Okres urlopowy jeszcze trwa, ale co zrobić gdy na urlop wypoczynkowy czekamy z utęsknieniem a tu ni z tego, ni z owego zachorujemy (przed lub w trakcie)?-takich sytuacji nie życzę nikomu, ale zdarzają się.
Sprawą jasną jest, że w zaplanowanym okresie nie będziemy mieli możliwości wykorzystać urlopu.
W związku z chorobą urlop zostanie nam przesunięty na inny okres bowiem art. 165 Kodeksu Pracy nakazuje pracodawcy przesunąć urlop pracownikowi, kiedy ten nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających jego nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego
Źródło
Menu
Menu
