Jeżeli spółka osobowa osiągnęła dodatni wynik finansowy, decyzja w sprawie jego podziału należy do jej wspólników. Mogą go podzielić między siebie zgodnie z zasadami wynikającymi z umowy spółki lub w przypadku braku zapisów w umowie spółki - według zasad określonych w Kodeksie spółek handlowych. Przepisy Kodeksu spółek handlowych mówią, że każdy wspólnik spółki jawnej ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku bez względu na rodzaj i wartość wkładu. Wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku z końcem każdego roku obrotowego, jeżeli jednak wskutek poniesionej przez spółkę straty udział kapitałowy wspólnika został uszczuplony, zysk powinien być przeznaczony w pierwszej kolejności na uzupełnienie udziału wspólnika. Powyższe zasady uczestniczenia wspólników w zyskach i stratach spółki mają zastosowanie, o ile umowa spółki nie stanowi inaczej. Takie same zasady obowiązują partnerów spółki partnerskiej i komplementariuszy spółki komandytowej.
Z kolei komandytariusz spółki komandytowej uczestniczy w zysku spółki proporcjonalnie do jego wkładu rzeczywiście wniesionego do spółki, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. W tym przypadku zysk przypadający komandytariuszowi za dany rok obrotowy również powinien być przeznaczany w pierwszej kolejności na uzupełnienie jego wkładu rzeczywiście wniesionego do wartości umówionego wkładu. Zysk może być także w całości bądź w części wyłączony od podziału i pozostawiony w spółce, o ile wymaga tego umowa spółki, lub gdy tak postanowią wspólnicy w podjętej uchwale.
Ze względów dowodowych warto zadbać o sporządzenie uchwały podpisanej przez wszystkich członków spółki. W uchwale o podziale wypracowanego zysku należy wskazać kwotę podlegającą podziałowi i sposób tego podziału (z uwzględnieniem pobranych w ciągu roku zaliczek).
Natomiast w spółce komandytowo-akcyjnej komplementariusz oraz akcjonariusz uczestniczą w zysku spółki proporcjonalnie do ich wkładów wniesionych do spółki. W przypadku zysku wypracowanego przez spółkę komandytowo-akcyjną, który może być przeznaczony dla wspólników, mamy do czynienia z częścią zysku dla komplementariuszy oraz dla akcjonariuszy. Uchwały w sprawie podziału każdej z tych części wymagają uzyskania odpowiedniej większości głosów z akcji, a ponadto uchwała walnego zgromadzenia w sprawie podziału zysku za rok obrotowy w części przypadającej akcjonariuszom wymaga, pod rygorem nieważności, zgody wszystkich komplementariuszy. Z kolei większość komplementariuszy (pod rygorem nieważności) musi zagłosować za uchwałą w sprawie podziału zysku w części przeznaczonej dla komplementariuszy.
Zobacz także wcześniejsze artykuły z serii "Podział zysku w spółkach osobowych i osobach fizycznych:
1. Zasady ogólne
2. Osoba fizyczna i spółka cywilna
Menu
Menu
