Co to oznacza?
Już wkrótce będziemy organizować i przeprowadzać certyfikowane egzaminy potwierdzające nabycie kwalifikacji określonej w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji jako „Zarządzanie Obsługą Spraw Kadrowych”.
Osoba posiadająca kwalifikację "Zarządzanie obsługą spraw kadrowych" może pracować na stanowiskach związanych z:
- samodzielnym prowadzeniem spraw kadrowych zakładu pracy;
- współpracą z kadrą kierowniczą i pracodawcą w zakresie realizacji części obowiązków zarządzania zasobami ludzkimi;
- zarządzaniem obsługą spraw kadrowych na stanowiskach kierowniczych w wyodrębnionych działach kadr;
- nadzorowaniem przestrzegania przepisów prawa pracy;
- edukowaniem osób kierujących pracownikami w zakresie praktycznych aspektów prawa pracy.
Posiadanie kwalifikacji umożliwia zajmowanie takich stanowisk, jak np.: kierownik działu płac, specjalista ds. personalnych, kierownik działu kadr, HR Business Partner.
Jak wygląda proces certyfikacji?
Do udziału w certyfikacji może zgłosić się każda osoba posiadająca średnie wykształcenie.
Pierwszym etapem jest walidacja, czyli sprawdzenie czy uczestnik nabył efekty uczenia się wymagane dla danej kwalifikacji. Nie ma znaczenia, jak, ani gdzie te efekty zostały zdobyte (może to być kurs stacjonarny bądź internetowy, praktyka w firmie itd.).
Proces walidacji przeprowadzany jest przez grupę ekspertów, po zatwierdzeniu przez ekspertów nabycia wszystkich wymaganych efektów uczenia się zostanie wydany certyfikat z oznaczeniem zgodnym z Polską Ramą Kwalifikacji (PRK).
Oznaczenie PRK jest elementem wspólnym certyfikacji prowadzonej przez wszystkie Instytucje Certyfikujące (IC).
Wszystkie certyfikaty – wydane przez różne instytucje certyfikujące – mają tę samą wartość. Każda instytucja wydająca certyfikaty musi spełnić te same wymogi zawarte w opisie danej kwalifikacji.
