Brak ustalenia w harmonogramie odpowiednich godzin wykonywania obowiązków powoduje, że nawet krótkie zadania w dobie spowodują konieczność zapłaty dwukrotnej stawki za dodatkowe godziny.
Do przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy zaliczają się godziny niezaplanowane pracownikowi w grafiku, które nie przekraczają obowiązującej 8-godzinnej dobowej normy. Dodatkowo są to wszystkie godziny świadczone przez pracownika w dniu, w którym zgodnie z grafikiem nie miał on zaplanowanej pracy.
Źródło
By ustrzec się od błędów i kar, które mogą zostać nałożone na firmę, zapisz się szkolenie:
PRAWO PRACY W TEORII I PRAKTYCE- Jak ustrzec się od błędów w procesie zatrudniania, świadczenia i ustania stosunku pracy. - WARSZAWA, 21-22.04.2012
Menu
Menu
