W 2022 r. wysokość kosztów uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy, nie ulegną zmianie. Ustalając zaliczki na podatek od wynagrodzeń pracowników, pracodawcy będą stosowali:
- 250 zł - koszty podstawowe,
- 300 zł - koszty podwyższone (gdy miejsce zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę).
Od 1 stycznia 2022 r. pracownik będzie mógł złożyć pracodawcy wniosek o pobór zaliczek na podatek bez stosowania podstawowych miesięcznych kosztów uzyskania przychodów.
Zmianie ulegnie skala podatkowa na rok 2022.
Pracodawca przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy, w przypadku pracowników, którzy złożą (lub złożyli) zakładowi pracy oświadczenie PIT-2 - będą stosowali kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 425 zł m-nie, czyli 1/12 z kwoty 5.100 zł (również przy obliczaniu zaliczki na podatek według 32% stawki).
Od 1 stycznia 2022 r. będzie obowiązywała tzw. ulga dla klasy średniej, czyli ulga dla pracowników, których przychody ze stosunku pracy wynoszą miesięcznie od 5.701 zł do 11.141 zł. Wzór na w/w ulgę:
1) (A × 6,68% - 380,50 zł) ÷ 0,17,
dla A wynoszącego co najmniej 5.701 zł i nieprzekraczającego kwoty 8.549 zł,
2) (A × (-7,35%) + 819,08 zł) ÷ 0,17,
dla A wyższego od 8.549 zł i nieprzekraczającego kwoty 11.141 zł
A oznacza uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku pracy (stosunków pokrewnych), które podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej.
Od 2022 roku pracodawca nie ma prawa do odliczenia składki zdrowotnej od zaliczki na podatek.
