Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców czy świadczeniobiorców w 2019 r. zostały przyjęte przez Radę Ministrów już 11 września 2018 r.
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. W 2019 roku jest to kwota 2.250 zł.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia dla pracownika pełnoetatowego.
W minimalnej płacy nie uwzględnia się nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
Z kolei w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i 750 K.c., wykonywanych przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie było niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej.
W 2019 r. minimalna stawka godzinowa z tytułu wykonywania umów zlecenia czy umów o świadczenie usług wynosi 14,70 zł.
Powołany przepis dotyczy umowy zlecenia (art. 734 K.c.) i umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (art. 750 K.c.).
Przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi należy natomiast rozumieć:
• osobę fizyczną wykonującą działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniającą pracowników lub niezawierającą umów ze zleceniobiorcami,
• osobę fizyczną niewykonującą działalności gospodarczej, która przyjmuje zlecenie lub świadczy usługi na podstawie umów, o których mowa w art. 734 i 750 K.c., na rzecz przedsiębiorcy lub na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności.
Dorota Andrychowska
______________________________________________________________________________
Zapraszamy na szkolenie: Umowy zlecenia organizowane przez Fundację Rozwoju Rachunkowości
Menu
Menu
