Większość przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2215) wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Ustawa wprowadza powszechny system dobrowolnego oszczędzania poprzez stworzenie tzw. pracowniczych planów kapitałowych - czyli w skrócie PPK, których celem jest dostarczenie dodatkowych środków finansowych osobom po ukończeniu 60 roku życia.
Środki gromadzone w PPK mają stanowić prywatną własność uczestnika.
Obowiązek zawierania umów o zarządzanie PPK będzie wprowadzany stopniowo.
Podmioty, które zatrudniają co najmniej:
• 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. – od 1 lipca 2019 r.,
• 50 osób według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. – od 1 stycznia 2020 r.,
• 20 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r. – od 1 lipca 2020 r.,
• dla pozostałych podmiotów zatrudniających – od 1 stycznia 2021 r.,
• dla jednostek sektora finansów publicznych – od 1 stycznia 2021 r.
W przypadku podmiotów zatrudniających będących jednostkami sektora finansów publicznych w rozumieniu art. 9 ustawy o finansach publicznych, ustawa o PPK przewiduje rozwiązania szczególne.
Podmiot zatrudniający będzie zobowiązany zawrzeć umowę o zarządzanie PPK, jeżeli zatrudnia co najmniej jedną osobę, w imieniu której zobowiązany będzie zawrzeć umowę o prowadzenie PPK.
Podmiot zatrudniający, w porozumieniu z zakładową organizacją związkową działającą w tym podmiocie zatrudniającym, wybierze instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK. Jeżeli w podmiocie zatrudniającym brak jest zakładowej organizacji związkowej, wówczas podmiot zatrudniający dokona wyboru instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK, w porozumieniu z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w danym podmiocie zatrudniającym.
Taki wybór dokonywany ma być w szczególności na podstawie:
• oceny proponowanych przez instytucje finansowe warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK,
• efektywności w zarządzaniu aktywami,
• posiadanego przez nie doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi.
Wyboru należy dokonać mając również na uwadze najlepiej rozumiany interes osób zatrudnionych.
Dorota Andrychowska
Menu
Menu
