1. Od dnia 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także urlopu ojcowskiego – ulega podwyższeniu.
2. Od dnia 1 stycznia 2012 r. obowiązuje zmieniony przepis art. 168 Kodeksu pracy, zgodnie z którym urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 Kodeksu pracy należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.
3.Od dnia 1 stycznia 2012 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu nie może być niższa od kwoty 1500 zł (brutto). W stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2011 r. (1386 zł), jest to wzrost o 114 zł, tj. o 8,2%.
Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
By dowiedzieć się więcej na temat wprowadzonych zmian, zapisz się na szkolenie:
Katowice, 19 stycznia 2012
Warszawa, 17 lutego 2012
Menu
Menu
