Zgodnie z danymi zamieszczonymi na stronie www.pip.gov.pl , inspektorzy pracy przeprowadzili 19,5 tysiąca kontroli dotyczących przestrzegania obowiązku wypłacania minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców.
Nieprawidłowości w stosowaniu przepisów dotyczących wypłaty minimalnej stawki godzinowej stwierdzono w 27% przeprowadzonych kontroli i niezależnie od branży miały one podobny charakter.
Po analizie wyników kontroli okazało się że:
• 12% kontroli stwierdziło nieprawidłowości polegające na nieustaleniu liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi w sposób określony w umowie,
• 8% kontroli stwierdziło nie dotrzymywanie terminu wypłaty wynagrodzenia zleceniobiorcom lub osobom świadczącym usługi,
• 4,8% kontroli stwierdziło ustalenie w umowach wynagrodzenia w sposób niezapewniający przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi otrzymania za każdą godzinę pracy wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej,
• 1,3% kontroli stwierdziło nie przechowywanie dokumentów określających sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub dokumentów potwierdzających liczbę godzin, w jakich było realizowane zlecenie lub usługa.
W związku z ujawnionymi naruszeniami przepisów dotyczących wypłaty minimalnego wynagrodzenia osobom świadczącym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych inspektorzy pracy:
• wydali 6.812 wniosków w wystąpieniach
• 769 poleceń ustnych.
Zastosowano również środki karne w postaci:
• na 292 osoby winne popełnionych wykroczeń zostały nałożone grzywny w drodze mandatów karnych na łączną kwotę 371,3 tys. zł.
• do sądów skierowano 101 wniosków o ukaranie,
• inspektorzy pracy zastosowali również 258 środków oddziaływania wychowawczego.
Dorota Andrychowska
______________________________________________________________________________
Zapraszamy na szkolenie: UMOWY ZLECENIA - płaca minimalna dla zleceniobiorców organizowane przez Fundację Rozwoju Rachunkowości
Menu
Menu
