PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) - warsztaty praktyczne w zakresie naliczania płac oraz dokonywania potrąceń

Prowadzący Barbara Dąbrowska, Ewa Polewczak

Z dniem 01 stycznia 2019 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym dla pracowników i zleceniobiorców, która wprowadza nowe obowiązki dla działów HR. Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Według ustawy środki w ramach PPK będą obowiązkowo współfinansowane przez podmioty zatrudniające oraz osoby zatrudnione, którymi są nie tylko pracownicy i pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób zarządom i pracownikom przedsiębiorstw zasad tworzenia i oszczędzania w ramach PPK. Szkolenie ma ułatwić instytucjom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK.

Data szkolenia

Miasto

Tryb

Cena

07.12.2021

Warszawa

Tryb dzienny

550,00 zł netto / brutto

22.12.2021

Online

Tryb dzienny

448,00 zł netto / brutto

28.01.2022

Online

Tryb dzienny

448,00 zł netto / brutto

448 550 PLN

O szkoleniu
Program
Harmonogram
Prowadzący
Cena
Lokalizacja

Praktycy dla Praktyków - gwarantujemy minimum teorii - maksimum praktyki. Budujemy nasze programy szkoleniowe, tak by przełożyły się na efekty biznesowe u naszych Klientów, zapewniając równocześnie komfortowe warunki organizacyjne.

Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu zaprezentowanie w zrozumiały i atrakcyjny sposób zarządom i pracownikom przedsiębiorstw zasad tworzenia i oszczędzania w ramach PPK. Szkolenie ma ułatwić instytucjom sprawne przygotowanie się do nowych ustawowych wymogów i wyzwań w zakresie PPK.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

uczestnicy dowiedzą się o aktualnie obowiązujących zasadach tworzenia, funkcjonowania, dokonywania wpłat i wypłat jak również kosztów zarządzania PPK,
dzięki licznym przykładom uczestnicy w praktyce zapoznają się z trudnymi zagadnieniami i znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
przekazana wiedza wpłynie na profesjonalną obsługę w zakresie PPK oraz wyeliminuje ryzyko operacyjne popełnienia błędów.

Adresaci:

pracownicy działów kadrowych i płacowych, księgowości,
przedsiębiorcy,
właściciele biur rachunkowych i ich pracownicy oraz doradcy podatkowi i inne osoby wdrażające się w program w firmie.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu:
Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

UWAGA
Istnieje możliwość organizacji szkolenia dla 2-3 osób, jak również w formie zamkniętej, dostosowanego do Państwa potrzeb. Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z opiekunem szkolenia.

Więcej szkoleń kadrowo-płacowych>>

Zobacz więcej

PPK A PPE – UWARUNKOWANIA I PRAKTYKA PRACODAWCÓW
1. Filary systemu emerytalnego
2. PPE – forma, charakter tworzenia, uczestnicy, zasilenia
3. Różnice PPE vs PPK co korzystniej
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA I CELE SYSTEMU PPK
1. Rola państwa, pracodawców i pracowników w systemie PPK
2. PPK jako prywatny system gromadzenia oszczędności
3. Obowiązek i terminy utworzenia PPK
4. Dobrowolność uczestnictwa w PPK
5. Uczestnicy pracowniczego planu kapitałowego
6. Warunki zwolnienia podmiotu zatrudniającego
MECHANIZM FUNKCJONOWANIA SYSTEMU PPK
1. Obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego
2. Etapy wyboru usługodawcy PPK
3. Treść i charakter umowy o zarządzanie PPK
4. Umowa o prowadzenie PPK – co powinna zawierać
5. Możliwość rezygnacji z wpłat do PPK i ponowne przystąpienie
6. Sankcje dla podmiotu zatrudniającego
ZASADY FINANSOWANIE PPK I POLITYKA INWESTYCYJNA
1. Wpłaty podstawowe
2. Wpłaty dodatkowe
3. Dopłaty ze środków publicznych
4. Fundusze zdefiniowanej daty i polityka inwestycyjna
5. Bezpieczeństwo środków
6. Koszty i opłaty za zarządzanie PPK
WDROŻENIE PPK – KROK PO KROKU
1. Ustalenie harmonogramu PPK
2. Przygotowanie do wdrożenia
3. Zawarcie umów o PPK
4. Wdrożenie PPK
ROZLICZANIE WPŁAT – LISTA PŁAC
1. Podstawa naliczenia składek PPK
2. Przedstawienie wyliczeń list płac dla pracowników – uczestników PPK
3. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych
4. Wpłata pracodawcy – moment powstania przychodu dla pracownika
5. Jak rozliczyć wpłatę PPK zwolnionego pracownika
6. Zmiany w kwocie wolnej dla uczestników PPK
PRAKTYCZNA OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO- PŁACOWEGO
1. Wprowadzanie informacji o przystąpieniu pracownika do PPK
2. Wpisywanie kwoty potrącenia z wynagrodzenia z tytułu PPK
3. Tworzenie list płac z informacją o potrąceniu na PPK
4. Raporty dla pracownika
5. Raporty dla pracodawcy
WARUNKI WYKORZYSTANIA OSZCZĘDNOSCI
1. Możliwość wypłacenia środków przed 60. rokiem życia
2. Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
3. Wypłata na pokrycie wkładu własnego
4. Wypłata po 60. roku życia
5. Świadczenia małżeńskie

