W związku z tym, na takim podmiocie ciążą dodatkowe obowiązki jak:
• wybór instytucji finansowej,
• zawarcie umowy o zarządzanie PPK,
• zawarcie umowy o prowadzenie PPK (w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych),
• dokonywanie wpłat do PPK.
Z kolei podmioty zatrudniające, należące do jednej grupy kapitałowej, są uprawnione do zawierania umów o zarządzanie i umów o prowadzenie PPK w terminie, w którym ustawa ma zastosowanie w stosunku do podmiotu zatrudniającego, który zatrudnia największą liczbę osób zatrudnionych w tej grupie kapitałowej.
Wybór instytucji finansowej
Podmiot zatrudniający, w porozumieniu z zakładową organizacją związkową działającą w tym podmiocie, wybiera instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK, a gdy w podmiocie zatrudniającym nie działa zakładowa organizacja związkowa - w porozumieniu z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w danym podmiocie.
Wyboru instytucji finansowej dokonuje się w szczególności na podstawie oceny proponowanych przez instytucje finansowe warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK, ich efektywności w zarządzaniu aktywami oraz posiadanego przez nie doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi lub funduszami emerytalnymi, oraz oczywiście mając na uwadze najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych.
Jeżeli na miesiąc przed upływem terminu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, tj. do 24 marca 2020 r., nie zostanie osiągnięte porozumienie o wyborze instytucji finansowej, podmiot zatrudniający samodzielnie wybiera instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK.
Zawarcie umowy o zarządzanie PPK
Nie później niż 10 dni roboczych przed upływem terminu na zawarcie umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych, podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK.
Ostateczny termin na zawarcie tej umowy upływa więc z dniem 24 kwietnia 2020 r.
Umowa o zarządzanie PPK określa przede wszystkim:
• warunki, terminy i sposób dokonania wypłaty,
• wypłaty transferowej lub zwrotu,
• wysokość wpłat dodatkowych finansowanych przez podmiot zatrudniający dla poszczególnych grup osób zatrudnionych,
• sposób deklarowania wpłat dodatkowych finansowanych przez uczestnika PPK,
• sposób zmiany wysokości wpłat dodatkowych,
• maksymalną wysokość wynagrodzenia za zarządzanie funduszem zdefiniowanej daty,
• maksymalną wysokość kosztów obciążających ten fundusz,
• maksymalną wysokość opłat obciążających uczestnika PPK,
• warunki na jakich opłaty mogą zostać obniżone bez konieczności zmiany umowy.
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
Umowy o prowadzenie PPK podmiot zatrudniający zawiera w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia, od którego został objęty ustawą o PPK, w imieniu i na rzecz osoby będącej w tym dniu osobą zatrudnioną, chyba że osoba ta przed upływem tego terminu złoży deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Podmiot zatrudniający objęty ustawą o PPK od 1 stycznia 2020 r. ma obowiązek do 11 maja 2020 r. zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu osób, które:
• ukończyły 18 lat, ale nie ukończyły 55. roku życia, pozostających w zatrudnieniu w dniu 1 stycznia 2020 r. do nadal, chyba że wcześniej złożą deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK,
• ukończyły 55. rok życia, ale nie przekroczyły 70. roku życia, pozostających w zatrudnieniu w dniu 1 stycznia 2020 r. do nadal, o ile złożą wniosek o przystąpienie do PPK.
W przypadku osób zatrudnionych po 1 stycznia 2020 r. termin na zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK jest uzależniony od osiągnięcia wymaganego okresu zatrudnienia. Wiek osób zatrudnionych ustala się na dzień objęcia podmiotu zatrudniającego ustawą o PPK, a następnie weryfikuje na dzień podpisywania umowy o prowadzenie PPK.
Dokonywanie wpłat do PPK
Wpłat dokonuje się, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK (art. 28 ustawy o PPK). Podmiot zatrudniający jest obowiązany do obliczenia i dokonania wpłat do wybranej instytucji finansowej finansowanych przez ten podmiot oraz do obliczenia, pobrania od uczestnika PPK i dokonania wpłat do wybranej instytucji finansowej wpłat finansowanych przez uczestnika PPK. Wpłaty te są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający i przekazywane do wybranej instytucji finansowej w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane.
Menu
Menu
