W myśl przepisów Kodeksu Pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
Szkolenia z zakresu bhp dzielą się na wstępne i okresowe.
Celem szkolenia wstępnego jest przygotowanie pracownika do bezpiecznego wykonywania powierzonej mu pracy oraz nabycie przez niego umiejętności bezpiecznego zachowania się w miejscu pracy. Szkolenia te przeprowadzane są w formie instruktażu, według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk dla wszystkich nowo przyjmowanych pracowników i obejmują:
1) szkolenie wstępne ogólne, zwane "instruktażem ogólnym",
2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane "instruktażem stanowiskowym".
Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bhp zawartymi w przepisach powszechnie obowiązujących czyli Kodeksie Pracy, układach zbiorowych pracy oraz w regulaminach pracy a także z przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Instruktaż ogólny powinien być prowadzony przez pracownika służby bhp, osobę wykonującą u pracodawcy zadania tej służby, przez pracodawcę, który sam wykonuje takie zadania, lub wyznaczonego przez pracodawcę pracownika posiadającego zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu. Po szkoleniu pracownik otrzymuje aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bhp.
Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy oraz ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, a także sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować czynniki środowiska i metodami bezpiecznego wykonywania pracy na danych stanowiskach.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
• pracownika zatrudnianego na danym stanowisku pracy,
• pracownika przenoszonego na dane stanowisko pracy,
• ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.
Dorota Andrychowska
Menu
Menu