Zobacz więcej

Terminarz

07.12.2021 - 07.12.2021, Warszawa, tryb dzienny

- 07.12.2021 (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Barbara Dąbrowska

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) - warsztaty praktyczne w zakresie naliczania płac oraz dokonywania potrąceń

22.12.2021 - 22.12.2021, Online, tryb dzienny

- 22.12.2021 (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Ewa Polewczak

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) - warsztaty praktyczne w zakresie naliczania płac oraz dokonywania potrąceń

28.01.2022 - 28.01.2022, Online, tryb dzienny

- 28.01.2022 (09:00 - 14:30)
Prowadzący: Ewa Polewczak

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) - warsztaty praktyczne w zakresie naliczania płac oraz dokonywania potrąceń

Czas trwania

6 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut)

Barbara Dąbrowska

Absolwentka studiów MBA Uniwersytetu Warszawskiego akredytowanych przez Bloomsburg University of Pennsylvania i Bergische Universität Wuppertal. Ukończyła również studia podyplomowe Akademię Spółek (poprzednia nazwa Akademia Europejskiego i Polskiego Prawa Spółek) w Szkole Głównej Handlowej oraz Menadżerskie studia podyplomowe dla Kadry Nowoczesnej Gospodarki – Zarządzanie Kompetencjami na Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Studia magisterskie ukończyła na kierunku finansów i bankowości - ścieżka rachunkowość w Szkole Głównej Handlowej. Posiada licencję Ministerstwa Finansów oraz certyfikat Generalnego Inspektora Informacji Finansowej z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, kontynuuje zdobywanie uprawnień z zakresu ACCA. Wiedza i doświadczenie to ponad 20 letnia praktyka zawodowa na stanowiskach zarządczych wyższego szczebla związanych z finansami, księgowością, płacami, zarządzaniem zasobami ludzkim, compliance w firmach audytorskich z wielkiej czwórki, produkcyjnych, budowlanych wykonujących projekty w formule zaprojektuj i zbuduj, handlowych i usługowych. Autorka wielu publikacji w formie artykułów branżowych i książek, w tym „Egzamin na doradcę podatkowego Testy i Kazusy” luty 2016 r., „Compliance wielopłaszczyznowa analiza przedsiębiorstwa z użyciem Excela na bazie sprawozdań finansowych z zastosowaniem procedur i zasad compliance i due diligence” - Wiedza i Praktyka, „Rozstanie bez utraty dobrego wizerunku” – INFOR i wiele innych. Przekazująca swoją wiedzę podczas webinariów i szkoleń o charakterze zamkniętych jak również organizowanych w formie otwartej.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Barbara Dąbrowska

Ewa Polewczak

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.

Zobacz inne szkolenia prowadzone przez Ewa Polewczak

Zobacz więcej

Cena zależy od lokalizacji i trybu szkolenia, jaki zostanie przez Państwa wybrany. Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11.03.2004 r

Cena szkolenia stacjonarnego zawiera:

udział w szkoleniu
materiały szkoleniowe
serwis kawowy
lunch
poczęstunek
certyfikat

Cena szkolenia online zawiera:

udział w szkoleniu
certyfikat
materiały w formie elektronicznej dostarczane mailowo
dostęp do platformy on-line w dniu szkolenia

Płatność po szkoleniu. W przypadku jednostek budżetowych istnieje możliwość wystawienia faktury z terminem płatności po odbyciu szkolenia.

Szkolenie jest organizowane w kilku lokalizacjach: Warszawa, Online

ul. Wita Stwosza 32 / 5 2 piętro 02-661 Warszawa

Online

Realizacja szkoleń online krok po kroku:

Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo na maila link z dostępem do wydarzenia na dedykowanej platformie
W dniu szkolenia należy zalogować się do platformy. Szkolenie rozpocznie się o wyznaczonej godzinie
Podczas szkolenia widzicie Państwo ekran podzielony na trzy części w których widoczne są: prezentacja, trener oraz czat