Zmianę współczynnika do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z 20,92 na 20,83 spowodowały przepisy ustawy z dnia 7 listopada 2018 r. o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.
Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu za urlop liczy się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a potem otrzymany wynik dzieli się przez dwanaście. Taki ustalony wskaźnik obowiązuje przez cały rok kalendarzowy.
W opinii Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po wprowadzeniu dodatkowego dnia wolnego od pracy należy od nowa ustalić współczynnik do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop uwzględniając w tych obliczeniach dzień 12 listopada 2018 r.
Z kolei nowo ustalony współczynnik ma mieć zastosowanie do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabywa prawo począwszy od dnia wejścia w życie ww. ustawy, czyli od dnia 8 listopada 2018 r.
W opinii Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ma podstaw prawnych aby dokonywać ponownego przeliczenia już wcześniej wypłaconych ekwiwalentów za urlop przy zastosowaniu nowego współczynnika, ponieważ w świetle przepisu art. 171 Kodeksu pracy należy stosować współczynnik obowiązujący w dniu, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu, czyli w tych przypadkach w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Takie samo stanowisko w sprawie zmian współczynnika do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy zajmuje główny Inspektorat Pracy PIP.
Należy jednak mieć na uwadze, że opinia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i stanowisko Inspektoratu Pracy PIP nie jest wiążące dla stron konkretnych stosunków pracy czy organów kontrolnych.
Dorota Andrychowska
Menu
Menu
