W ciągu ostatnich sześciu lat firmy, w zarządach których była przynajmniej jedna kobieta, osiągały o 26 proc. lepsze wyniki niż te zarządzane wyłącznie przez mężczyzn - wynika z raportu Credit Suisse Research Institute, na który powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna".
Średni zwrot z kapitału (ROE) firm zarządzanych przez przynajmniej jedną kobietę wyniósł 16 proc., o 4 proc. więcej niż w tych wyłącznie zarządzanych przez mężczyzn.
Lepiej motywują pracowników, łatwiej odgadują czego chcą klienci.
Autorzy raportu wymieniają wiele innych pozytywnych cech, wynikających ze współuczestniczenia kobiet w zarządzaniu. I tak np. współczynnik długu do kapitału w takich przedsiębiorstwach jest o 0,2 proc. niższy, a średnio ich przychody zwiększają się o 14 proc. rocznie, podczas gdy w tych z męskimi władzami o 10 proc.
Wśród cech kobiet, mających wpływ na taki stan rzeczy, autorzy raportu wymieniają m.in. empatię pomagającą w odczytywaniu oczekiwań klientów, lepszy monitoring oraz coaching czyli indywidualne podejście do każdego pracownika i umiejętne zmotywowanie go.
Źródło
Menu
Menu
