Tak wynika z aktualnego brzmienia projektu (z 10 lipca) zmian w ustawach o CIT (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 z późn. zm.) oraz o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.). We wcześniejszych wersjach dokumentu resort proponował, aby można było potrącać wpłaty na fundusz szkoleniowy tylko do wysokości 0,75 proc. funduszu płac u danego podatnika. Miało to uniemożliwić firmom wykazywanie wysokich kosztów podatkowych z tego tytułu (obecnie nie ma żadnych ograniczeń w tym zakresie).
Fundusz szkoleniowy to wyodrębniona pula środków pieniężnych przeznaczonych na sfinansowanie lub dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Nie można przeznaczyć na niego mniej niż 0,25 proc. funduszu płac przedsiębiorstwa.
Projekt czeka na akceptację rządu.
Źródło
Menu
Menu
