W ostatnich dniach rząd zdecydował o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Projekt przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę o 5% do kwoty 2100 zł brutto, natomiast minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie z 13 zł brutto do 13,7 zł brutto.
Przedstawiona propozycja jest kompromisem między tym, czego oczekiwał m.in. OPZZ (2200 zł brutto), a stanowiskiem pracodawców z Rady Dialogu Społecznego (2050 zł brutto).
Minimalna stawka godzinowa dotyczy zarówno tych, który świadczą pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, jak też osób samo zatrudnionych, świadczących usługi dla firm.
Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2018 roku.
Zapraszamy na szkolenia organizowane przez Fundację Rozwoju Rachunkowości dotyczące płacy minimalnej przy umowach cywilno - prawnych.
Menu
Menu
