Umowa zlecenie ze studentem bez składek

Aktualnie studenci , którzy nie ukończyli 26 roku życia i pracują na podstawie umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. W tej sytuacji nie ma większego znaczenia ich obywatelstwo czy tez kraj gdzie studiowali.

Obowiązek opłacania składek od umowy zlecenia nie dotyczy studentów, czyli osób uczących się na studiach:
- pierwszego stopnia
- drugiego stopnia
- jednolitych studiach magisterskich

Należy zaznaczyć, że przez studia pierwszego stopnia rozumie się studia licencjackie, inżynierskie, które kończą się uzyskaniem tytułu licencjata lub inżyniera. Studia drugiego stopnia to te, po których student uzyskuje tytuł magistra lub równorzędny.
Status studenta przysługuje osobom od dnia aktu przyjęcia w poczet studentów uczelni, a także złożenia ślubowania, do dnia ukończenia studiów bądź skreślenia z listy studentów. Jeśli data oficjalnego przyjęcia w poczet studentów jest późniejsza niż 1 października danego roku, wtedy zwolnienie z obowiązku ubezpieczeń obejmuje również okres między 1 października a dniem wstąpienia w poczet studentów.

Poprzez ukończenie studiów rozumie się:
- zdanie egzaminu dyplomowego
- zdanie egzaminu, który jest wymagany przez plan studiów (kierunek: lekarski, dentystyczno-lekarski, weterynaryjny)
- zaliczenie praktyk (farmacja)
    
Osoba, która ukończyła studia I stopnia w danym roku kalendarzowym, zachowuje prawa studenta do 31 października tego roku. Lecz nie oznacza to, że posiada ona wciąż status studenta. Dlatego też, w okresie pomiędzy ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia obowiązek ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia ustala się na zasadach ogólnych. Oznacza to, że należy obowiązkowo opłacać składki na ubezpieczenie: wypadkowe, emerytalne, rentowe i zdrowotne (ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne).

Pracodawca zawierając umowę zlecenie ze studentem do 26 roku życia, musi opłacać wszelkie składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe). W tej sytuacji, umowa zlecenia jest uznawana jak umowa o pracę. W przypadku, kiedy student do 26 roku życia jest zatrudniony na umowę zlecenia z innym pracodawcą niż obecny (i nie na jego rzecz) to nie podlega on ubezpieczeniom społecznym.

Zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2016 organizowanym przez Centrum Szkoleniowe FRR w KATOWICACH oraz WARSZAWIE.

źródło:
- Magazyn informacyjny dla klientów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nr 6 (116)- czerwiec 2016