Minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych
Stawki minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikom młodocianym są obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce w poprzednim kwartale. Ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2018r wyniosło 4.622,84 zł, to w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2018 r. pracownikowi młodocianemu przysługują następujące minimalne stawki wynagrodzenia:
• 184,91 zł w pierwszym roku nauki,
• 231,14 zł w drugim roku nauki,
• 277,37 zł w trzecim roku nauki.
Kwoty przychodów z pracy zarobkowej emerytów i rencistów, które wpływają na zmniejszenie lub zawieszalność pobieranego świadczenia
Uzyskanie przez emeryta czy rencistę przychodów z pracy zarobkowej może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem pobieranego świadczenia.
Jeżeli kwota przekracza:
• 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS, ale nie jest wyższa niż 130% tej kwoty - świadczenie ulega zmniejszeniu,
• 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS - świadczenie ulega zawieszeniu.
Ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie w I kwartale 2018 r. wyniosło 4.622,84 zł to w okresie od 1 czerwca 2018 r. do 31 sierpnia 2018 r, jeżeli kwota przychodów przekracza:
• 3.236,00 zł – wynagrodzenie emeryta czy rencisty ulega zmniejszeniu,
• 6.009,70 zł – wynagrodzenie emeryta czy rencisty ulega zawieszeniu.
W/w przepisów nie stosuje się do emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny.
Menu
Menu
