. Likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem,
2. Zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków,
3. Nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci,
4. Nowa ulga w PIT – dotyczy członków związków zawodowych,
5. Zmiany w uldze prorodzinnej
Składki zdrowotne dla samozatrudnionych:
1. Podstawa naliczenia składki,
2. Prowadzenie więcej niż jednej działalności gospodarczej a składki zdrowotne,
3. Ograniczenie składki do wysokości zaliczki,
4. Wprowadzenie minimalnej podstawy wymiaru składki,
5. Miesięczne, roczne rozliczenie składek zdrowotnych,
6. Przekazanie do ZUS informacji o formie opodatkowania,
7. Przekazywanie DRA do ZUS – nowe zasady,
8. Zasady zwrotu przez ZUS nadpłaty składki zdrowotnej.

Zobacz więcej