Zleceniobiorca, który sam rozstrzyga o czasie i miejscu realizacji zlecenia a także prowizyjnego wynagrodzenia, niestety nie może liczyć na otrzymanie stawki na gwarantowanym poziomie 13 zł. Jest to tylko jeden z wyjątków.
Art. 1 pkt 1b oraz art. 8a ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, art. 14 ustawy
z dnia 22 lipca 2016 r o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, a także niektórych innych ustaw gwarantują, że od 1 stycznia 2017 roku aktualni i przyszli zleceniobiorcy jak również osoby, które świadczą usługi otrzymają minimalną stawkę godzinową w kwocie 13 zł (wysokość stawki będzie corocznie waloryzowana).
Niemniej jednak nie każda umowa zlecenia lub świadczenie usług, do których mają zastosowanie przepisy o zleceniu, zapewnia tą minimalną stawkę. Nowela ustawy przewidziała kilka odstępstw.
Nowy art. 1 pkt 1b ustawy o minimalnym wynagrodzeniu określa pierwsze wyłączenie. Określa on, w jakich konkretnie sytuacjach umowy są objęte przepisami tejże ustawy. Wskazuje on umowy zawierane przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne z:
- osobami fizycznymi a także,
- prowadzącymi działalność gospodarczą, zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami (tzw. samozatrudnieni).
Wobec tego umowy, które są podpisywane przez osoby nie posiadające statusu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej nie będą objęte regulacjami o minimalnej stawce godzinowej.
To samo będzie odnosić się do umów, których drugą stroną jest osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, ale zarejestrowaną poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub w innym kraju członkowskim UE. Równocześnie gdy jest to osoba prowadząca działalność zarejestrowaną w Polsce lub poza strefą UE, lecz zatrudniająca pracowników czy też zawierająca umowy zlecenia i/lub o świadczenie usług, umowy z nią zawierane nie podlegają ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę po nowelizacji.
Art. 8 d ust 1 określa następne wyjątki. Przepisów art. 8a–8c nie stosuje się do umów, które :
- stanowią, że o miejscu oraz czasie wykonania zlecenia albo usługi rozsądza przyjmujący zlecenie lub świadczący usługę, oraz równocześnie przewidujące jedynie gaże prowizyjne za wykonane zlecenie lub usługę, zależne od wyników tj. ilość oraz wartość zawartych umów, obrót, sprzedaż,
- dotyczą usług opiekuńczych i bytowych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy,
- na zasadzie których są świadczone usługi dłużej niż 24 godziny ze względu na rodzaj sprawowanej opieki:
* pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej,
* prowadzenie rodzinnego domu dziecka,
* pełnienie funkcji rodziny pomocowej,
* pełnienie funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego,
* pełnienie funkcji wychowawcy wyznaczonego do pomocy w kierowaniu placówką opiekuńczo-wychowawczą typu rodzinnego, w przypadku gdy w tej placówce nie ma zatrudnionego dyrektora
- dotyczą usług polegających na sprawowaniu opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynków lub wycieczek – jeżeli ze względu na charakter sprawowanej opieki usługi są świadczone nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 1 doba;
- dotyczą usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle chorą lub w podeszłym wieku, gdy w związku z ich wykonywaniem osoba świadcząca usługi zamieszkuje wspólnie z podopiecznym w jego mieszkaniu lub domu, a ze względu na charakter sprawowanej opieki usługi są świadczone jednej osobie lub wspólnie zamieszkującej rodzinie nieprzerwanie przez okres dłuższy niż jedna doba, z wyjątkiem przypadku świadczenia usług we wszelkich placówkach świadczących całodobowe usługi dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku.
Zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu UMOWY ZLECENIA W 2017 ROKU - PŁACA MINIMALNA DLA ZLECENIOBIORCÓW organizowanym przez Centrum Szkoleniowe FRR w KATOWICACH oraz WARSZAWIE.
źródło:
1.orka.sejm.gov.pl
2.czasopismo.legeartis.org
3.isap.sejm.gov.pl
Menu
Menu
