Ulga na wsparcie innowacyjnych pracowników stanowi rozszerzenie dotychczas istniejącej ulgi na działalność badawczo-rozwojową. Przedsiębiorcy zatrudniających pracowników mogą skorzystać z odliczenia z tytułu zatrudniania pracowników na podstawie określonych tytułów prawnych.
Ulga ta polega zasadniczo na pomniejszeniu kwoty zaliczek, które są pobierane przez płatnika (pracodawcę) oraz przekazywane na rachunek właściwego urzędu skarbowego.
Innowacyjny pracownik zgodnie z art. 26eb ust. 3 ustawy o PIT to osoby fizyczne bezpośrednio zaangażowane w działalność badawczo-rozwojową, których:
- czas pracy przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostający w ogólnym czasie pracy w danym miesiącu wynosi co najmniej 50% lub
- czas przeznaczony na wykonanie usługi w zakresie działalności badawczo-rozwojowej na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło w danym miesiącu, pozostający w całości czasu przeznaczonego na wykonanie usługi wynosi co najmniej 50%.
Możliwość skorzystania z odliczenia dotyczy przypadków, kiedy dochody (przychody) pracowników czy osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej, pochodzą z tytułu:
- stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz wypłacanego przez podatnika zasiłku pieniężnego z ubezpieczenia społecznego;
- wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło czy praw autorskich.
Podatnik będący płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, który poniósł za rok podatkowy stratę lub osiągnął dochód niższy od kwoty przysługującego w roku podatkowym odliczenia na podstawie art. 26e, może pomniejszyć kwotę podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy oraz zryczałtowanego podatku dochodowego o:
- iloczyn najniższej stawki podatkowej określonej w skali podatkowej, o której mowa w art. 27 ust. 1, oraz nieodliczonego na podstawie art. 26e odliczenia – w przypadku podatnika opodatkowanego według zasad określonych w art. 27 ust. 1, albo
- 19% nieodliczonego na podstawie art. 26e odliczenia – w przypadku podatnika opodatkowanego według zasad określonych w art.30c.
W przypadku ulgi na wsparcie innowacyjnych pracowników przyjęto specyficzny mechanizm odliczenia. Podatnik dokonuje zmniejszenia od miesiąca następującego po miesiącu złożenia rocznej deklaracji podatkowej do końca tego roku podatkowego. Z odliczenia nie mogą korzystać podatnicy korzystający z prawa do zwrotu gotówkowego uregulowanego w uldze B+R.
